εργασιακή κουλτούρα

OpenAI: Οι απολύσεις ερευνητών ασφαλείας οφείλονται σε παραβίαση εμπιστοσύνης

Την Παρασκευή, η OpenAI απάντησε στους τρεις πρώην ερευνητές ασφαλείας που υποστηρίζουν ότι απολύθηκαν επειδή εξέφρασαν ανησυχίες για τους κινδύνους της τεχνητής νοημοσύνης. Σε δήλωση που αναρτήθηκε στο X, η εταιρεία ανέφερε ότι εσωτερική έρευνα διαπίστωσε "σημαντική παραβίαση εμπιστοσύνης" που…

Reuters: Η Meta ακύρωσε σχέδιο μαζικών απολύσεων λόγω AI εν μέσω εσωτερικής αναταραχής

Η Meta εγκατέλειψε τα σχέδια για ένα δεύτερο κύμα σάρωσης απολύσεων, αφού η φιλόδοξη πρωτοβουλία της να αναδιοργανώσει την εταιρεία γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη συνάντησε την αντίσταση των εργαζομένων και δεν απέδωσε τα υποσχόμενα κέρδη παραγωγικότητας, σύμφωνα με έρευνα…

Μελέτη δείχνει ότι οι απολύσεις λόγω τεχνητής νοημοσύνης ακυρώνουν τα οφέλη παραγωγικότητας

Οι εταιρείες που προχωρούν σε απολύσεις στο όνομα της τεχνητής νοημοσύνης παγιδεύονται σε ένα αυξανόμενο παράδοξο: τα κέρδη στην παραγωγικότητα δεν υλοποιούνται, ενώ το ταλέντο που απομακρύνθηκε αποδεικνύεται πολύ πιο δύσκολο να επιστρέψει. Μια νέα έρευνα που δημοσιεύθηκε την Τετάρτη…

Το «βλέμμα της Gen Z» διχάζει τους χώρους εργασίας μεταξύ των γενεών

Ένα φαινόμενο που ονομάστηκε «βλέμμα της Gen Z» έχει τραβήξει την προσοχή των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και έχει πυροδοτήσει συζητήσεις στον χώρο εργασίας, με τους ειδικούς να αποδίδουν το κενό, χωρίς απόκριση βλέμμα στην απομόνωση της πανδημίας και στην ανατροφή…