Royaume-Uni: 1 employeur sur 3 supprime des postes débutants face à l’IA

L'intelligence artificielle laisse une empreinte mesurable sur les données de l'emploi aux États-Unis. Les secteurs de la technologie et des services financiers ont perdu en moyenne 28 000 emplois par mois en 2026, alors même que l'économie globale continue de créer des postes, selon une analyse de Bloomberg sur les données de paie du Bureau of Labor Statistics.straitstimes+1

Les pertes se concentrent dans les deux secteurs ayant les taux d'adoption de l'IA les plus élevés. Les données du Bureau du recensement des États-Unis montrent que les entreprises du secteur de l'information déclarent un taux d'adoption de 39,7% et celles de la finance et de l'assurance 33,9%, soit bien au-dessus de la moyenne nationale de 19,8%. Environ 25% des emplois dans les activités financières concernent des rôles de soutien administratif et de bureau fortement exposés à l'IA, selon les rapports de Bloomberg.challengergray+1

Le suivi des licenciements confirme l'IA comme moteur principal

Challenger, Gray & Christmas, le cabinet de reclassement qui suit les annonces de licenciements, a identifié l'IA comme la principale raison invoquée pour les suppressions d'emplois pendant cinq mois consécutifs jusqu'en juillet 2026. Le cabinet a comptabilisé 87 714 suppressions attribuées à l'IA rien qu'en mai, dépassant déjà les 54 836 enregistrées sur toute l'année 2025. À la mi-année, le total depuis le début de l'année atteignait environ 102 000.challengergray+2

"L'IA a certainement un impact à l'heure actuelle, d'une manière qu'aucune technologie n'a eue auparavant", a déclaré John Challenger, PDG de Challenger, Gray & Christmas. Il a ajouté que la finance "pourrait être le prochain grand secteur le plus touché", étant donné que les rôles administratifs représentent environ un quart des emplois du secteur.news.outsourceaccelerator

Les travailleurs débutants en première ligne

La tendance dépasse les frontières des États-Unis. Une enquête menée auprès de 1 001 entreprises britanniques par Survation pour la Work Foundation de l'Université de Lancaster, publiée mercredi, a révélé que 36% des employeurs britanniques avaient réduit les postes de débutants au cours de l'année écoulée, l'IA et l'automatisation étant citées comme facteur par 58% à 60% des grandes entreprises.globalbankingandfinance+1

Plus d'un million de personnes âgées de 16 à 24 ans en Grande-Bretagne étaient classées comme étant sans emploi, sans éducation ni formation au premier trimestre 2026, le chiffre le plus élevé depuis fin 2013. "Les jeunes entrent sur l'un des marchés du travail les plus difficiles depuis des années", a déclaré Ben Harrison, directeur de la Work Foundation.globalbankingandfinance

Aux États-Unis, les entreprises investissant massivement dans l'IA ont enregistré une croissance des effectifs de 10,2% sur deux ans, accompagnée d'une croissance de 12% des embauches de débutants, mais les nouveaux rôles exigent des travailleurs capables d'opérer des flux de travail augmentés par l'IA plutôt que d'effectuer les tâches administratives en cours d'élimination. Les données suggèrent que l'IA comprime simultanément les effectifs traditionnels tout en créant une demande pour un type de travailleur différent au sein des mêmes entreprises à forte adoption.news.outsourceaccelerator