Průzkum v Británii: Každý třetí zaměstnavatel omezuje vstupní pozice kvůli AI

Umělá inteligence zanechává měřitelnou stopu v datech o zaměstnanosti v USA, kde technologický a finanční sektor v roce 2026 přicházely v průměru o 28 000 pracovních míst měsíčně, i když širší ekonomika nadále vytváří nová místa, vyplývá z analýzy dat o mzdách od Bureau of Labor Statistics provedené agenturou Bloomberg.straitstimes+1

Ztráty se soustředí do dvou sektorů s nejvyšší mírou adopce AI. Data amerického úřadu pro sčítání lidu ukazují, že firmy v informačním sektoru hlásí 39,7% adopci AI a firmy ve financích a pojišťovnictví 33,9 %, což je výrazně nad celostátním průměrem 19,8 %. Podle zpráv agentury Bloomberg tvoří zhruba 25 % zaměstnanosti ve finančních aktivitách administrativní a podpůrné role, které jsou vůči AI vysoce exponované.challengergray+1

Sledování propouštění potvrzuje AI jako hlavní hybnou sílu

Společnost Challenger, Gray & Christmas, která sleduje oznámení o propouštění, zaznamenala AI jako hlavní uváděný důvod pro rušení pracovních míst po dobu pěti po sobě jdoucích měsíců až do července 2026. Firma napočítala 87 714 propouštění připisovaných AI jen do května, což již překonalo 54 836 případů zaznamenaných za celý rok 2025. Do poloviny roku dosáhl celkový počet od začátku roku přibližně 102 000.challengergray+2

„AI má v tuto chvíli nepochybně dopad způsobem, jakým to žádná technologie předtím nedokázala,“ řekl John Challenger, generální ředitel Challenger, Gray & Christmas. Dodal, že finance „by mohly být dalším velkým sektorem, který bude nejvíce zasažen“, vzhledem k tomu, že administrativní role tvoří zhruba čtvrtinu zaměstnanosti v sektoru.news.outsourceaccelerator

Nejvíce trpí pracovníci na vstupních pozicích

Tento vzorec přesahuje hranice Spojených států. Průzkum mezi 1 001 britskými podniky, který pro Work Foundation na Lancaster University provedla společnost Survation a který byl zveřejněn ve středu, zjistil, že 36 % britských zaměstnavatelů v uplynulém roce omezilo vstupní pozice, přičemž 58 % až 60 % větších firem uvedlo AI a automatizaci jako faktor.globalbankingandfinance+1

Více než jeden milion lidí ve věku 16 až 24 let v Británii bylo v prvním čtvrtletí roku 2026 klasifikováno jako osoby mimo vzdělávání, zaměstnání nebo odbornou přípravu, což je nejvíce od konce roku 2013. „Mladí lidé vstupují na jeden z nejtěžších trhů práce za poslední roky,“ uvedl ředitel Work Foundation Ben Harrison.globalbankingandfinance

Zpět v USA firmy, které masivně investují do AI, zaznamenaly během dvou let 10,2% nárůst počtu zaměstnanců spolu s 12% nárůstem náboru na vstupní pozice, ale tyto nové role vyžadují pracovníky, kteří dokážou obsluhovat pracovní postupy rozšířené o AI, spíše než vykonávat administrativní úkoly, které jsou eliminovány. Data naznačují, že AI současně komprimuje tradiční počty zaměstnanců a vytváří poptávku po jiném typu pracovníků v rámci stejných firem s vysokou mírou adopce.news.outsourceaccelerator