Beveik trečdalis vadovų per dirbtinį intelektą siekia mažinti darbuotojų skaičių, tačiau masinio atleidimo banga vėluoja

Beveik trečdalis generalinių direktorių dabar nurodo, kad darbuotojų skaičiaus mažinimas yra pagrindinis dirbtinio intelekto diegimo tikslas, rodo antradienį paskelbta „Businessolver“ ataskaita, kurioje buvo apklausta daugiau nei 300 aukščiausio lygio vadovų. Vis dėlto nauji tyrimai rodo, kad baimintasi masinio darbuotojų išstūmimo dėl dirbtinio intelekto platesnėje ekonomikoje neįvyko, nors atskiros įmonės skelbia apie su šia technologija tiesiogiai susietus atleidimus.esgdive

Duomenų atotrūkis tarp baimės ir realybės

Neseniai atlikta Stenfordo ekonominės politikos tyrimų instituto analizė parodė mažai įrodymų, kad dirbtinio intelekto plėtra sukėlė didelį darbo vietų praradimą. Nuo „ChatGPT“ pasirodymo 2022 metais nedarbas tarp darbuotojų, dirbančių labiausiai dirbtinio intelekto veikiamose srityse, išaugo 0,77 procentinio punkto, palyginti su 0,85 punkto tarp darbuotojų mažiausiai veikiamose srityse. „Bank of America“ ↗ 1.27% atskirame 206 pramonės šakų tyrime priėjo prie panašios išvados, nustatydamas praktiškai jokio ryšio tarp dirbtinio intelekto poveikio ir užimtumo augimo.economictimes

„Oracle“ ↗ 5.36% yra pavyzdys, iliustruojantis įtampą tarp investicijų į dirbtinį intelektą ir darbo jėgos mažinimo. 2026 finansiniais metais įmonės darbuotojų skaičius sumažėjo maždaug 21 000, t. y. 13 procentų, nors tuo pat metu ji gavo rekordines 67,4 mlrd. dolerių pajamas ir daug investavo į dirbtinio intelekto debesijos infrastruktūrą. „Oracle“ reguliavimo institucijoms pateiktoje ataskaitoje teigiama, kad dirbtinio intelekto diegimas lėmė darbo jėgos mažinimą ir gali paskatinti tolesnius atleidimus.economictimes

Pradedantieji darbuotojai patiria didžiausią spaudimą

„Booking Holdings“ ↘ 0.29% generalinis direktorius Glennas Fogelis pirmadienį paskelbtame tinklalaidėje įspėjo apie „žmogiškąją kainą“ dėl dirbtinio intelekto ir prognozavo, kad tokios pramonės šakos kaip investicinė bankininkystė ateityje gali samdyti daug mažiau pradedančiųjų darbuotojų. Stenfordo tyrimas, kurį cituoja „Bank of America“, parodė, kad užimtumas tarp 22–25 metų amžiaus darbuotojų, dirbančių su dirbtiniu intelektu glaudžiai susijusiose srityse, nuo 2022 metų sumažėjo 13 procentų.businessinsider+1

Tarptautinė darbo organizacija trečiadienį pranešė, kad pasaulinis jaunimo nedarbas 2025 metais išaugo iki 12,4 procento, o agentūra skaičiuoja, kad 5,6 milijono jaunų darbuotojų gali netekti darbo, jei išnyktų vos 10 procentų labiausiai dirbtinio intelekto veikiamų darbo vietų.thestandard

Pertvarkymas, o ne panaikinimas

„Deloitte“ atstovas Soodas pavadino baimes dėl dirbtinio intelekto sukelto darbo vietų panaikinimo „šiokiu tokiu mitu“, teigdamas, kad technologija labiau perorientuoja darbuotojus į užduotis, kuriose žmogiškieji įgūdžiai yra svarbesni, o ne tiesiog panaikina vaidmenis. „Businessolver“ ataskaitoje nustatyta, kad darbdavių remiamas mokymas apie dirbtinį intelektą lemia spartesnį karjeros augimą ir didesnį darbuotojų pasitikėjimą, nors beveik pusė darbuotojų nurodė gavę mažai tokio mokymo arba jo negavę visai.insurancebusinessmag+1

„OpenAI“ generalinis direktorius Samas Altmanas gegužę pripažino, kad jo lūkesčiai dėl dirbtinio intelekto, panaikinančio pradedančiųjų baltųjų apykaklių darbo vietas, kol kas buvo klaidingi. „Džiaugiuosi klydęs šiuo klausimu“, – sakė jis. „Amazon.com, Inc.“ ↘ 1.83% įkūrėjas Jeffas Bezosas birželį Paryžiuje vykusioje „VivaTech“ konferencijoje nuėjo dar toliau, prognozuodamas, kad dirbtinis intelektas sukels darbo jėgos trūkumą, o ne masinį atleidimą.economictimes

Marcy Klipfel, „Businessolver“ vyriausioji įsitraukimo pareigūnė, įspėjo, kad atleidimų vykdymas siekiant įtikti investuotojams kelia riziką. „To pasekmė yra ta, kad tai ardo jūsų kultūrą ir pasitikėjimą“, – sakė ji.esgdive