Kina og India kutter over 130 000 teknologijobber i AI-drevet skifte

En omfattende bølge av AI-drevne stillingskutt omformer arbeidsstyrken i teknologisektoren i Asias to største økonomier. Kinas internettgiganter har i det stille eliminert mer enn 130 000 stillinger, og Indias IT-sektor forbereder seg på titusenvis av «stille oppsigelser» ettersom selskaper prioriterer automatisering fremfor antall ansatte.

Kinas stille nedbemanning

Kinas største teknologiarbeidsgivere – Alibaba ↗ 11.05%, Tencent, ByteDance, Meituan og Baidu ↗ 4.93% – har til sammen kuttet mer enn 130 000 jobber, med enkelte avdelinger som rapporterer om reduksjoner på 30 % til 50 %, ifølge rapporter fra Rest of World og andre medier. I motsetning til de store overskriftene om oppsigelser i Silicon Valley, har kinesiske selskaper i stor grad basert seg på «skjult» taktikk – tvungen omplassering, fabrikkerte ytelsesproblemer og frosne forfremmelser – for å presse ansatte til å si opp uten å utløse regulatorisk granskning.reuters+4

Alibabas arbeidsstyrke krympet med omtrent 34 % i løpet av 2025, fra 194 320 til 128 197, hovedsakelig drevet av frasalg og en aggressiv satsing på AI. Baidus antall ansatte falt med nesten 7 % i samme periode. Reuters rapporterte i juni at et økende antall kinesiske bedrifter gjennomfører småskala oppsigelser mens de forfølger AI-relaterte produktivitetsgevinster, noe som påvirker arbeidere innen teknologi, underholdning og reklame.restofworld+3

En rapport fra Citibank har tilført disse utviklingene økt hast, og anslår at 9,6 % av alle kinesiske jobber – omtrent 70 millioner stillinger – står i høy risiko for å bli erstattet av AI, et tall som stiger til 13,6 % for arbeidere i tjueårene. Som svar kunngjorde Kinas departement for menneskelige ressurser og sosial sikkerhet i januar 2026 at de vil utvikle et system for overvåking av sysselsettingseffekter fra AI.thenextweb+3

Indias stille oppsigelser

Indias IT-tjenestesektor på 315 milliarder dollar gjennomgår en parallell transformasjon. Bemanningsselskapet TeamLease anslår at mellom 10 000 og 15 000 teknologiprofesjonelle allerede hadde mistet jobben gjennom stille oppsigelser innen mai 2026, og anslår totale tap på 25 000 til 35 000 for kalenderåret, ifølge Economic Times. CIEL HR Services anslår nåværende tap til omtrent 12 000, med forventede totaltall for året mellom 18 000 og 21 000.timesofindia.indiatimes

I motsetning til de formelle kunngjøringene som preget tidligere runder – Tata Consultancy Services og Accenture ↘ 3.48% kuttet offentlig mer enn 23 000 roller i 2025 – skjer den nåværende bølgen i stor grad gjennom stille utganger knyttet til ytelsesvurderinger og ferdighetsvurderinger. India rangerer som det nest mest berørte landet globalt av AI-relaterte teknologioppsigelser i 2026, kun bak USA, ifølge sporingssiden Layoffs.fyi.etvbharat+2

Et paradoks av fortrengning og etterspørsel

Til tross for kuttene øker etterspørselen etter AI-talenter i begge land. I India vokste ansettelser for AI-spesifikke roller med 16 % år-over-år, selv om den generelle IT-rekrutteringen falt med 3 %, ifølge data fra Naukri.com. NASSCOM anslår at den indiske teknologisektoren fortsatt vil legge til netto 135 000 jobber i inneværende regnskapsår, noe som bringer den totale sysselsettingen i bransjen til nesten 6 millioner.etvbharat

«Arbeidsstyrkereduksjonene vi ser, skyldes hovedsakelig at selskaper omformer hvordan de opererer,» sa Aditya Narayan Mishra, administrerende direktør i CIEL HR, og beskrev trenden som «omstilling av arbeidsstyrken snarere enn en bred nedgang i sysselsettingen».timesofindia.indiatimes