Ny forskning: Kunstig intelligens rammer nyutdannede og unge arbeidstakere hardest

En rekke nye undersøkelser fra sentralbanker, investeringsselskaper og akademiske institusjoner publisert denne uken tegner et dystert bilde: De økonomiske forstyrrelsene fra kunstig intelligens rammer først og hardest overfor unge arbeidstakere i starten av karrieren, noe som svekker de tradisjonelle veiene inn i arbeidslivet på tvers av utviklede økonomier.

Unge i Sør-Korea bærer den største børden

En rapport fra Bank of Korea publisert 18. august viser at av 285 000 ungdomsjobber som gikk tapt blant arbeidstakere mellom 15 og 29 år fra juni 2022 til juni 2026, var 268 000, eller 94 %, konsentrert i sektorer med høy KI-eksponering. Informasjonstjenester hadde det største fallet på 31,4 %, fulgt av forlagsvirksomhet på 27,4 %, programmering på 16,6 % og yrkesfaglige tjenester på 11,6 %.sedaily+2

Rapporten avdekket et økende generasjonsgap: Mens ungdomssysselsettingen krympet, økte antall jobber for arbeidstakere i 50-årene med 230 000 i de samme høyeinventarsektorene. Unge arbeidstakere med høyere utdanning ble spesielt hardt rammet, med en gjennomsnittlig arbeidsledighet på 7 % siden ChatGPT ble lansert i november 2022, noe som er 1,6 prosentpoeng over raten for dem med lavere utdanning.biz.chosun+1

Bank of Korea trakk et viktig skille: Skadene var alvorlige i sektorer som tar i bruk KI til automatisering, men begrensede der KI ble brukt til forsterkning, det vil si å assistere heller enn å erstatte menneskelig arbeid.xinhuanet+1

Goldman Sachs ser et globalt mønster

I en egen studie publisert tirsdag viser Goldman Sachs at KI-relatert press på sysselsettingen allerede er synlig i utviklede markeder, der nyutdannede og arbeidstakere på innstegsnivå bærer støyten. Sysselsettingen ved amerikanske kundesentre ligger nå 39 % under det historiske trendnivået, mens Canada ligger 33 % under og Tyskland 27 % under. Blant mer enn 800 analyserte yrker var KI-motvinden sterkest for yrker på innstegsnivå, der en KI-eksponering på 10 % var forbundet med en brems i den årlige veksten i antall ansatte som var mer enn tre ganger større enn for arbeidsstyrken for øvrig.cnbc

Voksende krise i Storbritannia

I Storbritannia har ungdomsarbeidsledigheten nådd 16,4 %, det høyeste nivået på et tiår og en raskere økning enn i noe annet G7-land. Banker og konsulentselskaper kutter i opptaket av nyutdannede, mens hedgefond som tidligere ansatte tre junioranalytikere til å gå gjennom dokumenter, nå bare trenger én person til å overvåke en KI-modell. En studie fra King's College London bekreftet at nedbemanninger i selskaper med KI-eksponert personell i hovedsak var konsentrert om juniorroller.economictimes.indiatimes

Karriereveileder Georgie Blackburn sier til Bloomberg at de fleste av hennes klienter i dag er unge som kommer rett fra universitetet, opp fra én av ti for to år siden. "En grad er ikke nok i seg selv, det har den aldri vært, men det gjelder i enda større grad i dag," sa hun.economictimes.indiatimes

Statsminister Andy Burnham har svart med subsidierte ansettelsesordninger og et tilskudd på 3 000 pund per jobb for arbeidsgivere som ansetter arbeidsledig ungdom, samtidig som han lover å reformere yrkesfagene slik at Storbritannia vil verdsette vernehjelmen like høyt som eksamenshatten.economictimes.indiatimes