Čína a Indie zrušily přes 130 000 technologických pracovních míst v důsledku posunu k AI

Rozsáhlá vlna propouštění poháněná umělou inteligencí přetváří technologické pracovní síly dvou největších asijských ekonomik. Čínští internetoví giganti potichu eliminovali více než 130 000 pozic a indický IT sektor se připravuje na desítky tisíc „tichých výpovědí“, protože firmy upřednostňují automatizaci před počtem zaměstnanců.

Tiché zeštíhlování v Číně

Největší čínští technologičtí zaměstnavatelé – Alibaba ↗ 11.05%, Tencent, ByteDance, Meituan a Baidu ↗ 4.93% – společně zrušili více než 130 000 pracovních míst, přičemž některá oddělení hlásí redukce o 30 % až 50 %, uvádějí zprávy serveru Rest of World a dalších médií. Na rozdíl od propouštění, které plní titulky v Silicon Valley, čínské firmy se do značné míry spoléhají na „skrytou“ taktiku – nucené přeložení, vykonstruované problémy s výkonem a zmrazení povýšení – aby přiměly zaměstnance k rezignaci, aniž by vyvolaly regulační kontrolu.reuters+4

Pracovní síla společnosti Alibaba se v průběhu roku 2025 zmenšila zhruba o 34 %, z 194 320 na 128 197, což bylo z velké části způsobeno odprodejem majetku a agresivním přechodem na AI. Počet zaměstnanců společnosti Baidu ve stejném období klesl o téměř 7 %. Agentura Reuters v červnu uvedla, že stále více čínských podniků zavádí propouštění v malém měřítku, protože usilují o zvýšení produktivity spojené s AI, což postihuje pracovníky v technologiích, zábavě a reklamě.restofworld+3

Zpráva Citibank dodala těmto událostem na naléhavosti, když odhadla, že 9,6 % všech čínských pracovních míst – zhruba 70 milionů pozic – je vystaveno vysokému riziku vytlačení v důsledku AI, přičemž u pracovníků ve věku dvaceti let toto číslo stoupá na 13,6 %. V reakci na to čínské ministerstvo lidských zdrojů a sociálního zabezpečení v lednu 2026 oznámilo, že vyvine systém monitorování dopadů zaměstnanosti v oblasti AI.thenextweb+3

Indické tiché propouštění

Indický sektor IT služeb v hodnotě 315 miliard dolarů prochází paralelní transformací. Personální firma TeamLease odhaduje, že do května 2026 přišlo o práci prostřednictvím tichého propouštění 10 000 až 15 000 technologických profesionálů, přičemž podle deníku Economic Times se pro kalendářní rok předpokládají celkové ztráty 25 000 až 35 000 míst. Společnost CIEL HR Services odhaduje současné ztráty na přibližně 12 000, přičemž celoroční součty se očekávají mezi 18 000 a 21 000.timesofindia.indiatimes

Na rozdíl od formálních oznámení, která provázela dřívější kola – Tata Consultancy Services a Accenture ↘ 3.48% v roce 2025 veřejně zrušily více než 23 000 rolí – současná vlna probíhá převážně prostřednictvím tichých odchodů spojených s hodnocením výkonu a posuzováním dovedností. Podle sledovacího webu Layoffs.fyi je Indie v roce 2026 druhou nejvíce postiženou zemí na světě, pokud jde o propouštění v technologickém sektoru v souvislosti s AI, hned za Spojenými státy.etvbharat+2

Paradox vytlačování a poptávky

Navzdory propouštění poptávka po talentech v oblasti AI v obou zemích prudce roste. V Indii podle údajů Naukri.com vzrostl nábor na role specifické pro AI meziročně o 16 %, i když celkový nábor v IT klesl o 3 %. NASSCOM předpokládá, že indický technologický sektor v aktuálním fiskálním roce přesto čistě přidá 135 000 pracovních míst, čímž celková zaměstnanost v odvětví dosáhne téměř 6 milionů.etvbharat

„Redukce pracovních sil, které vidíme, jsou způsobeny hlavně tím, že firmy přetvářejí způsob, jakým fungují,“ řekl Aditya Narayan Mishra, generální ředitel CIEL HR, a popsal tento trend jako „přeskupení pracovní síly spíše než plošný pokles zaměstnanosti“.timesofindia.indiatimes