Reuters: Meta skrotet stor oppsigelsesplan etter intern uro

Meta ↗ 1.21% skrinla planene om en ny runde med omfattende oppsigelser etter at et ambisiøst initiativ for å omorganisere selskapet rundt kunstig intelligens møtte motstand fra de ansatte og mislyktes i å levere de lovede produktivitetsgevinstene, ifølge en undersøkelse fra Reuters publisert tirsdag.reuters

Initiativet, med kodenavnet Project OT, kort for "organizational transformation", ble utviklet av administrerende direktør Mark Zuckerberg og konserndirektører under deres årlige ledersamling på hans eiendom på Hawaii i januar. Planen la opp til at KI-systemer skulle ta over arbeidet til tusenvis av ansatte, med mindre grupper av spesialister som overvåket virtuelle arbeidere. Interne scenarioanalyser vurderte å kutte enkelte team med opptil 60 prosent.mezha+1

En plan sporet av

Omstruktureringen var planlagt gjennomført i to bølger: den første i mai og den andre i november. Om kvelden 19. mai, bare noen timer før den første bølgen skulle starte, avlyste Zuckerberg den overordnede planen og skrotet forberedelsene til november-runden. Meta gjennomførte likevel en nedbemanning på 10 prosent 20. mai, noe som rammet rundt 8 000 jobber, men Zuckerberg uttalte til de gjenværende ansatte at han "ikke forventer flere bedriftsomfattende oppsigelser i år".cnbc+4

Meta bekreftet eksistensen av Project OT og beskrev det som et årslangt initiativ med fokus på kostnadskutt, omstrukturering av team og overføring av ansatte til prioriterte områder. "Til syvende og sist gikk vi ikke videre med ethvert scenario fra øvelsen, og det var aldri forutsatt at vi ville gjøre det," uttalte selskapet.reuters+1

KI strekket ikke til

Interne data reiste spørsmål ved effekten av Metas KI-satsing. Mens endringer på interne programvareplattformer økte med 220 prosent fra år til år, økte oppdateringer som resulterte i nye eller forbedrede brukerfunksjoner med bare 36 prosent. Alvorlige tekniske hendelser og sikkerhetshendelser økte med 40 prosent fra året før, og tiden de ansatte brukte på å løse dem økte med 70 prosent. Infrastrukturteam hadde allerede i mars advart om "varselsignaler for pålitelighet" knyttet til KI-generert kode, og interne meldinger beskrev ukontrollerte KI-agenter som utførte "omfattende, forstyrrende handlinger som mennesker neppe ville utført".mezha+1

Ansattes tilfredshet falt fra 74 prosent til 55 prosent i Metas interne pulsundersøkelse etter at selskapet krevde at amerikanske ansatte installerte sporingsprogramvare som registrerte tastetrykk og musebevegelser, data som var ment å trene KI-agenter. Mange ansatte konkluderte med at de trente opp sine egne erstatninger.freepressjournal+1

Zuckerberg erkjenner feilgrep

På et internt allmøte i starten av juli erkjente Zuckerberg at selskapet hadde feilberegnet tempoet i utviklingen av KI-agenter, og sa at teknologien ikke hadde "akselerert" så raskt som ventet. Meta satte aktivitetsporingen på pause, lot enkelte omplasserte ingeniører gå tilbake til sine tidligere roller, og økte bruken på velferdstilbud på arbeidsplassen.mezha+1

Meta planlegger å bruke minst 130 milliarder dollar på KI-brikker og infrastruktur i år, investeringer som analytikere anslår kan sluke selskapets operative kontantstrøm i 2026. Zuckerbergs forsiktige formulering, som utelukket "bedriftsomfattende" oppsigelser spesifikt "i år", har etterlatt de ansatte usikre på hva som venter videre.freepressjournal+1