Kina och Indien har skurit ner över 130 000 teknikjobb i AI-driven omställning

En omfattande våg av AI-drivna nedskärningar omformar arbetskraften inom tekniksektorn i Asiens två största ekonomier. Kinas internetjättar har i det tysta eliminerat mer än 130 000 tjänster och Indiens IT-sektor förbereder sig på tiotusentals "tysta uppsägningar" när företag prioriterar automatisering framför antal anställda.

Kinas tysta neddragningar

Kinas största teknikarbetsgivare – Alibaba ↗ 11.05%, Tencent, ByteDance, Meituan och Baidu ↗ 4.93% – har tillsammans skurit ner mer än 130 000 jobb, där vissa avdelningar rapporterar om minskningar på 30 % till 50 %, enligt rapporter från Rest of World och andra medier. Till skillnad från de uppmärksammade uppsägningarna i Silicon Valley har kinesiska företag i stor utsträckning förlitat sig på "dold" taktik – påtvingad omplacering, fabricerade prestationsproblem och frysta befordringar – för att pressa anställda att säga upp sig utan att väcka regulatorisk granskning.reuters+4

Alibabas arbetsstyrka krympte med cirka 34 % under 2025, från 194 320 till 128 197, främst drivet av avyttringar och en aggressiv satsning på AI. Baidus antal anställda minskade med nästan 7 % under samma period. Reuters rapporterade i juni att ett växande antal kinesiska företag genomför småskaliga uppsägningar i jakten på AI-relaterade produktivitetsvinster, vilket påverkar arbetstagare inom teknik, underhållning och reklam.restofworld+3

En rapport från Citibank har gett dessa händelser ökad brådska och uppskattar att 9,6 % av alla kinesiska jobb – cirka 70 miljoner tjänster – löper hög risk att ersättas av AI, en siffra som stiger till 13,6 % för arbetstagare i tjugoårsåldern. Som svar meddelade Kinas ministerium för mänskliga resurser och social trygghet i januari 2026 att de ska utveckla ett system för att övervaka sysselsättningseffekter från AI.thenextweb+3

Indiens tysta uppsägningar

Indiens IT-tjänstesektor på 315 miljarder dollar genomgår en parallell omvandling. Bemanningsföretaget TeamLease uppskattar att mellan 10 000 och 15 000 teknikproffs redan hade förlorat jobbet genom tysta uppsägningar fram till maj 2026, och förutspår totala förluster på 25 000 till 35 000 för kalenderåret, enligt Economic Times. CIEL HR Services uppskattar nuvarande förluster till cirka 12 000, med förväntade totalsiffror för året mellan 18 000 och 21 000.timesofindia.indiatimes

Till skillnad från de formella tillkännagivanden som präglade tidigare rundor – Tata Consultancy Services och Accenture ↘ 3.48% skar offentligt ner mer än 23 000 roller under 2025 – sker den nuvarande vågen i stor utsträckning genom tysta utgångar kopplade till prestationsbedömningar och kompetensutvärderingar. Indien rankas som det näst mest drabbade landet globalt av AI-relaterade teknikuppsägningar under 2026, endast efter USA, enligt spårningssajten Layoffs.fyi.etvbharat+2

Ett paradox av undanträngning och efterfrågan

Trots nedskärningarna ökar efterfrågan på AI-talanger i båda länderna. I Indien växte nyanställningar för AI-specifika roller med 16 % år-över-år, även om den totala IT-rekryteringen minskade med 3 %, enligt data från Naukri.com. NASSCOM förutspår att den indiska tekniksektorn fortfarande kommer att lägga till netto 135 000 jobb under innevarande räkenskapsår, vilket ger en total sysselsättning i branschen på nästan 6 miljoner.etvbharat

"De personalminskningar vi ser beror främst på att företag omformar hur de arbetar", sa Aditya Narayan Mishra, VD för CIEL HR, och beskrev trenden som "omställning av arbetskraft snarare än en bred nedgång i sysselsättningen".timesofindia.indiatimes