Մեծ Բրիտանիայի հարցում. գործատուների մեկ երրորդը կրճատել է սկսնակների աշխատատեղերը AI-ի պատճառով

Արհեստական բանականությունը շոշափելի հետք է թողնում ԱՄՆ-ի զբաղվածության տվյալների վրա. տեխնոլոգիական և ֆինանսական ծառայությունների ոլորտներում 2026 թվականին ամսական միջինում կրճատվել է 28,000 աշխատատեղ, թեև ընդհանուր տնտեսությունը շարունակում է աշխատատեղեր ավելացնել, վկայում է Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի տվյալների Bloomberg-ի վերլուծությունը:straitstimes+1

Կրճատումները կենտրոնացած են այն երկու ոլորտներում, որտեղ AI-ի ներդրման մակարդակն ամենաբարձրն է։ ԱՄՆ մարդահամարի բյուրոյի տվյալներով՝ տեղեկատվական ոլորտի ընկերություններում AI-ի ներդրումը կազմում է 39.7%, իսկ ֆինանսների և ապահովագրության ոլորտում՝ 33.9%, ինչը զգալիորեն գերազանցում է 19.8% ազգային միջին ցուցանիշը։ Bloomberg-ի տվյալներով՝ ֆինանսական գործունեության ոլորտի աշխատատեղերի մոտ 25%-ը վարչական և գրասենյակային աջակցության հաստիքներ են, որոնք բարձր ռիսկի տակ են AI-ի ազդեցության պատճառով:challengergray+1

Կրճատումների մոնիտորինգը հաստատում է AI-ի առաջատար դերը

Challenger, Gray & Christmas ընկերությունը, որը հետևում է կորպորատիվ կրճատումների մասին հայտարարություններին, արձանագրել է, որ AI-ն հանդիսանում է աշխատատեղերի կրճատման հիմնական պատճառը հինգ ամիս անընդմեջ՝ մինչև 2026 թվականի հուլիսը։ Միայն մինչև մայիս ընկած ժամանակահատվածում ընկերությունը հաշվել է AI-ի պատճառով կատարված 87,714 կրճատում, ինչն արդեն գերազանցել է 2025 թվականի ամբողջ ընթացքում գրանցված 54,836 ցուցանիշը։ Տարվա կեսին տարեսկզբից կատարված կրճատումների ընդհանուր թիվը հասել է մոտ 102,000-ի:challengergray+2

«AI-ն, անկասկած, ազդեցություն է թողնում հենց հիմա այնպիսի ձևով, ինչպիսին ոչ մի տեխնոլոգիա նախկինում չի արել», — ասել է Challenger, Gray & Christmas-ի գործադիր տնօրեն Ջոն Չելենջերը։ Նա հավելել է, որ ֆինանսական ոլորտը «կարող է լինել հաջորդ խոշոր ոլորտը, որն առավելապես կտուժի», հաշվի առնելով, որ վարչական աշխատատեղերը կազմում են ոլորտի զբաղվածության մոտ մեկ քառորդը:news.outsourceaccelerator

Սկսնակ աշխատողները կրում են հարվածի մեծ մասը

Այս միտումը դուրս է գալիս ԱՄՆ-ի սահմաններից։ Լանկաստերի համալսարանի Work Foundation-ի համար Survation-ի կողմից անցկացված և չորեքշաբթի հրապարակված 1,001 բրիտանական ընկերությունների հարցումը ցույց է տվել, որ Մեծ Բրիտանիայի գործատուների 36%-ը անցած տարվա ընթացքում կրճատել է սկսնակների հաստիքները, ընդ որում խոշոր ընկերությունների 58%-ից 60%-ը որպես գործոն նշել է AI-ն և ավտոմատացումը:globalbankingandfinance+1

2026 թվականի առաջին եռամսյակում Բրիտանիայում 16-ից 24 տարեկան ավելի քան մեկ միլիոն մարդ դասակարգվել է որպես ուսում չստացող, չաշխատող կամ վերապատրաստում չանցնող, ինչը ամենաբարձր ցուցանիշն է 2013 թվականի վերջից ի վեր։ «Երիտասարդները մուտք են գործում վերջին տարիների ամենադժվար աշխատաշուկաներից մեկը», — ասել է Work Foundation-ի տնօրեն Բեն Հարիսոնը:globalbankingandfinance

Վերադառնալով ԱՄՆ՝ AI-ի վրա մեծ գումարներ ծախսող ընկերությունները երկու տարվա ընթացքում գրանցել են աշխատակազմի 10.2% աճ և սկսնակների հավաքագրման 12% աճ, սակայն նոր հաստիքները պահանջում են աշխատողներ, որոնք կարող են աշխատել AI-ով հագեցած աշխատանքային գործընթացներում, այլ ոչ թե կատարել վարչական առաջադրանքներ, որոնք վերացվում են։ Տվյալները հուշում են, որ AI-ն միաժամանակ կրճատում է ավանդական հաստիքները և ստեղծում պահանջարկ այլ տեսակի աշխատողների նկատմամբ նույն բարձր տեխնոլոգիական ընկերություններում:news.outsourceaccelerator