გაფფიცვის მუქარის ფონზე: Micron-ი ტაივანელ თანამშრომლებს 68 თვის ხელფასამდე ოდენობის პრემიას სთავაზობს

კომპანია Micron Technology-მ ↘ 4.90% პარასკევს განაცხადა, რომ ტაივანში დასაქმებული ოპერატიული პერსონალი 2026 ფისკალურ წელს 35-დან 68 თვის ხელფასის ექვივალენტურ ჯილდოს მიიღებს. ეს კომპანიის ისტორიაში ყველაზე დიდი განაცემია, რომლითაც მეხსიერების ჩიპების ამერიკული მწარმოებელი ცდილობს განმუხტოს შრომითი დავა, რამაც შესაძლოა ჩიპების გლობალური მიწოდება შეაფერხოს.

Reuters-ის ცნობით, ოპერატორები, ტექნიკოსები და ცვლის ინჟინრები მინიმალურ ფულად კომპენსაციას 1.7 მილიონი ტაივანური დოლარის (დაახლოებით $53 800) ოდენობით მიიღებენ, ხოლო ტაივანელი თანამშრომლები, რომლებიც 2025 წლის 29 აგვისტომდე დასაქმდნენ, დამატებით ერთჯერად ფულად ბონუსს მიიღებენ 1 მილიონი ტაივანური დოლარის ოდენობით. საწყისი დონის ინჟინრების მთლიანი ჯილდო საშუალოდ 3.4 მილიონ ტაივანურ დოლარს შეადგენს, მათ შორის დაახლოებით 2.9 მილიონს ნაღდი ფულის სახით, ხოლო დარჩენილ ნაწილს აქციების სახით. კომპანიის ცნობით, 2026 ფისკალურ წელს ჯილდოს Micron-ის 60 000-ზე მეტი თანამშრომელი მიიღებს მთელ მსოფლიოში.focustaiwan+1

რეკორდული მოგება რეკორდული განაცემების წინაპირობაა

საკომპენსაციო პაკეტი Micron-ისთვის საგანგებო წელს მოსდევს. კომპანიამ მესამე ფისკალურ კვარტალში რეკორდული, 41.46 მილიარდი დოლარის შემოსავალი და 28.24 მილიარდი დოლარის წმინდა მოგება დააფიქსირა, რასაც ხელი შეუწყო ხელოვნური ინტელექტის აპლიკაციებში გამოყენებულ მეხსიერების ჩიპებზე მოთხოვნის მკვეთრმა ზრდამ. გენერალურმა დირექტორმა სანჯაი მეჰროტრამ ამ შედეგებს "ხელოვნური ინტელექტის ეპოქაში მეხსიერების სტრატეგიული ღირებულების" ასახვა უწოდა.benzinga+1

Micron-ის განცხადებით, ეს ჯილდოები ადასტურებს მის გრძელვადიან მზადყოფნას, წარმატება თანამშრომლებს გაუზიაროს. წლიური პროდუქტიულობის ბონუსის ზედა ზღვარი საბაზისო მიზნის 500%-მდე გაიზარდა, რასაც აქციების დამატებითი გრანტებიც ემატება.trendforce

გაფიცვის საფრთხე ნარჩუნდება

რეკორდული პაკეტის მიუხედავად, შრომითი დავა გადაუჭრელი რჩება. პროფკავშირებმა, რომლებიც Micron-ის ტაივანელი 15 000-მდე თანამშრომლიდან თითქმის 10 000-ს წარმოადგენენ, განაცხადეს, რომ გამოკითხული წევრების 80%-ზე მეტმა გაფიცვას დაუჭირა მხარი. პროფკავშირები ითხოვენ, რომ მომავალი ბონუსები საოპერაციო მოგების 15%-ს მიებას და მაგალითად სამხრეთკორეელი კონკურენტების მოგების გაზიარების სისტემები მოჰყავთ.benzinga+1

Samsung Electronics-მა მაისში ძლივს აირიდა თავიდან 18-დღიანი გაფიცვა, რომელშიც 48 000-მდე მუშა მონაწილეობდა, მას შემდეგ, რაც დათანხმდა სპეციალური ბონუსების ფონდის შექმნას, რომელიც ჩიპების ქვედანაყოფის საოპერაციო მოგების 10.5%-ს უდრიდა. SK Hynix-ი ↘ 5.20% უფრო შორს წავიდა და დათანხმდა წლიური საოპერაციო მოგების 10% თანამშრომლებისთვის გაენაწილებინა.businesstimes+1

Micron-მა და მისი ტაოიუანის ფილიალის პროფკავშირმა 4 სექტემბერს გამართულ მედიაციის შეხვედრაზე შეთანხმებას ვერ მიაღწიეს, ხოლო მეორე რაუნდი 21 სექტემბერს არის დაგეგმილი. იმის გათვალისწინებით, რომ Micron-ის ყოველწლიური საკომპენსაციო კორექტირება 1 ოქტომბერს იგეგმება, მომდევნო კვირები გადამწყვეტი იქნება.trendforce

რისკები მიწოდების ჯაჭვისთვის

ტაივანი Micron-ის მეხსიერების ჩიპების უდიდესი საწარმოო ბაზაა, რომელზეც კომპანიის მთლიანი პროდუქციის დაახლოებით 60% მოდის და ძირითადად DRAM-სა და მაღალი გამტარუნარიანობის მეხსიერების (HBM) ჩიპებს აწარმოებს. კომპანიამ კუნძულზე 1.6 ტრილიონ ტაივანურ დოლარზე (დაახლოებით $50 მილიარდი) მეტი ინვესტიცია განახორციელა. დარგის წყაროებმა ტაივანის ცენტრალურ საინფორმაციო სააგენტოს განუცხადეს, რომ შესაძლო გაფიცვამ შესაძლოა კიდევ უფრო შეზღუდოს მიწოდება და გაუარესოს მიწოდება-მოთხოვნის არსებული დისბალანსი ხელოვნური ინტელექტის ბუმის ფონზე.reuters+1