Micron ofrece a sus empleados en Taiwán hasta 68 meses de sueldo ante la amenaza de huelga

Micron Technology ↘ 1.10% anunció el viernes que sus empleados directos de producción en Taiwán recibirán bonificaciones para el año fiscal 2026 equivalentes a entre 35 y 68 meses de sueldo, el pago más alto en la historia de la empresa, mientras el fabricante estadounidense de chips de memoria intenta desactivar un conflicto laboral que podría interrumpir el suministro mundial de semiconductores.

Los operadores, técnicos e ingenieros de turno recibirán una compensación mínima en efectivo de 1,7 millones de dólares taiwaneses (aproximadamente 53.800 dólares), mientras que los empleados en Taiwán contratados antes del 29 de agosto de 2025 también recibirán un bono único en efectivo de 1 millón de dólares taiwaneses, informó Reuters. Los ingenieros de nivel inicial recibirán un promedio de 3,4 millones de dólares taiwaneses en compensación total, lo que incluye unos 2,9 millones de dólares taiwaneses en efectivo y el resto en acciones. Más de 60.000 empleados de Micron en todo el mundo recibirán bonificaciones para el año fiscal 2026, según la empresa.focustaiwan+1

Beneficios récord impulsan retribuciones récord

El paquete de compensación llega tras un año extraordinario para Micron, que registró ingresos récord en el tercer trimestre fiscal por 41.460 millones de dólares y un beneficio neto de 28.240 millones de dólares, impulsado por la creciente demanda de chips de memoria utilizados en aplicaciones de inteligencia artificial. El consejero delegado, Sanjay Mehrotra, afirmó que los resultados reflejan "el valor estratégico de la memoria en la era de la IA".benzinga+1

Micron describió las bonificaciones como una demostración de su compromiso a largo plazo de compartir el éxito con los empleados. El límite máximo del bono anual por rendimiento se ha elevado al 500% del objetivo de base, complementado con concesiones adicionales de acciones.trendforce

La amenaza de huelga persiste

A pesar de este paquete récord, el conflicto laboral sigue sin resolverse. Los sindicatos que representan a casi 10.000 de los aproximadamente 15.000 empleados de Micron en Taiwán afirmaron que más del 80% de los miembros encuestados respaldaron la huelga. Los sindicatos han exigido que los bonos futuros estén vinculados al 15% del beneficio operativo, citando como referencia los acuerdos de participación en las ganancias de sus competidores surcoreanos.benzinga+1

Samsung Electronics evitó por poco una huelga de 18 días en la que participaban hasta 48.000 trabajadores en mayo tras acordar un fondo especial para bonos equivalente al 10,5% del beneficio operativo de su división de chips. SK Hynix ↘ 3.51% fue más allá al acordar repartir el 10% de su beneficio operativo anual con los trabajadores.businesstimes+1

Micron y su sindicato de Taoyuan no lograron llegar a un acuerdo durante una reunión de mediación el 4 de septiembre, y la segunda ronda está programada para el 21 de septiembre. Como los ajustes salariales anuales de Micron deben realizarse el 1 de octubre, las próximas semanas serán fundamentales.trendforce

Lo que está en juego para la cadena de suministro

Taiwán es la principal base de producción de chips de memoria de Micron, representando alrededor del 60% de su producción total y fabricando en su mayoría chips DRAM y memorias de alto ancho de banda. La empresa ha invertido más de 1,6 billones de dólares taiwaneses (aproximadamente 50.000 millones de dólares) en la isla. Fuentes de la industria dijeron a la Agencia Central de Noticias de Taiwán que una posible huelga podría reducir aún más los suministros y empeorar el desequilibrio existente entre la oferta y la demanda en medio del auge de la IA.reuters+1