Nära en tredjedel av vd:ar vill kapa jobb med AI, men massuppsägningar uteblir

Nära en tredjedel av alla vd:ar ser nu personalminskningar som ett centralt mål vid implementering av artificiell intelligens, enligt en Businessolver-rapport som publicerades i tisdags och som omfattar över 300 företagsledare. Ändå tyder ny forskning på att den fruktade massutskiftningen av arbetstagare på grund av AI inte har materialiserats i ekonomin i stort, även om enskilda företag annonserar uppsägningar som uttryckligen kopplas till tekniken.esgdive

Klyftan mellan rädsla och verklighet

En färsk analys från Stanford Institute for Economic Policy Research fann få bevis för att AI-exponering har orsakat större jobbtapp. Sedan ChatGPT lanserades 2022 har arbetslösheten bland arbetstagare i de mest AI-exponerade yrkena stigit med 0,77 procentenheter, jämfört med 0,85 procentenheter bland arbetstagare i de minst exponerade yrkena. Bank of America ↗ 1.27% kom till en liknande slutsats i en separat studie av 206 branscher, där de fann i princip ingen korrelation mellan AI-exponering och sysselsättningstillväxt.economictimes

Oracle ↗ 5.36% är ett exempel på spänningen mellan AI-investeringar och personalminskningar. Företagets personalstyrka minskade med cirka 21 000 anställda under räkenskapsåret 2026, en nedgång på 13 procent, samtidigt som de redovisade rekordintäkter på 67,4 miljarder dollar och investerade tungt i AI-molninfrastruktur. Oracles egna regulatoriska dokument uppger att AI-adoption har lett till personalminskningar och kan leda till ytterligare nedskärningar.economictimes

Nyanställda pressas hårdast

Booking Holdings ↘ 0.29%-vd:n Glenn Fogel varnade i en podcast i måndags för en mänsklig kostnad med AI, och förutspådde att branscher som investment banking kan komma att anställa långt färre nyanställda i framtiden. Stanford-forskning som citeras av Bank of America visar att sysselsättningen bland arbetstagare i åldern 22 till 25 år i yrken med hög AI-exponering har fallit med 13 procent sedan 2022.businessinsider+1

Internationella arbetsorganisationen rapporterade på onsdagen att den globala ungdomsarbetslösheten steg till 12,4 procent under 2025. Organisationen uppskattar att 5,6 miljoner unga arbetstagare kan drabbas av arbetslöshet om bara 10 procent av de mest AI-exponerade rollerna försvinner helt.thestandard

Omställning, inte eliminering

Sood från Deloitte kallar rädslan för att AI ska eliminera jobb för en myt, och argumenterar för att tekniken snarare flyttar arbetstagare till uppgifter där mänskliga färdigheter betyder mer, istället för att bara ta bort roller. Businessolver-rapporten fann att arbetsgivarstödd AI-utbildning leder till snabbare karriärutveckling och större självförtroende hos arbetstagare, även om nästan hälften av de anställda rapporterade att de fått lite eller ingen sådan utbildning.insurancebusinessmag+1

OpenAI-vd:n Sam Altman erkände i maj att hans förväntningar om att AI skulle eliminera nyanställningar inom tjänstesektorn hade varit felaktiga hittills. Jag är glad att ha fel om detta, sa han. Amazon.com, Inc. ↘ 1.83%-grundaren Jeff Bezos gick ännu längre under VivaTech i Paris i juni, och förutspådde att AI skulle skapa brist på arbetskraft snarare än massuppsägningar.economictimes

Marcy Klipfel, personalchef på Businessolver, varnade för att det innebär risker att genomföra uppsägningar för att blidka investerare. Baksidan av det är att det urholkar kulturen och förtroendet, sa hon.esgdive