La cuota de contrataciones de IA de DeepMind en Europa cae al 19%

Google DeepMind Alphabet Inc. ↘ 0.41%, que durante mucho tiempo fue el principal empleador de investigadores de aprendizaje automático de élite en Europa, ha sufrido un desplome en su cuota de contrataciones de talento de alto nivel en la región durante los últimos tres años, según nuevos datos publicados por Fortune este jueves.

Una acusada caída en el dominio del reclutamiento

Los datos de Zeki Data, una firma británica de inteligencia de talento, muestran que la cuota de contrataciones de investigación e ingeniería avanzada de DeepMind en Europa, Oriente Medio y África cayó del 49% en 2022-23 a solo el 18.6% en 2025-26. Esta caída representa la pérdida de cuota de mercado regional más pronunciada registrada para cualquier laboratorio de IA importante durante ese período.cryptonomist+1

La retención de DeepMind también se ha deteriorado en paralelo. Su proporción de llegadas e ingresos por salida: el número de contrataciones por cada salida, bajó de aproximadamente 12 a 1 a mediados de 2023 a alrededor de 2 a 1 en el tercer trimestre de 2026. Por el contrario, Anthropic registró una proporción de 22 a 1 en 2025, mientras que OpenAI se situó en 5.7 a 1 y Meta ↘ 0.87% en 3 a 1.cryptonomist

"Tuvieron la corona en Europa desde siempre, y luego comenzó a erosionarse desde una base muy alta", declaró a Fortune Tom Hurd, fundador de Zeki Data. "Laboratorios como Microsoft AI Superintelligence y Meta Superintelligence están reduciendo su cuota de mercado, y además están OpenAI y Anthropic al lado".cryptonomist

Las salidas de directivos agravan el problema

La fuga de talento ha alcanzado las filas más sénior de DeepMind. Este mes, Jeff Dean, un veterano con 27 años en Google y director científico durante mucho tiempo, dejó la empresa junto con el investigador sénior Sanjay Ghemawat y los investigadores Oriol Vinyals y Quoc Le, estos dos últimos para lanzar una startup llamada Discovery Loop. El cofundador Demis Hassabis dejó el control del día a día para convertirse en presidente ejecutivo y asumir también el cargo de director científico de Alphabet.fortune+1

A principios de este verano, el coautor del modelo transformer Noam Shazeer se marchó a OpenAI, y el líder del proyecto AlphaFold galardonado con el Premio Nobel, John Jumper, se fue a Anthropic: salidas que inquietaron a los inversores y aumentaron la preocupación generalizada sobre la posición de Google en la carrera de la IA.axios+1

Dónde va el talento que se marcha

Del personal de DeepMind que se fue en los últimos 12 meses, el 25% se trasladó a Anthropic, el 21% a Meta y el 14% a OpenAI, según los datos de Zeki. Las entrevistas con empleados actuales y antiguos señalan una combinación de factores detrás de este éxodo: agresivas ofertas de contratación con importantes incentivos económicos, frustración por el giro del laboratorio desde la investigación abierta hacia la comercialización de Gemini, y políticas de publicación más estrictas que introdujeron un embargo de seis meses para algunos artículos.cryptonomist

DeepMind sigue liderando en robótica, IA encarnada y aprendizaje automático científico, y conserva los recursos de computación inigualables de Alphabet. Sin embargo, en grandes modelos de lenguaje, sistemas multimodales y visión por computadora, el laboratorio está perdiendo terreno frente a competidores que crecen más rápido desde bases más pequeñas.cryptonomist