Près d’un tiers des PDG visent des suppressions d’emplois via l’IA, mais le remplacement massif reste incertain

Près d'un tiers des PDG identifient désormais la réduction des effectifs comme un objectif clé du déploiement de l'intelligence artificielle, selon un rapport de Businessolver publié mardi qui a interrogé plus de 300 cadres dirigeants. Pourtant, de nouvelles recherches suggèrent que la crainte d'un remplacement massif des travailleurs par l'IA ne s'est pas matérialisée dans l'économie au sens large, même si certaines entreprises annoncent des licenciements explicitement liés à cette technologie.esgdive

Le fossé entre la peur et la réalité

Une analyse récente du Stanford Institute for Economic Policy Research a révélé peu de preuves que l'exposition à l'IA ait causé un déplacement majeur des emplois. Depuis le lancement de ChatGPT en 2022, le chômage parmi les travailleurs occupant les postes les plus exposés à l'IA a augmenté de 0,77 point de pourcentage, contre 0,85 point parmi les travailleurs occupant les postes les moins exposés. Bank of America ↘ 1.11% est parvenue à une conclusion similaire dans une étude distincte portant sur 206 secteurs, ne trouvant pratiquement aucune corrélation entre l'exposition à l'IA et la croissance de l'emploi.economictimes

Oracle ↗ 1.92% offre une étude de cas sur la tension entre l'investissement dans l'IA et la réduction des effectifs. Les effectifs de l'entreprise ont diminué d'environ 21 000 employés au cours de l'exercice 2026, soit une baisse de 13 %, alors qu'elle affichait simultanément un chiffre d'affaires record de 67,4 milliards de dollars et investissait massivement dans l'infrastructure cloud pour l'IA. Le propre rapport réglementaire d'Oracle a déclaré que l'adoption de l'IA avait entraîné des réductions d'effectifs et pourrait conduire à de nouvelles coupes.economictimes

Les travailleurs débutants subissent la plus forte pression

Le PDG de Booking Holdings ↗ 0.51%, Glenn Fogel, a mis en garde dans un podcast diffusé lundi contre un "coût humain" de l'IA, prédisant que des secteurs comme la banque d'investissement pourraient embaucher beaucoup moins de travailleurs débutants à l'avenir. Les recherches de Stanford citées par Bank of America ont révélé que l'emploi parmi les travailleurs âgés de 22 à 25 ans dans des professions fortement exposées à l'IA avait chuté de 13 % depuis 2022.businessinsider+1

L'Organisation internationale du Travail a rapporté mercredi que le chômage mondial des jeunes a atteint 12,4 % en 2025, l'agence estimant que 5,6 millions de jeunes travailleurs pourraient être remplacés si seulement 10 % des postes les plus exposés à l'IA disparaissaient complètement.thestandard

Transformer, pas éliminer

Sood, de Deloitte, a qualifié les craintes d'élimination des emplois par l'IA de "mythe", arguant que la technologie repositionne les travailleurs vers des tâches où les compétences humaines comptent davantage plutôt que de simplement supprimer des rôles. Le rapport de Businessolver a révélé que la formation à l'IA parrainée par l'employeur conduit à une progression de carrière plus rapide et à une plus grande confiance des travailleurs, bien que près de la moitié des employés aient déclaré avoir reçu peu ou pas de formation de ce type.insurancebusinessmag+1

Le PDG d'OpenAI, Sam Altman, a reconnu en mai que ses attentes concernant l'élimination par l'IA des emplois de bureau de niveau débutant avaient été erronées jusqu'à présent. "Je suis ravi d'avoir tort à ce sujet", a-t-il déclaré. Le fondateur d'Amazon, Amazon.com, Inc. ↘ 0.80%, Jeff Bezos, est allé plus loin lors de VivaTech à Paris en juin, prédisant que l'IA créerait une pénurie de main-d'œuvre plutôt qu'un licenciement massif.economictimes

Marcy Klipfel, directrice de l'engagement chez Businessolver, a averti que poursuivre des licenciements pour apaiser les investisseurs comporte des risques. "Le revers de la médaille est que cela érode votre culture et érode la confiance", a-t-elle déclaré.esgdive