Çin ve Hindistan, yapay zeka odaklı değişimle 130.000’den fazla teknoloji işini kaybetti

Yapay zeka odaklı işten çıkarma dalgası, Asya'nın en büyük iki ekonomisinin teknoloji iş gücünü yeniden şekillendiriyor. Çin'in internet devleri sessizce 130.000'den fazla pozisyonu ortadan kaldırırken, Hindistan'ın BT sektörü, şirketlerin otomasyonu çalışan sayısına tercih etmesi nedeniyle on binlerce "sessiz işten çıkarma" ile karşı karşıya.

Çin'in Sessiz Küçülmesi

Çin'in en büyük teknoloji işverenleri — Alibaba ↗ 11.05%, Tencent, ByteDance, Meituan ve Baidu ↗ 4.93% — toplu olarak 130.000'den fazla işten çıkarma yaptı. Rest of World ve diğer yayınların raporlarına göre bazı bölümlerde %30 ile %50 arasında küçülme yaşandı. Silikon Vadisi'nde yaygın olan sansasyonel işten çıkarmaların aksine, Çinli firmalar büyük ölçüde "gizli" taktiklere — zorunlu görevlendirmeler, uydurma performans sorunları ve dondurulmuş terfiler — başvurarak, düzenleyici kurumların dikkatini çekmeden çalışanları istifaya zorluyor.reuters+4

Alibaba'nın iş gücü, büyük ölçüde elden çıkarmalar ve yapay zekaya yönelik agresif bir yönelim nedeniyle 2025 yılı boyunca yaklaşık %34 azalarak 194.320'den 128.197'ye düştü. Baidu'nun çalışan sayısı aynı dönemde yaklaşık %7 azaldı. Reuters, Haziran ayında, giderek artan sayıda Çinli işletmenin yapay zeka bağlantılı verimlilik kazanımları peşinde koşarken küçük ölçekli işten çıkarmalar uyguladığını ve bunun teknoloji, eğlence ve reklamcılık sektörlerindeki çalışanları etkilediğini bildirdi.restofworld+3

Bir Citibank raporu, tüm Çin işlerinin %9,6'sının — yaklaşık 70 milyon pozisyonun — yapay zeka kaynaklı yerinden edilme riski altında olduğunu tahmin ederek bu gelişmelere aciliyet kattı; bu oran yirmili yaşlarındaki çalışanlar için %13,6'ya yükseliyor. Buna yanıt olarak, Çin İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Ocak 2026'da yapay zekanın istihdam üzerindeki etkisini izlemek için bir sistem geliştireceğini duyurdu.thenextweb+3

Hindistan'ın Sessiz İşten Çıkarmaları

Hindistan'ın 315 milyar dolarlık BT hizmetleri sektörü paralel bir dönüşümden geçiyor. Personel firması TeamLease, Mayıs 2026'ya kadar 10.000 ila 15.000 teknoloji profesyonelinin sessiz işten çıkarmalar yoluyla işini kaybettiğini tahmin ediyor ve Economic Times'a göre takvim yılı için toplam 25.000 ila 35.000 kayıp öngörüyor. CIEL HR Services, mevcut kayıpları yaklaşık 12.000 olarak belirlerken, yıl sonu toplamının 18.000 ile 21.000 arasında olmasını bekliyor.timesofindia.indiatimes

Önceki dönemleri işaret eden resmi duyuruların aksine — Tata Consultancy Services ve Accenture ↘ 3.48% 2025 yılında halka açık olarak 23.000'den fazla rolü kesti — mevcut dalga büyük ölçüde performans değerlendirmeleri ve beceri testlerine bağlı sessiz çıkışlarla gerçekleşiyor. Layoffs.fyi takip sitesine göre Hindistan, 2026 yılında yapay zeka kaynaklı teknoloji işten çıkarmalarından dünya genelinde en çok etkilenen ikinci ülke konumunda.etvbharat+2

Yerinden Edilme ve Talep Paradoksu

Kesintilere rağmen, her iki ülkede de yapay zeka yeteneklerine olan talep artıyor. Naukri.com verilerine göre Hindistan'da yapay zeka odaklı roller için işe alımlar, genel BT işe alımları %3 düşerken yıllık bazda %16 büyüdü. NASSCOM, Hindistan teknoloji sektörünün mevcut mali yılda net 135.000 iş ekleyeceğini ve toplam sektör istihdamını 6 milyona yaklaştıracağını öngörüyor.etvbharat

CIEL HR'nin genel müdürü ve CEO'su Aditya Narayan Mishra, "Gördüğümüz iş gücü azaltımları esas olarak şirketlerin çalışma şekillerini yeniden düzenlemelerinden kaynaklanıyor" diyerek bu eğilimi "genel bir istihdam düşüşünden ziyade iş gücünün yeniden hizalanması" olarak tanımladı.timesofindia.indiatimes