աշխատանքային մշակույթ

OpenAI-ն հայտարարել է, որ հեռացված հետազոտողները խախտել են վստահությունը

Ուրբաթ օրը OpenAI-ն հակադարձել է անվտանգության հարցերով զբաղվող երեք նախկին հետազոտողներին, որոնք պնդում են, որ ընկերությունն իրենց աշխատանքից ազատել է արհեստական բանականության ռիսկերի մասին մտահոգություններ բարձրացնելու համար: X-ում հրապարակված հայտարարության մեջ ընկերությունը նշել է, որ ներքին հետաքննությունը բացահայտել է «վստահության…

Reuters. Meta-ն չեղարկել է աշխատակիցների զանգվածային կրճատման ծրագիրը ներքին խնդիրների պատճառով

Meta ընկերությունը հրաժարվել է մասշտաբային կրճատումների երկրորդ փուլի ծրագրերից այն բանից հետո, երբ արհեստական բանականության շուրջ ընկերությունը վերակազմավորելու նրա հավակնոտ նախաձեռնությունը բախվել է աշխատակիցների դիմադրությանը և չի ապահովել խոստացված արտադրողականությունը, ասվում է երեքշաբթի օրը հրապարակված Reuters-ի հետաքննության մեջ:

Ուսումնասիրությունը պարզել է, որ AI-ի պատճառով աշխատանքից ազատումները նվազեցնում են արտադրողականությունը

Այն ընկերությունները, որոնք կրճատումներ են իրականացնում արհեստական բանականության անվան տակ, հայտնվել են խորացող պարադոքսի մեջ. արտադրողականության աճը չի արդարացել, իսկ հեռացված տաղանդներին վերադարձնելը շատ ավելի դժվար է դարձել։ Չորեքշաբթի հրապարակված նոր հետազոտությունը խիստ նախազգուշացում է այն ղեկավարների համար, ովքեր աշխատուժի…

«Gen Z-ի հայացքը» աշխատավայրերում սերունդների միջև տարաձայնություններ է առաջացնում

«Gen Z-ի հայացք» կոչվող երևույթը գրավել է սոցիալական մեդիայի ուշադրությունը և բանավեճեր առաջացրել աշխատավայրում. փորձագետները այս դատարկ, անարձագանք հայացքը վերագրում են համավարակի մեկուսացմանը և թվային դարաշրջանում մեծանալուն: Անարտահայտիչ հայացքը, որը բնութագրվում է երկարատև աչքերի կոնտակտով՝ առանց բանավոր պատասխանի, դարձել է…