Tuomari sallii Metan tekoälyyn kytketyt irtisanomiset

Yhdysvaltain liittovaltion tuomari kieltäytyi perjantaina pysäyttämästä Meta Platformsin ↗ 0.84% 22. heinäkuuta alkavia irtisanomisia. Hän hylkäsi 26 työntekijän hätäpyynnön, joissa väitettiin yhtiön käyttäneen tekoälypohjaisia työkaluja kohdistaakseen irtisanomiset epäoikeudenmukaisesti sairaus- tai vammaislomalla oleviin työntekijöihin.

Oaklandissa, Kaliforniassa toimiva liittovaltion tuomari William Orrick totesi kirjallisessa päätöksessään, etteivät kantajat olleet osoittaneet "korjaamatonta vahinkoa", jota vaaditaan väliaikaisen lähestymiskiellon määräämiseksi irtisanomisten estämiseksi. Maanantaina liittovaltion tuomioistuimeen jätettyä kannetta pidetään ensimmäisenä suureen yhdysvaltalaisyritykseen kohdistuvana haasteena, joka kyseenalaistaa tekoälyn väitetyn käytön irtisanomisprosessissa.aol+3

Tekoälyjärjestelmät kiistan keskiössä

Kanteessa väitetään, että Meta luotti "sisäisten tekoälyjärjestelmien kokonaisuuteen" työntekijöiden pisteyttämisessä ja asettamisessa irtisanomislistalle. Näihin järjestelmiin kuuluivat "Metamate", suuri kielimalliassistentti; työntekijöiden kouluttama "toiset aivot", joka seurasi työntekijöiden viestintää ja asiakirjoja; sekä tuottavuuspisteet, jotka johdettiin näppäinpainallusten, näytön sisällön, sähköpostien ja selainhistorian skannauksesta.gvwire+1

Kantajat väittävät, ettei Meta keskeyttänyt näitä valvontajärjestelmiä työntekijöiden ollessa laillisesti suojatulla lomalla, mikä laski heidän tekoälyn käyttöpisteitään ja teki heistä haavoittuvampia irtisanomisille. Meta ilmoitti toukokuussa lähes 8 000 työntekijälle, eli noin 10 prosentille maailmanlaajuisesta työvoimastaan, että he menettävät työpaikkansa yhtiön investoidessa voimakkaasti tekoälyyn.wsj+1

Meta on kiistänyt väitteet. "Työvoiman hallinta ja organisatoriset päätökset olivat ja ovat ihmisten, ei tekoälyn tekemiä", yhtiön tiedottaja sanoi. Torstain kuulemisessa Metan asianajaja Erin Connell kertoi tuomioistuimelle: "Ei ole näyttöä siitä, että tekoälyä olisi käytetty päätöksentekoon tässä irtisanomiskierroksessa".hrexecutive+1

Ovi jätettiin auki uudelleentarkastelulle

Vaikka hätäpyyntö hylättiin, tuomari Orrick myönsi kanteen herättävän "vakavia kysymyksiä" Metan toiminnasta ja vihjasi, että hän voisi palata asiaan. Hakemus alustavasta turvaamistoimesta, joka on pidempikestoinen väliaikainen määräys, on edelleen vireillä.gvwire

Kantajien asianajajat totesivat yhteisessä lausunnossa, että tuomioistuin "totesi nimenomaisesti, että se voi harkita päätöksiään uudelleen 'perustuen osapuolten toimittamaan lisänäyttöön siitä, käytettiinkö tekoälyä ja miten' irtisanomiskierroksessa".gvwire

Torstain kuulemisessa kantajien asianajaja Barbara Cowan väitti, että työntekijät kohtasivat palkkaa suurempia menetyksiä, mukaan lukien osakeoptiot ja jatkuvaan sairaanhoitoon liittyvä sairausvakuutus. "Vastasyntyneen kanssa kiintymyssuhteen luomista, synnytystä tai aktiivista lääketieteellistä hoitoa ei voi korvata", Cowan sanoi tuomarille. Connell vastasi, että tällaiset vahingot voitaisiin korvata myöhemmin, jos työntekijät voittavat välimiesmenettelyssä.gvwire

26 anonyymia kantajaa, jotka koostuvat insinööreistä, esimiehistä, tutkijoista ja suunnittelijoista, saivat tiedon irtisanomisista toukokuussa ja menettivät pääsyn Metan järjestelmiin 20. toukokuuta. Heidän viralliset irtisanomisensa on ajoitettu heinäkuun 22. päivälle, ja joidenkin osalta ne jatkuvat elokuuhun asti.gvwire