Teismas leido tęsti „Meta“ atleidimus, susijusius su dirbtiniu intelektu

JAV federalinis teisėjas penktadienį atsisakė sustabdyti „Meta Platforms“ ↘ 0.22% atleidimus, kurie turėtų prasidėti liepos 22 d., atmesdamas 26 darbuotojų skubų prašymą. Jie teigia, kad bendrovė naudojo dirbtinio intelekto įrankius, siekdama nesąžiningai atleisti darbuotojus, esančius medicininėse ar neįgalumo atostogose.

JAV apygardos teisėjas Williamas Orrickas Oklande, Kalifornijoje, rašytiniame nutarime nusprendė, kad ieškovai neįrodė „nepataisomos žalos“, būtinos laikinajai apsaugos priemonei išduoti. Ši byla, pirmadienį pateikta federaliniam teismui, laikoma pirmąja prieš didelę JAV bendrovę, kurioje ginčijamas tariamas dirbtinio intelekto naudojimas atleidžiant darbuotojus.aol+3

Ginčo centre – dirbtinio intelekto sistemos

Ieškinyje teigiama, kad „Meta“ rėmėsi „vidinių dirbtinio intelekto sistemų žvaigždynu“, kad įvertintų ir surikiuotų darbuotojus į atleidžiamųjų sąrašą. Šios sistemos apėmė „Metamate“ – didelį kalbos modelį, darbuotojų apmokytas „antrąsias smegenis“, kurios stebėjo darbuotojų komunikaciją ir dokumentus, bei produktyvumo balą, gautą skenuojant klavišų paspaudimus, ekrano turinį, el. laiškus ir naršyklės istoriją.gvwire+1

Ieškovai teigia, kad „Meta“ nesustabdė šių stebėjimo sistemų, kol darbuotojai buvo teisiškai saugomose atostogose, todėl jų dirbtinio intelekto įvertinimai sumažėjo ir jie tapo labiau pažeidžiami atleidimams. Gegužę „Meta“ pranešė beveik 8 000 darbuotojų – apie 10 % savo pasaulinės darbo jėgos – kad jie netenka darbo, bendrovei investuojant dideles lėšas į dirbtinį intelektą.wsj+1

„Meta“ šiuos teiginius neigia. „Darbo jėgos valdymo ir organizacinius sprendimus priėmė ir priima žmonės, o ne dirbtinis intelektas“, – sakė bendrovės atstovas. Ketvirtadienį vykusiame posėdyje „Meta“ advokatė Erin Connell teismui pasakė: „Nėra jokių įrodymų, kad dirbtinis intelektas buvo naudojamas priimant sprendimus dėl šio darbuotojų skaičiaus mažinimo“.hrexecutive+1

Palikta galimybė persvarstyti

Nors atmetė skubų prašymą, teisėjas Orrickas pripažino, kad ieškinys kelia „rimtų klausimų“ dėl „Meta“ elgesio, ir nurodė, kad gali grįžti prie šio klausimo. Prašymas dėl preliminaraus įpareigojimo – ilgiau galiojančios laikinosios priemonės – vis dar nagrinėjamas.gvwire

Ieškovų advokatai bendrame pareiškime teigė, kad teismas „aiškiai nurodė, jog gali persvarstyti savo sprendimus, remdamasis bet kokiais papildomais įrodymais, kuriuos šalys pateiks dėl to, ar ir kaip dirbtinis intelektas buvo naudojamas“ mažinant darbuotojų skaičių.gvwire

Ketvirtadienio posėdžio metu ieškovų advokatė Barbara Cowan argumentavo, kad darbuotojai patyrė nuostolių, viršijančių atlyginimą, įskaitant akcijų pasirinkimo sandorius ir sveikatos draudimą, susijusį su tęstiniu gydymu. „Nėra galimybės atsukti laiko atgal, kad galėtum užmegzti ryšį su naujagimiu, pagimdyti ar gauti aktyvų medicininį gydymą“, – sakė Cowan teisėjui. Connell atkirto, kad tokia žala galėtų būti atlyginta vėliau, jei darbuotojai laimėtų arbitraže.gvwire

26 anoniminiai ieškovai – inžinieriai, vadybininkai, tyrėjai ir dizaineriai – apie atleidimus buvo informuoti gegužę, o prieigą prie „Meta“ sistemų prarado gegužės 20 d. Oficialus jų atleidimas numatytas liepos 22 d., kai kurių – rugpjūčio mėnesį.gvwire