Kiina ja Intia vähentävät yli 130 000 teknologia-alan työpaikkaa tekoälyvetoisessa muutoksessa

Tekoälyvetoisten irtisanomisten aalto muokkaa Aasian kahden suurimman talouden teknologia-alan työvoimaa. Kiinan internet-jätit ovat hiljaa karsineet yli 130 000 työpaikkaa, ja Intian IT-sektori valmistautuu kymmeniin tuhansiin "hiljaisiin irtisanomisiin", kun yritykset priorisoivat automaatiota henkilöstömäärän sijaan.

Kiinan hiljaiset supistukset

Kiinan suurimmat teknologia-alan työnantajat — Alibaba ↗ 0.59%, Tencent, ByteDance, Meituan ja Baidu ↘ 2.82% — ovat yhteensä vähentäneet yli 130 000 työpaikkaa, ja joidenkin osastojen raportoidaan supistuneen 30–50 %, kertovat Rest of World ja muut mediat. Toisin kuin Piilaaksossa yleiset, otsikoihin nousevat irtisanomiset, kiinalaisyritykset ovat luottaneet pitkälti "häivytaktiikoihin" — pakotettuihin uudelleensijoituksiin, keksittyihin suoriutumisongelmiin ja jäädytettyihin ylennyksiin — painostaakseen työntekijöitä eroamaan ilman, että se herättää sääntelyviranomaisten huomiota.reuters+4

Alibaban työvoima kutistui vuoden 2025 aikana noin 34 %, laskien 194 320 työntekijästä 128 197:ään, mikä johtui pitkälti liiketoimintojen myynnistä ja aggressiivisesta siirtymisestä tekoälyyn. Baidun henkilöstömäärä laski samana aikana lähes 7 %. Reuters raportoi kesäkuussa, että yhä useammat kiinalaisyritykset toteuttavat pienimuotoisia irtisanomisia tavoitellessaan tekoälyyn liittyvää tuottavuuden kasvua, mikä vaikuttaa työntekijöihin teknologia-, viihde- ja mainosalalla.restofworld+3

Citibankin raportti on lisännyt kehityksen kiireellisyyttä arvioimalla, että 9,6 % kaikista kiinalaisista työpaikoista — noin 70 miljoonaa paikkaa — on suuressa vaarassa korvautua tekoälyllä; luku nousee 13,6 prosenttiin parikymppisten työntekijöiden kohdalla. Vastauksena tähän Kiinan henkilöstö- ja sosiaaliturvaministeriö ilmoitti tammikuussa 2026 kehittävänsä tekoälyn työllisyysvaikutusten seurantajärjestelmän.thenextweb+3

Intian hiljaiset irtisanomiset

Intian 315 miljardin dollarin IT-palvelusektori käy läpi samankaltaista muutosta. Henkilöstöpalveluyritys TeamLease arvioi, että toukokuuhun 2026 mennessä 10 000–15 000 teknologia-alan ammattilaista oli jo menettänyt työpaikkansa hiljaisten irtisanomisten kautta, ja ennustaa kalenterivuodelle yhteensä 25 000–35 000 työpaikan menetystä, kertoo Economic Times. CIEL HR Services arvioi nykyisten menetysten olevan noin 12 000, ja koko vuoden kokonaismäärän odotetaan olevan 18 000–21 000.timesofindia.indiatimes

Toisin kuin aiemmat irtisanomiskierrokset, jotka tehtiin virallisten ilmoitusten kautta — Tata Consultancy Services ja Accenture ↗ 2.34% vähensivät julkisesti yli 23 000 työpaikkaa vuonna 2025 — nykyinen aalto tapahtuu pitkälti hiljaisten lähtöjen kautta, jotka liittyvät suoriutumisarviointeihin ja osaamiskartoituksiin. Intia on maailman toiseksi eniten tekoälyyn liittyvistä teknologia-alan irtisanomisista kärsivä maa vuonna 2026, vain Yhdysvaltojen jälkeen, kertoo seurantasivusto Layoffs.fyi.etvbharat+2

Syrjäyttämisen ja kysynnän paradoksi

Vähennyksistä huolimatta tekoälyosaajien kysyntä kasvaa molemmissa maissa. Intiassa tekoälyyn keskittyvien roolien rekrytointi kasvoi 16 % edellisvuodesta, vaikka IT-alan yleinen rekrytointi laski 3 %, Naukri.comin tietojen mukaan. NASSCOM ennustaa, että Intian teknologia-ala lisää silti 135 000 uutta työpaikkaa kuluvan tilivuoden aikana, mikä nostaa alan kokonaistyöllisyyden lähes 6 miljoonaan.etvbharat

"Näkemämme työvoiman vähennykset johtuvat pääasiassa siitä, että yritykset muokkaavat toimintatapojaan", sanoi CIEL HR:n toimitusjohtaja Aditya Narayan Mishra, kuvaillen suuntausta "työvoiman uudelleenjärjestelyksi pikemminkin kuin laajapohjaiseksi työllisyyden laskuksi".timesofindia.indiatimes