Menace de grève à Taïwan : Micron propose jusqu’à 68 mois de salaire à ses employés

Micron Technology ↘ 4.90% a annoncé vendredi que ses employés de la production directe à Taïwan recevront au titre de l'exercice 2026 des gratifications équivalant à 35 à 68 mois de salaire. Il s'agit du versement le plus important de l'histoire du groupe, le fabricant américain de puces mémoire cherchant à désamorcer un conflit social susceptible de perturber l'approvisionnement mondial en semi-conducteurs.

Les opérateurs, techniciens et ingénieurs d'équipe recevront une rémunération minimale en numéraire de 1,7 million de dollars taïwanais (environ 53 800 dollars), tandis que les salariés taïwanais embauchés avant le 29 août 2025 percevront également une prime exceptionnelle en numéraire d'un million de dollars taïwanais, rapporte Reuters. Les ingénieurs débutants toucheront en moyenne 3,4 millions de dollars taïwanais de rémunération totale, comprenant environ 2,9 millions en numéraire et le solde en actions. Plus de 60 000 salariés de Micron dans le monde bénéficieront de gratifications au titre de l'exercice 2026, a précisé l'entreprise.focustaiwan+1

Des bénéfices records pour des primes records

Ce plan de rémunération fait suite à une année extraordinaire pour Micron, qui a publié un chiffre d'affaires record au troisième trimestre fiscal de 41,46 milliards de dollars et un bénéfice net de 28,24 milliards de dollars, portés par l'explosion de la demande de puces mémoire pour les applications d'intelligence artificielle. Le directeur général, Sanjay Mehrotra, a estimé que ces résultats reflétaient « la valeur stratégique de la mémoire à l'ère de l'IA ».benzinga+1

Micron a expliqué que ces gratifications témoignaient de son engagement à long terme en faveur du partage des résultats avec ses collaborateurs. Le plafond de la prime annuelle de performance a été porté à 500 % de l'objectif de base, complété par des attributions d'actions supplémentaires.trendforce

La menace de grève persiste

Malgré ce plan record, le conflit social demeure au point mort. Des syndicats représentant près de 10 000 des quelque 15 000 salariés de Micron à Taïwan ont déclaré que plus de 80 % des membres sondés étaient favorables à un débrayage. Les syndicats exigent que les futures primes soient indexées sur 15 % du bénéfice d'exploitation, citant en exemple les accords de participation chez leurs concurrents sud-coréens.benzinga+1

Samsung Electronics a évité de justesse une grève de 18 jours impliquant jusqu'à 48 000 travailleurs en mai, après avoir accepté de créer une enveloppe de primes exceptionnelles représentant 10,5 % du bénéfice d'exploitation de sa division puces. SK Hynix ↘ 5.20% est allé encore plus loin en acceptant de redistribuer 10 % de son bénéfice d'exploitation annuel à son personnel.businesstimes+1

Micron et son syndicat de Taoyuan ne sont pas parvenus à un accord lors d'une réunion de médiation le 4 septembre, une seconde session étant prévue le 21 septembre. Les révisions annuelles de salaire de Micron étant fixées au 1er octobre, les prochaines semaines s'annoncent décisives.trendforce

Les enjeux pour la chaîne d'approvisionnement

Taïwan constitue la principale base de production de puces mémoire de Micron, concentrant environ 60 % de sa production totale, essentiellement composée de puces DRAM et de mémoires à haute bande passante. L'entreprise y a investi plus de 1 600 milliards de dollars taïwanais (environ 50 milliards de dollars). Des sources industrielles ont indiqué à l'agence de presse taïwanaise Central News Agency qu'une grève éventuelle pourrait restreindre davantage l'offre et aggraver le déséquilibre actuel entre l'offre et la demande en plein boom de l'IA.reuters+1