Reuters: Meta skrotade stor uppsägningsplan efter intern oro

Meta ↘ 0.55% övergav planerna på en andra omgång omfattande uppsägningar efter att bolagets ambitiösa initiativ att omorganisera verksamheten kring AI stötte på motstånd från de anställda och misslyckades med att leverera utlovade produktivitetsvinster, enligt en granskning från Reuters som publicerades på tisdagen.reuters

Initiativet, med kodnamnet Project OT, kort för "organizational transformation", utvecklades av vd Mark Zuckerberg och högre chefer under deras årliga ledarskapsretreat på hans anläggning på Hawaii i januari. Planen krävde att AI-system skulle ta över arbete som utfördes av tusentals anställda, med mindre grupper av specialister som övervakade virtuella arbetare. Interna scenarioplaneringar undersökte möjligheten att skära ned vissa team med så mycket som 60 procent.mezha+1

En plan som spårade ur

Omstruktureringen var utformad att ske i två vågor: den första i maj och den andra i november. På kvällen den 19 maj, bara några timmar innan den första vågen skulle inledas, ställde Zuckerberg in den övergripande planen och skrotade förberedelserna för novemberomgången. Meta gick ändå vidare med en personalminskning på 10 procent den 20 maj, vilket innebar att cirka 8 000 tjänster togs bort, men Zuckerberg sade till de kvarvarande anställda att han "inte förväntar sig några fler företagsövergripande uppsägningar i år".cnbc+4

Meta bekräftade att Project OT existerat och beskrev det som ett ettårigt initiativ med fokus på kostnadsbesparingar, omstrukturering av team och omfördelning av personal till prioriterade områden. "I slutändan gick vi inte vidare med varje scenario från övningen, och det var aldrig antaget att vi skulle göra det," uppgav bolaget.reuters+1

AI räckte inte till

Interna data reste frågor om effekten av Metas AI-satsning. Samtidigt som ändringar i interna programvaruplattformar ökade med 220 procent jämfört med föregående år, ökade uppdateringar som resulterade i nya eller förbättrade funktioner för användarna med endast 36 procent. Större tekniska incidenter och säkerhetsincidenter ökade med 40 procent från föregående år, och tiden anställda tillbringade med att lösa dem ökade med 70 procent. Infrastrukturteam hade redan i mars varnat för "pålitlighetsvarningar" kopplade till AI-genererad kod, och interna meddelanden beskrev okontrollerade AI-agenter som utförde "storskaliga, störande åtgärder som människor sannolikt inte skulle utföra".mezha+1

De anställdas inställning sjönk från 74 procent till 55 procent positiva i Metas interna medarbetarundersökning efter att bolaget krävde att USA-baserade anställda skulle installera spårningsprogramvara som registrerade knapptryckningar och musrörelser, data som var avsedd att träna AI-agenter. Många anställda drog slutsatsen att de tränade sina egna ersättare.freepressjournal+1

Zuckerberg erkänner misstag

Vid ett internt allmöte i början av juli erkände Zuckerberg att bolaget hade felbedömt tempot i utvecklingen av AI-agenter och sade att tekniken inte hade "accelererat" så snabbt som väntat. Meta pausade sitt aktivketsspårningsprogram, lät vissa omplacerade ingenjörer återgå till sina tidigare roller och ökade utgifterna för förmåner på arbetsplatsen.mezha+1

Meta planerar att spendera minst 130 miljarder dollar på AI-chipp och infrastruktur i år, investeringar som analytiker uppskattar kan sluka bolagets operativa kassaflöde under 2026. Zuckerbergs försiktiga formulering, där han specifikt uteslöt "företagsövergripande" uppsägningar "i år", har lämnat de anställda osäkra på vad som väntar härnäst.freepressjournal+1