DeepMind: la part de recrutements clés en IA s’effondre à 19% en Europe

Google DeepMind Alphabet Inc. ↘ 0.41%, longtemps le principal employeur des chercheurs de pointe en apprentissage automatique en Europe, a vu sa part dans les recrutements clés en IA s'effondrer dans la région au cours des trois dernières années, d'après de nouvelles données publiées jeudi par Fortune.

Un net recul de la dominance au recrutement

Les données de Zeki Data, une entreprise britannique spécialisée dans l'intelligence des talents, montrent que la part de DeepMind dans les recrutements en recherche et ingénierie avancée en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique est tombée de 49% en 2022-23 à seulement 18,6% en 2025-26. Ce déclin représente la chute de part de marché régionale la plus marquée enregistrée pour un grand laboratoire d'IA sur cette période.cryptonomist+1

La rétention du personnel chez DeepMind s'est détériorée en parallèle. Le ratio arrivées sur départs: le nombre de recrutements pour chaque départ, est passé d'environ 12 pour 1 mi-2023 à près de 2 pour 1 au troisième trimestre 2026. En comparaison, Anthropic affichait un ratio de 22 pour 1 en 2025, tandis qu'OpenAI se situait à 5,7 pour 1 et Meta ↘ 0.87% à 3 pour 1.cryptonomist

"Ils avaient la couronne en Europe depuis toujours, puis elle a commencé à s'éroder à partir d'un niveau très élevé", a déclaré Tom Hurd, fondateur de Zeki Data, à Fortune. "Des acteurs comme Microsoft AI Superintelligence et Meta Superintelligence grignotent leur part de marché, sans compter OpenAI et Anthropic à côté".cryptonomist

Les départs de dirigeants aggravent le problème

La fuite des talents touche désormais les cadres les plus seniors de DeepMind. Ce mois-ci, Jeff Dean, vétéran de Google présent depuis 27 ans et scientifique en chef historique, a quitté l'entreprise aux côtés du chercheur senior Sanjay Ghemawat ainsi que des chercheurs Oriol Vinyals et Quoc Le, ces deux derniers partant pour lancer une startup nommée Discovery Loop. Le cofondateur Demis Hassabis a quitté la gestion opérationnelle quotidienne pour devenir président du conseil d'administration tout en reprenant le rôle de scientifique en chef d'Alphabet.fortune+1

Plus tôt cet été, Noam Shazeer, coauteur de l'architecture Transformer, est parti chez OpenAI, et John Jumper, responsable d'AlphaFold et prix Nobel, a rejoint Anthropic: des départs qui ont inquiété les investisseurs et renforcé les craintes sur la position de Google dans la course à l'IA.axios+1

Où vont les talents sur le départ

Parmi les employés de DeepMind ayant quitté l'entreprise au cours des 12 derniers mois, 25% ont rejoint Anthropic, 21% Meta et 14% OpenAI, selon les données de Zeki. Des entretiens avec des employés actuels et anciens mettent en évidence plusieurs facteurs expliquant cet exode: un débauchage agressif accompagné de rémunérations attractives en numéraire, une frustration face au recentrage du laboratoire, passant d'une recherche fondamentale ouverte à la commercialisation de Gemini, ainsi que des règles de publication plus strictes imposant un embargo de six mois sur certains articles.cryptonomist

DeepMind conserve une avance en robotique, en IA incarnée et en apprentissage automatique scientifique, tout en bénéficiant des ressources de calcul inégalées d'Alphabet. Cependant, dans les grands modèles linguistiques, les systèmes multimodaux et la vision par ordinateur, le laboratoire perd du terrain face à des concurrents qui progressent plus rapidement à partir de bases plus réduites.cryptonomist