Britische Umfrage: Jeder dritte Arbeitgeber streicht Einstiegsjobs durch KI-Einsatz

Künstliche Intelligenz hinterlässt messbare Spuren in den US-Beschäftigungsdaten. Die Technologie- und Finanzdienstleistungssektoren haben im Jahr 2026 durchschnittlich 28 000 Stellen pro Monat abgebaut, obwohl die Gesamtwirtschaft weiterhin neue Positionen schafft, so eine Bloomberg-Analyse von Lohndaten des Bureau of Labor Statistics.straitstimes+1

Die Verluste konzentrieren sich auf die beiden Sektoren mit der höchsten KI-Adoptionsrate. Daten des U.S. Census Bureau zeigen, dass Unternehmen im Informationssektor eine KI-Adoption von 39,7 % und Finanz- sowie Versicherungsunternehmen von 33,9 % melden, was weit über dem nationalen Durchschnitt von 19,8 % liegt. Etwa 25 % der Beschäftigung im Finanzwesen entfallen auf Büro- und Verwaltungsunterstützungsrollen mit hoher KI-Exposition, so Bloomberg.challengergray+1

Entlassungs-Tracker bestätigt KI als Haupttreiber

Challenger, Gray & Christmas, das Unternehmen, das Entlassungsankündigungen verfolgt, hat KI bis Juli 2026 fünf Monate in Folge als Hauptgrund für Stellenstreichungen registriert. Das Unternehmen zählte allein bis Mai 87 714 KI-bedingte Kürzungen, was die 54 836 Fälle des gesamten Jahres 2025 bereits übertrifft. Zur Jahresmitte erreichte die Gesamtzahl etwa 102 000.challengergray+2

"KI hat zweifellos einen Einfluss, wie ihn bisher keine Technologie zuvor hatte", sagte John Challenger, CEO von Challenger, Gray & Christmas. Er fügte hinzu, dass der Finanzsektor "der nächste große Bereich sein könnte, der am stärksten betroffen ist", da administrative Rollen etwa ein Viertel der Beschäftigung in diesem Sektor ausmachen.news.outsourceaccelerator

Berufseinsteiger tragen die Hauptlast

Das Muster erstreckt sich über die Vereinigten Staaten hinaus. Eine am Mittwoch veröffentlichte Umfrage von Survation für die Work Foundation der Lancaster University unter 1 001 britischen Unternehmen ergab, dass 36 % der britischen Arbeitgeber im vergangenen Jahr Einstiegspositionen reduziert haben, wobei 58 % bis 60 % der größeren Unternehmen KI und Automatisierung als Faktor nannten.globalbankingandfinance+1

Mehr als eine Million Menschen im Alter von 16 bis 24 Jahren in Großbritannien waren im ersten Quartal 2026 weder in Ausbildung noch in Beschäftigung – der höchste Stand seit Ende 2013. "Junge Menschen treten in einen der härtesten Arbeitsmärkte seit Jahren ein", sagte Ben Harrison, Direktor der Work Foundation.globalbankingandfinance

Zurück in den USA verzeichneten Unternehmen, die stark in KI investieren, über zwei Jahre ein Mitarbeiterwachstum von 10,2 % bei gleichzeitigem Anstieg der Neueinstellungen auf Einstiegsebene um 12 %. Die neuen Rollen erfordern jedoch Mitarbeiter, die KI-gestützte Arbeitsabläufe bedienen können, anstatt die administrativen Aufgaben zu übernehmen, die nun wegfallen. Die Daten deuten darauf hin, dass KI gleichzeitig traditionelle Stellen reduziert und eine Nachfrage nach einer anderen Art von Arbeitskräften in denselben Unternehmen schafft.news.outsourceaccelerator