„DeepMind“ dalis tarp geriausių Europoje samdomų DI specialistų smuko iki 19 %

„Alphabet Inc.“ ↗ 0.84% priklausanti bendrovė „Google DeepMind“, ilgą laiką buvusi pagrindine elitinių mašininio mokymosi tyrėjų darbdave Europoje, per pastaruosius trejus metus patyrė drastišką geriausių DI specialistų samdos dalies nuosmukį šiame regione, rodo ketvirtadienį „Fortune“ publikuoti nauji duomenys.

Kertinis samdos pozicijų susilpnėjimas

Jungtinėje Karalystėje įsikūrusios talentų analizės bendrovės „Zeki Data“ duomenys rodo, kad „DeepMind“ dalis tarp tyrimų ir pažangiosios inžinerijos darbuotojų samdos Europoje, Viduriniuosiuose Rytuose ir Afrikoje sumažėjo nuo 49 % 2022-2023 m. iki vos 18,6 % 2025-2026 m. Šis nuosmukis yra didžiausias regioninis rinkos dalies kritimas, užfiksuotas bet kuriai didelei DI laboratorijai per šį laikotarpį.cryptonomist+1

„DeepMind“ darbuotojų išlaikymo rodikliai taip pat pablogėjo. Atvykstančių ir išvykstančių darbuotojų santykis, nusakantis pasamdytų darbuotojų skaičių vienam išėjusiam, sumažėjo nuo maždaug 12 su 1 2023 m. viduryje iki maždaug 2 su 1 trečiąjį 2026 m. ketvirtį. Tuo tarpu „Anthropic“ 2025 m. užfiksavo 22 su 1 santykį, „OpenAI“ santykis siekė 5,7 su 1, o „Meta“ ↘ 1.64%: 3 su 1.cryptonomist

„Jie ilgai valdė karūną Europoje, tačiau vėliau ši pozicija pradėjo nykti nuo labai aukšto lygio“, „Fortune“ teigė „Zeki Data“ įkūrėjas Tomas Hurdas. „Tokios įmonės kaip „Microsoft AI Superintelligence“ ir „Meta Superintelligence“ naikina jų rinkos dalį, o šalia dar yra „OpenAI“ bei „Anthropic“.cryptonomist

Vadovų pasitraukimas dar labiau pagilina problemą

Talentų nutekėjimas pasiekė ir pačias aukščiausias „DeepMind“ gretas. Šį mėnesį Jeffas Deanas, 27 metus „Google“ dirbęs veteranas ir ilgametis vyriausiasis mokslininkas, pasitraukė kartu su vyresniuoju mokslo darbuotoju Sanjay Ghemawatu bei tyrėjais Oriolu Vinyalsu ir Quoc Le. Pastaroji pora išėjo įkurti startuolį „Discovery Loop“. Vienas iš įkūrėjų Demisas Hassabisas pasitraukė nuo kasdienio valdymo ir tapo valdybos pirmininku, kartu perimdamas „Alphabet“ vyriausiojo mokslininko vaidmenį.fortune+1

Anksčiau šią vasarą vienas iš „transformer“ architektūros bendraautorių Noamas Shazeeris išėjo į „OpenAI“, o Nobelio premijos laimėtojas, „AlphaFold“ vadovas Johnas Jumperis perėjo į „Anthropic“. Šie pasitraukimai sukrėtė investuotojus ir sustiprino platesnį susirūpinimą dėl „Google“ pozicijos DI lenktynėse.axios+1

Kur išvyksta pasitraukę talentai

Iš „DeepMind“ darbuotojų, išėjusių per pastaruosius 12 mėnesių, 25 % perėjo į „Anthropic“, 21 % į „Meta“, o 14 % į „OpenAI“, rodo „Zeki“ duomenys. Interviu su dabartiniais ir buvusiais darbuotojais atskleidžia kelias pasitraukimo priežastis: agresyvus viliojimas dideliais finansiniais paketais, nusivylimas dėl laboratorijos krypties pasikeitimo iš atvirų tyrimų į „Gemini“ komercializavimą bei griežtesnė publikavimo politika, įvedusi šešių mėnesių embargą kai kuriems straipsniams.cryptonomist

„DeepMind“ vis dar pirmauja robotikos, įkūnytojo DI ir mokslinio mašininio mokymosi srityse bei išlaiko neprilygstamus „Alphabet“ skaičiavimo resursus. Tačiau didelių kalbos modelių, multimodalių sistemų ir kompiuterinio regėjimo srityse laboratorija užleidžia pozicijas konkurentams, kurie sparčiau auga nuo mažesnės bazės.cryptonomist