Téměř třetina ředitelů plánuje propouštění kvůli AI, masová nezaměstnanost se však zatím nekoná

Téměř třetina generálních ředitelů nyní označuje snižování počtu zaměstnanců za klíčový cíl zavádění umělé inteligence, uvádí úterní zpráva společnosti Businessolver, která vychází z průzkumu mezi více než 300 vrcholovými manažery. Nový výzkum však naznačuje, že obávané masové vytlačování pracovníků umělou inteligencí se v širší ekonomice zatím nekoná, a to i přesto, že jednotlivé firmy oznamují propouštění přímo spojené s touto technologií.esgdive

Rozpor mezi strachem a realitou

Nedávná analýza Stanfordova institutu pro výzkum hospodářské politiky nenašla téměř žádné důkazy o tom, že by rozšíření AI způsobilo masivní ztrátu pracovních míst. Od spuštění ChatGPT v roce 2022 vzrostla nezaměstnanost mezi pracovníky v profesích nejvíce vystavených vlivu AI o 0,77 procentního bodu, ve srovnání s 0,85 bodu u pracovníků v profesích nejméně vystavených. Bank of America ↗ 1.27% dospěla k podobnému závěru v samostatné studii 206 odvětví, kde nenašla prakticky žádnou korelaci mezi expozicí vůči AI a růstem zaměstnanosti.economictimes

Společnost Oracle ↗ 5.36% nabízí případovou studii napětí mezi investicemi do AI a snižováním počtu zaměstnanců. Počet zaměstnanců společnosti klesl během fiskálního roku 2026 o zhruba 21 000, což představuje 13procentní pokles, zatímco firma zároveň vykázala rekordní příjmy ve výši 67,4 miliardy dolarů a masivně investovala do cloudové infrastruktury pro AI. Vlastní regulační hlášení společnosti Oracle uvádí, že přijetí AI vedlo k redukci pracovních sil a mohlo by vést k dalším škrtům.economictimes

Největší tlak na začínající pracovníky

Generální ředitel Booking Holdings ↘ 0.29% Glenn Fogel v pondělním podcastu varoval před „lidskou cenou“ AI a předpověděl, že odvětví, jako je investiční bankovnictví, by v budoucnu mohla přijímat mnohem méně začínajících pracovníků. Výzkum Stanfordovy univerzity, na který se odvolává Bank of America, zjistil, že zaměstnanost mezi pracovníky ve věku 22 až 25 let v profesích vysoce vystavených AI klesla od roku 2022 o 13 procent.businessinsider+1

Mezinárodní organizace práce ve středu oznámila, že celosvětová nezaměstnanost mladých lidí vzrostla v roce 2025 na 12,4 procenta, přičemž agentura odhaduje, že 5,6 milionu mladých pracovníků by mohlo přijít o práci, pokud by zcela zaniklo jen 10 procent rolí nejvíce vystavených vlivu AI.thestandard

Transformace, nikoliv eliminace

Sood ze společnosti Deloitte označil obavy z eliminace pracovních míst pomocí AI za „tak trochu mýtus“ a argumentuje tím, že technologie spíše přesouvá pracovníky k úkolům, kde více záleží na lidských dovednostech, než aby role jednoduše rušila. Zpráva Businessolver zjistila, že školení v oblasti AI podporovaná zaměstnavateli vedou k rychlejšímu kariérnímu postupu a větší sebedůvěře pracovníků, ačkoliv téměř polovina zaměstnanců uvedla, že se jim takového školení dostalo jen málo nebo vůbec.insurancebusinessmag+1

Generální ředitel OpenAI Sam Altman v květnu přiznal, že jeho očekávání ohledně toho, že AI zlikviduje začátečnické administrativní pozice, byla zatím mylná. „Jsem rád, že se v tom mýlím,“ řekl. Zakladatel Amazon.com, Inc. ↘ 1.83% Jeff Bezos zašel v červnu na konferenci VivaTech v Paříži ještě dál a předpověděl, že AI spíše vytvoří nedostatek pracovních sil než masovou nadbytečnost.economictimes

Marcy Klipfel, ředitelka pro angažovanost ve společnosti Businessolver, varovala, že snaha o propouštění kvůli uspokojení investorů s sebou nese rizika. „Odvrácenou stranou je, že to narušuje vaši firemní kulturu a důvěru,“ uvedla.esgdive