Newsletter Subscribe
Enter your email address below and subscribe to our newsletter
[forminator_form id="25163"]

reutersbenzinga+1focustaiwanMicron Technology gab am Freitag bekannt, dass seine Direktbeschäftigten in der Produktion in Taiwan für das Geschäftsjahr 2026 Sonderzahlungen im Gegenwert von 35 bis 68 Monatsgehältern erhalten werden. Es ist die größte Auszahlung in der Geschichte des Unternehmens, während der US-Speicherchiphersteller versucht, einen Arbeitskampf einzudämmen, der die globale Chipversorgung stören könnte.
Bediener, Techniker und Schichtingenieure erhalten eine Mindestbarvergütung von 1,7 Millionen NT$ (ca. 53.800 US-Dollar), während Taiwan-Mitarbeiter, die vor dem 29. August 2025 eingestellt wurden, zusätzlich einen einmaligen Barbonus von 1 Million NT$ erhalten, wie Reuters berichtete. Ingenieure der Einstiegsebene kommen im Durchschnitt auf Gesamtzahlungen von 3,4 Millionen NT$, darunter etwa 2,9 Millionen NT$ in bar und der Rest in Aktien. Mehr als 60.000 Micron-Mitarbeiter weltweit werden Vergütungen für das Geschäftsjahr 2026 erhalten, teilte das Unternehmen mit.focustaiwan+1
Das Vergütungspaket folgt auf ein außergewöhnliches Jahr für Micron: Das Unternehmen meldete für das dritte Geschäftsquartal einen Rekordumsatz von 41,46 Milliarden US-Dollar und einen Nettogewinn von 28,24 Milliarden US-Dollar, angetrieben durch die sprunghaft gestiegene Nachfrage nach Speicherchips für KI-Anwendungen. CEO Sanjay Mehrotra bezeichnete die Ergebnisse als Spiegelbild des "strategischen Werts von Speichertechnologie im KI-Zeitalter".benzinga+1
Micron erklärte, die Vergütungen zeigten das langfristige Engagement des Unternehmens, den Erfolg mit den Beschäftigten zu teilen. Die Obergrenze für den jährlichen Leistungsbonus wurde auf 500 % des Basisziels angehoben, ergänzt durch zusätzliche Aktienzuteilungen.trendforce
Trotz des Rekordpakets bleibt der Arbeitskampf ungelöst. Gewerkschaften, die knapp 10.000 der rund 15.000 Micron-Mitarbeiter in Taiwan vertreten, erklärten, dass mehr als 80 % der befragten Mitglieder einen Streik befürworten. Die Gewerkschaften fordern, dass zukünftige Boni an 15 % des Betriebsergebnisses gekoppelt werden, und verweisen dabei auf Gewinnbeteiligungsmodelle südkoreanischer Konkurrenten als Maßstab.benzinga+1
Samsung Electronics entging im Mai nur knapp einem 18-tägigen Streik von bis zu 48.000 Arbeitern, nachdem man sich auf einen Sonderbonuspool in Höhe von 10,5 % des Betriebsergebnisses der Chipsparte geeinigt hatte. SK Hynix ging noch weiter und erklärte sich bereit, 10 % des jährlichen Betriebsergebnisses mit den Beschäftigten zu teilen.businesstimes+1
Micron und seine Gewerkschaft in Taoyuan konnten bei einem Schlichtungstreffen am 4. September keine Einigung erzielen, eine zweite Runde ist für den 21. September angesetzt. Da Microns jährliche Gehaltsanpassungen am 1. Oktober anstehen, werden die kommenden Wochen entscheidend sein.trendforce
Taiwan ist Microns größter Produktionsstandort für Speicherchips und macht etwa 60 % der Gesamtproduktion aus, wobei überwiegend DRAM- und HBM-Speicherchips (High-Bandwidth Memory) hergestellt werden. Das Unternehmen hat mehr als 1,6 Billionen NT$ (ca. 50 Milliarden US-Dollar) auf der Insel investiert. Branchenkreise erklärten gegenüber der taiwanischen Central News Agency, dass ein möglicher Streik das Angebot weiter verknappen und das bestehende Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage inmitten des KI-Booms verschlimmern könnte.reuters+1