Juez permite que sigan adelante los despidos de Meta vinculados a la IA

Un juez federal de EE. UU. se negó el viernes a detener los despidos en Meta Platforms ↗ 2.71% programados para comenzar el 22 de julio, rechazando una solicitud de emergencia de 26 empleados que alegan que la empresa utilizó herramientas impulsadas por IA para seleccionar injustamente a trabajadores con licencia médica o por discapacidad para los recortes de personal.

El juez de distrito William Orrick, en Oakland, California, dictaminó en una orden escrita que los demandantes no habían demostrado el "daño irreparable" necesario para que él emitiera una orden de restricción temporal que bloqueara los despidos. El caso, presentado el lunes ante un tribunal federal, se considera el primero contra una gran empresa estadounidense que cuestiona el supuesto uso de IA en la ejecución de despidos.aol+3

Sistemas de IA en el centro de la disputa

La demanda alega que Meta confió en una "constelación de sistemas internos de inteligencia artificial" para calificar y clasificar a los empleados en una lista de despido. Esos sistemas incluían "Metamate", un asistente de modelo de lenguaje grande; un "segundo cerebro" entrenado por empleados que rastreaba las comunicaciones y documentos de los trabajadores; y una puntuación de productividad derivada del escaneo de pulsaciones de teclas, contenido de pantalla, correos electrónicos e historial del navegador.gvwire+1

Los demandantes afirman que Meta no pausó estos sistemas de monitoreo mientras los empleados estaban bajo licencia protegida legalmente, lo que provocó que sus puntuaciones de adopción de IA cayeran y los hiciera más vulnerables a la selección para los despidos. En mayo, Meta notificó a casi 8,000 empleados, alrededor del 10% de su fuerza laboral global, que perderían sus empleos mientras la empresa invierte fuertemente en IA.wsj+1

Meta ha negado las acusaciones. "Las decisiones de gestión de la fuerza laboral y organizativas fueron y son tomadas por personas, no por IA", dijo un portavoz de la empresa. En una audiencia el jueves, la abogada de Meta, Erin Connell, dijo al tribunal: "No hay evidencia de que se haya utilizado IA para tomar decisiones en esta reducción de personal".hrexecutive+1

Puerta abierta para la reconsideración

Aunque denegó la solicitud de emergencia, el juez Orrick reconoció que la demanda plantea "serias dudas" sobre la conducta de Meta e indicó que podría volver a examinar el asunto. Una moción para una medida cautelar preliminar, una orden temporal de mayor duración, sigue pendiente.gvwire

Los abogados de los demandantes dijeron en una declaración conjunta que el tribunal "declaró expresamente que puede reconsiderar sus determinaciones 'basándose en cualquier evidencia adicional que las partes proporcionen sobre si se utilizó IA y cómo' en la reducción de personal".gvwire

Durante la audiencia del jueves, la abogada de los demandantes, Barbara Cowan, argumentó que los trabajadores enfrentaban pérdidas más allá del salario, incluidas las opciones sobre acciones y el seguro médico vinculado a la atención médica continua. "No hay vuelta atrás para el vínculo con un bebé recién nacido, dar a luz o recibir tratamiento médico activo", dijo Cowan al juez. Connell respondió que tales daños podrían recuperarse más tarde si los trabajadores prevalecen en el arbitraje.gvwire

Los 26 demandantes anónimos, ingenieros, gerentes, investigadores y diseñadores, fueron notificados de los despidos en mayo y perdieron el acceso a los sistemas de Meta el 20 de mayo. Sus despidos formales están programados para el 22 de julio, y algunos se extenderán hasta agosto.gvwire