İngiltere’de araştırma: İşverenlerin üçte biri yapay zeka nedeniyle giriş seviyesi işleri kesti

Yapay zeka, ABD istihdam verileri üzerinde ölçülebilir bir etki bırakıyor. Bloomberg'in Çalışma İstatistikleri Bürosu bordro verileri üzerindeki analizine göre, teknoloji ve finansal hizmetler sektörleri, genel ekonomi pozisyon eklemeye devam etse bile 2026'da aylık ortalama 28.000 iş kaybetti.straitstimes+1

Kayıplar, yapay zeka benimseme oranlarının en yüksek olduğu iki sektörde yoğunlaşıyor. ABD Nüfus Sayım Bürosu verileri, bilgi sektörü firmalarının %39.7, finans ve sigorta firmalarının ise %33.9 oranında yapay zeka benimsediğini gösteriyor; her iki oran da %19.8'lik ulusal ortalamanın oldukça üzerinde. Bloomberg'in haberine göre, finansal faaliyetlerdeki istihdamın yaklaşık %25'i, yüksek yapay zeka maruziyetine sahip ofis ve idari destek rollerinde bulunuyor.challengergray+1

İşten Çıkarma Takibi, Yapay Zekanın Başlıca Sürücü Olduğunu Doğruluyor

Kurumsal işten çıkarma duyurularını takip eden Challenger, Gray & Christmas firması, Temmuz 2026'ya kadar art arda beş ay boyunca yapay zekayı işten çıkarmaların belirtilen ana nedeni olarak kaydetti. Firma, sadece Mayıs ayına kadar yapay zeka kaynaklı 87.714 işten çıkarma saydı; bu rakam 2025'in tamamında kaydedilen 54.836'yı şimdiden aştı. Yıl ortası itibarıyla, yılbaşından bugüne toplam sayı yaklaşık 102.000'e ulaştı.challengergray+2

Challenger, Gray & Christmas CEO'su John Challenger, "Yapay zeka, şu anda hiçbir teknolojinin yapmadığı bir şekilde etki yaratıyor" dedi. İdari rollerin sektör istihdamının yaklaşık dörtte birini oluşturması nedeniyle finansın "en çok etkilenen bir sonraki büyük sektör olabileceğini" ekledi.news.outsourceaccelerator

Giriş Seviyesi Çalışanlar Darbeyi Alıyor

Bu model Amerika Birleşik Devletleri'nin ötesine uzanıyor. Survation tarafından Lancaster Üniversitesi Work Foundation için gerçekleştirilen ve Çarşamba günü yayınlanan 1.001 İngiliz işletmesini kapsayan bir anket, İngiltere'deki işverenlerin %36'sının geçtiğimiz yıl giriş seviyesi pozisyonları azalttığını ve büyük firmaların %58 ila %60'ının yapay zeka ve otomasyonu bir faktör olarak gösterdiğini ortaya koydu.globalbankingandfinance+1

İngiltere'de 16-24 yaş arası bir milyondan fazla kişi, 2026'nın ilk çeyreğinde eğitim, istihdam veya eğitim dışı olarak sınıflandırıldı; bu, 2013 sonundan bu yana görülen en yüksek seviye. Work Foundation Direktörü Ben Harrison, "Gençler yıllardır görülen en zorlu iş piyasalarından birine giriyor" dedi.globalbankingandfinance

ABD'ye dönecek olursak, yapay zekaya yoğun yatırım yapan firmalar iki yıl içinde %10.2'lik bir çalışan sayısı büyümesi ve %12'lik bir giriş seviyesi işe alım büyümesi kaydetti; ancak yeni roller, ortadan kaldırılan idari görevleri yerine getirmek yerine yapay zeka destekli iş akışlarını yönetebilecek çalışanlar talep ediyor. Veriler, yapay zekanın aynı anda geleneksel çalışan sayısını sıkıştırdığını ve aynı yüksek benimseme oranına sahip firmalar içinde farklı türde bir çalışana olan talebi artırdığını gösteriyor.news.outsourceaccelerator