Η Gallup διαπιστώνει ότι οι εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας που αποφεύγουν την ΤΝ αντιμετωπίζουν τριπλάσιο κίνδυνο απόλυσης

Σχεδόν κάθε εταιρικός ηγέτης που συμμετείχε στην έρευνα της συμβουλευτικής εταιρείας Mercer αναμένει ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα εξαλείψει θέσεις εργασίας στις εταιρείες τους εντός δύο ετών, σύμφωνα με την έκθεση Παγκόσμιων Τάσεων Ταλέντου 2026 της εταιρείας — ένα εύρημα που υπογραμμίζει την αυξανόμενη ανησυχία σχετικά με τον ανασχηματισμό της αγοράς εργασίας από την ΤΝ, ακόμη και όταν τα στοιχεία για τα πραγματικά κέρδη παραγωγικότητάς της παραμένουν αμφιλεγόμενα.

Η έκθεση, η οποία βασίστηκε στις απαντήσεις 825 στελεχών ανώτατου επιπέδου και 1.650 στελεχών ανθρώπινου δυναμικού παγκοσμίως, διαπίστωσε ότι το 99% των στελεχών προβλέπει ότι η ΤΝ θα οδηγήσει σε τουλάχιστον κάποιες μειώσεις προσωπικού έως το 2028. Ένα ποσοστό 98% δήλωσε ότι εξετάζει αλλαγές στις οργανωτικές δομές κατά την ίδια περίοδο, και το 65% αναμένει ότι το 11% έως 30% του εργατικού δυναμικού τους θα μετατεθεί ή θα επανεκπαιδευτεί λόγω της ΤΝ.letsdatascience+2

Οι νέοι εργαζόμενοι επωμίζονται το βάρος

Οι επαγγελματίες εισαγωγικού επιπέδου ηλικίας 22 έως 27 ετών αντιμετωπίζουν τον μεγαλύτερο κίνδυνο, καθώς οι εταιρείες αυτοματοποιούν τις διοικητικές, αναλυτικές και λειτουργικές εργασίες που κάποτε χρησίμευαν ως εφαλτήρια σταδιοδρομίας για τους νέους αποφοίτους. Μια ξεχωριστή έρευνα της Oliver Wyman διαπίστωσε ότι το ποσοστό των διευθυνόντων συμβούλων που σχεδιάζουν να μειώσουν τις θέσεις κατώτερου επιπέδου αυξήθηκε από 17% σε 43% μέσα σε ένα μόνο έτος, ενώ το 33% μετατοπίζει το εργατικό δυναμικό του προς θέσεις μεσαίου επιπέδου. Αντί να προχωρούν σε μαζικές απολύσεις υφιστάμενου προσωπικού, πολλές εταιρείες απλώς κλείνουν τη στρόφιγγα των προσλήψεων για όσους ξεκινούν την καριέρα τους.sea.peoplemattersglobal+3

Η μη υιοθέτηση της ΤΝ αναδεικνύεται σε παράγοντα κινδύνου

Μια έρευνα της Gallup σε περισσότερους από 23.000 εργαζόμενους στις ΗΠΑ, που δημοσιεύθηκε τον Ιούνιο του 2026, διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας που χρησιμοποιούν ΤΝ λιγότερο από μία φορά το μήνα αντιμετωπίζουν 18% προβλεπόμενη πιθανότητα απόλυσης — τρεις φορές τον κίνδυνο 6% που αντιμετωπίζουν οι τακτικοί χρήστες ΤΝ. Το χάσμα παραμένει ακόμη και μετά τον έλεγχο για την ηλικία, την εκπαίδευση και τον τομέα, σύμφωνα με τους The Straits Times. Εκτός του κλάδου της τεχνολογίας, οι περιστασιακοί χρήστες ΤΝ αντιμετωπίζουν επίσης υψηλότερο κίνδυνο απόλυσης, αν και η διαφορά είναι μικρότερη.aiweekly+1

Μια αποσύνδεση μεταξύ προσδοκιών και αποδείξεων

Η συναίνεση των στελεχών έρχεται εν μέσω πραγματικής αναστάτωσης στο εργατικό δυναμικό. Σύμφωνα με την εταιρεία επαγγελματικής αποκατάστασης Challenger, Gray & Christmas, οι εργοδότες ανακοίνωσαν 97.000 περικοπές θέσεων εργασίας τον Μάιο του 2026 — το υψηλότερο ποσοστό για τον Μάιο από το 2020 — με την ΤΝ να αναφέρεται ως ο κύριος λόγος για το 40% αυτών των μειώσεων. Ωστόσο, η έκθεση της Mercer αποκάλυψε επίσης μια κρίση ηθικού: μόλις το 44% των εργαζομένων δηλώνει ότι ευημερεί στην εργασία του, ποσοστό μειωμένο από το 66% το 2024 και χαμηλότερο ακόμη και από τα επίπεδα της εποχής της πανδημίας, ενώ το ποσοστό των εργαζομένων που ανησυχούν για απώλεια θέσεων εργασίας λόγω ΤΝ αυξήθηκε από 28% σε 40%.finance.yahoo+2

Όπως σημείωσε το Tom's Hardware στην ανάλυσή του για τα ευρήματα, "τα στελέχη περικόπτουν θέσεις εργασίας για ένα μέλλον ΤΝ που δεν έχει φτάσει ακόμη πλήρως" — μια μελέτη της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας δεν διαπίστωσε σαφή διαφορά στη δημιουργία ή την καταστροφή θέσεων εργασίας μεταξύ των εταιρειών που χρησιμοποιούν εντατικά την ΤΝ και εκείνων που δεν το κάνουν.tomshardware