China und Indien streichen über 130.000 Tech-Stellen durch KI-Wandel

Alibaba, Tencent, ByteDance, Meituan und Baidu haben zusammen über 130.000 Stellen abgebaut, wobei einige Abteilungen um 30 % bis 50 % verkleinert wurden.sambadenglish+1
Indiens IT-Sektor hat bis Mai durch stille Entlassungen bereits bis zu 15.000 Stellen verloren; Personalvermittler prognostizieren laut Economic Times insgesamt 25.000 bis 35.000 Stellenstreichungen in diesem Jahr.timesofindia.indiatimes
Trotz der Kürzungen steigt die Nachfrage nach KI-Spezialisten in beiden Ländern; laut Daten von Naukri.com wuchsen die KI-Stellenanzeigen in Indien um 16 %, während die allgemeine IT-Rekrutierung zurückging.etvbharat

Eine massive Welle KI-gesteuerter Stellenstreichungen verändert die Tech-Belegschaften der beiden größten Volkswirtschaften Asiens. Chinas Internet-Giganten haben stillschweigend mehr als 130.000 Stellen abgebaut, während sich Indiens IT-Sektor auf Zehntausende „stille Entlassungen“ einstellt, da Unternehmen Automatisierung über Personalbestand stellen.

Chinas stiller Stellenabbau

Chinas größte Technologie-Arbeitgeber – Alibaba , Tencent, ByteDance, Meituan und Baidu – haben zusammen mehr als 130.000 Stellen gestrichen, wobei einige Abteilungen laut Berichten von Rest of World und anderen Medien Reduzierungen von 30 % bis 50 % meldeten. Anders als die medienwirksamen Entlassungen im Silicon Valley setzten chinesische Firmen weitgehend auf „heimliche“ Taktiken – erzwungene Versetzungen, konstruierte Leistungsprobleme und eingefrorene Beförderungen –, um Mitarbeiter zur Kündigung zu bewegen, ohne behördliche Aufmerksamkeit zu erregen.reuters+4

Alibabas Belegschaft schrumpfte im Laufe des Jahres 2025 um etwa 34 % von 194.320 auf 128.197, was hauptsächlich auf Veräußerungen und eine aggressive Ausrichtung auf KI zurückzuführen ist. Baidus Personalbestand ging im gleichen Zeitraum um fast 7 % zurück. Reuters berichtete im Juni, dass eine wachsende Zahl chinesischer Unternehmen kleine Entlassungswellen umsetzt, um KI-bedingte Produktivitätsgewinne zu erzielen, wovon Mitarbeiter in den Bereichen Technik, Unterhaltung und Werbung betroffen sind.restofworld+3

Ein Bericht der Citibank hat die Dringlichkeit dieser Entwicklungen erhöht und schätzt, dass 9,6 % aller chinesischen Arbeitsplätze – etwa 70 Millionen Stellen – ein hohes Risiko für KI-bedingte Verdrängung aufweisen; bei Arbeitnehmern in den Zwanzigern steigt dieser Wert auf 13,6 %. Als Reaktion darauf kündigte Chinas Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit im Januar 2026 an, ein Überwachungssystem für die Auswirkungen von KI auf die Beschäftigung zu entwickeln.thenextweb+3

Indiens stille Entlassungen

Indiens 315-Milliarden-Dollar-IT-Dienstleistungssektor durchläuft eine parallele Transformation. Das Personalunternehmen TeamLease schätzt, dass bis Mai 2026 bereits zwischen 10.000 und 15.000 IT-Fachkräfte durch stille Entlassungen ihre Arbeit verloren haben, und prognostiziert laut Economic Times einen Gesamtverlust von 25.000 bis 35.000 Stellen für das Kalenderjahr. CIEL HR Services beziffert die aktuellen Verluste auf etwa 12.000, wobei für das Gesamtjahr mit 18.000 bis 21.000 gerechnet wird.timesofindia.indiatimes

Im Gegensatz zu den formellen Ankündigungen, die frühere Runden prägten – Tata Consultancy Services und Accenture strichen 2025 öffentlich mehr als 23.000 Stellen –, findet die aktuelle Welle weitgehend durch stille Abgänge im Zusammenhang mit Leistungsbeurteilungen und Kompetenzbewertungen statt. Laut der Tracking-Seite Layoffs.fyi ist Indien 2026 nach den USA das weltweit am zweitstärksten von KI-bedingten Entlassungen im Tech-Bereich betroffene Land.etvbharat+2

Ein Paradoxon aus Verdrängung und Nachfrage

Trotz der Kürzungen steigt die Nachfrage nach KI-Talenten in beiden Ländern. In Indien wuchs die Einstellung für KI-spezifische Rollen im Jahresvergleich um 16 %, obwohl die allgemeine IT-Rekrutierung um 3 % zurückging, so Daten von Naukri.com. NASSCOM prognostiziert, dass der indische Tech-Sektor im laufenden Geschäftsjahr netto immer noch 135.000 Stellen schaffen wird, womit die Gesamtbeschäftigung in der Branche auf fast 6 Millionen steigen wird.etvbharat

„Die Personalreduzierungen, die wir sehen, sind hauptsächlich darauf zurückzuführen, dass Unternehmen ihre Arbeitsweise neu gestalten“, sagte Aditya Narayan Mishra, Geschäftsführer von CIEL HR, und beschrieb den Trend als „Personalanpassung statt eines breit angelegten Beschäftigungsrückgangs“.timesofindia.indiatimes

Quellen (27)