Encuesta en Reino Unido: 1 de cada 3 empleadores recorta puestos iniciales por el impacto de la IA

La inteligencia artificial está dejando una huella medible en los datos de empleo de EE. UU. Los sectores de tecnología y servicios financieros perdieron un promedio de 28,000 empleos al mes en 2026, incluso mientras la economía en general sigue creando puestos, según un análisis de Bloomberg sobre los datos de nómina de la Oficina de Estadísticas Laborales.straitstimes+1

Las pérdidas se concentran en los dos sectores con mayores tasas de adopción de IA. Los datos de la Oficina del Censo de EE. UU. muestran que las empresas del sector de la información reportan una adopción del 39.7% y las de finanzas y seguros del 33.9%, cifras muy superiores al promedio nacional del 19.8%. Aproximadamente el 25% del empleo en actividades financieras corresponde a roles de oficina y apoyo administrativo con alta exposición a la IA, según informes de Bloomberg.challengergray+1

El rastreador de despidos confirma a la IA como principal motor

Challenger, Gray & Christmas, la firma de recolocación que rastrea los anuncios de despidos corporativos, ha registrado a la IA como la principal razón declarada para los recortes de empleo durante cinco meses consecutivos hasta julio de 2026. La firma contabilizó 87,714 recortes atribuidos a la IA solo hasta mayo, superando ya los 54,836 registrados en todo 2025. A mediados de año, el total acumulado alcanzó aproximadamente 102,000.challengergray+2

"La IA ciertamente está teniendo un impacto en este momento de una manera que ninguna tecnología lo había hecho antes", dijo John Challenger, director ejecutivo de Challenger, Gray & Christmas. Añadió que el sector financiero "podría ser el próximo gran afectado", dado que los roles administrativos representan aproximadamente una cuarta parte del empleo en el sector.news.outsourceaccelerator

Los trabajadores de nivel inicial sufren las consecuencias

El patrón se extiende más allá de Estados Unidos. Una encuesta a 1,001 empresas británicas realizada por Survation para la Work Foundation de la Universidad de Lancaster, publicada el miércoles, encontró que el 36% de los empleadores del Reino Unido redujo los puestos de nivel inicial durante el último año, y la IA y la automatización fueron citadas como factor por el 58% al 60% de las empresas más grandes.globalbankingandfinance+1

Más de un millón de personas de entre 16 y 24 años en Gran Bretaña fueron clasificadas como fuera del sistema educativo, laboral o de formación en el primer trimestre de 2026, la cifra más alta desde finales de 2013. "Los jóvenes están entrando en uno de los mercados laborales más difíciles en años", dijo Ben Harrison, director de la Work Foundation.globalbankingandfinance

De vuelta en EE. UU., las empresas que invierten fuertemente en IA registraron un crecimiento de plantilla del 10.2% en dos años junto con un crecimiento del 12% en la contratación de nivel inicial, pero los nuevos roles exigen trabajadores que puedan operar flujos de trabajo aumentados por IA en lugar de realizar las tareas administrativas que se están eliminando. Los datos sugieren que la IA está comprimiendo simultáneamente la plantilla tradicional y creando demanda de un tipo diferente de trabajador dentro de las mismas empresas de alta adopción.news.outsourceaccelerator