ახალი კვლევა: ხელოვნური ინტელექტი ყველაზე მეტად საწყისი დონის თანამშრომლებს აზარალებს

ამ კვირაში გამოქვეყნებული ცენტრალური ბანკების, საინვესტიციო კომპანიებისა და აკადემიური ინსტიტუტების ახალი კვლევები მძიმე სურათს ხატავს: ხელოვნური ინტელექტით გამოწვეული ეკონომიკური ცვლილებები ყველაზე ადრე და მძიმედ ახალგაზრდებსა და საწყისი დონის თანამშრომლებს აწვება. ეს პროცესი განვითარებულ ქვეყნებში სამუშაო ძალაში ჩართვის ტრადიციულ გზებს ამცირებს.

სამხრეთ კორეის ახალგაზრდობა მთავარი დარტყმის ქვეშ

სამხრეთ კორეის ბანკის მიერ 18 აგვისტოს გამოქვეყნებული ანგარიშის თანახმად, 2022 წლის ივნისიდან 2026 წლის ივნისამდე 15-დან 29 წლამდე ასაკის მუშაკებში დაკარგული 285,000 სამუშაო ადგილიდან 268,000, ანუ 94%, ხელოვნური ინტელექტის მაღალი ზემოქმედების სექტორებში იყო კონცენტრირებული. ყველაზე მკვეთრი შემცირება საინფორმაციო მომსახურების სფეროში დაფიქსირდა (31.4%), რასაც მოსდევს საგამომცემლო საქმიანობა (27.4%), კომპიუტერული პროგრამირება (16.6%) და პროფესიული მომსახურება (11.6%).sedaily+2

ანგარიშმა თაობებს შორის გაღრმავებული უფსკრული გამოავლინა: მაშინ, როდესაც ახალგაზრდების დასაქმება შემცირდა, 50-ზე მეტი ასაკის მუშაკთა სამუშაო ადგილები იმავე მაღალი ზემოქმედების სექტორებში 230,000-ით გაიზარდა. განსაკუთრებით დაზარალდნენ უმაღლესი განათლების მქონე ახალგაზრდები. ChatGPT-ის 2022 წლის ნოემბრის დებიუტის შემდეგ მათი უმუშევრობის საშუალო დონემ 7%-ს მიაღწია, რაც 1.6 პროცენტული პუნქტით აღემატება შედარებით დაბალი განათლების მქონე პირთა მაჩვენებელს.biz.chosun+1

სამხრეთ კორეის ბანკმა მნიშვნელოვანი განსხვავება გამოკვეთა: ზიანი განსაკუთრებით დიდი იყო იმ სექტორებში, სადაც ხელოვნური ინტელექტი ავტომატიზაციისთვის გამოიყენება, ხოლო ნაკლები იყო იქ, სადაც AI ადამიანის შრომის ასისტენტად მოიაზრება და არა მის ჩამნაცვლებლად.xinhuanet+1

Goldman Sachs გლობალურ ტენდენციას ადასტურებს

ცალკე გამოქვეყნებულ კვლევაში Goldman Sachs-მა სამშაბათს აღნიშნა, რომ ხელოვნურ ინტელექტთან დაკავშირებული დასაქმების წნეხი განვითარებულ ბაზრებზე უკვე თვალსაჩინოა და ყველაზე მეტად საწყისი დონის თანამშრომლებს ეხება. აშშ-ში ქოლ-ცენტრებში დასაქმება ამჟამად ისტორიულ ტრენდს 39%-ით ჩამორჩება, კანადაში 33%-ით, ხოლო გერმანიაში 27%-ით. გაანალიზებული 800-ზე მეტი პროფესიიდან, AI-ს უარყოფითი ეფექტი ყველაზე ძლიერი საწყისი დონის თანამშრომლებში იყო, სადაც ხელოვნური ინტელექტის 10%-იანი პროფესიული ზემოქმედება ყოველწლიური შტატების ზრდაზე სამჯერ უფრო დიდ უარყოფით გავლენას ახდენდა, ვიდრე ზოგად სამუშაო ძალაზე.cnbc

ბრიტანეთის მზარდი კრიზისი

დიდ ბრიტანეთში ახალგაზრდების უმუშევრობამ 16.4%-ს მიაღწია, რაც ბოლო ათწლეულის მაქსიმუმია და უფრო სწრაფად იზრდება, ვიდრე G7-ის ნებისმიერ სხვა ქვეყანაში. ბანკები და საკონსულტაციო კომპანიები კურსდამთავრებულთა მიღებას ამცირებენ. ჰეჯ-ფონდებს, რომლებიც ადრე დოკუმენტების განხილვისთვის სამ უმცროს ანალიტიკოსს ქირაობდნენ, ახლა მხოლოდ ერთი ადამიანი სჭირდებათ AI მოდელის ზედამხედველობისთვის. ლონდონის King's College-ის კვლევამ დაადასტურა, რომ კადრების შემცირება იმ კომპანიებში, სადაც AI გამოიყენება, ძირითადად სწორედ უმცროს პოზიციებზე მოხდა.economictimes.indiatimes

კარიერულმა ქოუჩმა ჯორჯი ბლექბერნმა Bloomberg-ს განუცხადა, რომ დღეს მისი კლიენტების უმეტესობა უნივერსიტეტის ახალბედა კურსდამთავრებული ახალგაზრდაა, მაშინ როდესაც ორი წლის წინ ეს მაჩვენებელი ათიდან მხოლოდ ერთი იყო. "დიპლომი თავისთავად საკმარისი არ არის, არც არასდროს ყოფილა, მაგრამ დღეს ეს კიდევ უფრო თვალსაჩინოა", განაცხადა მან.economictimes.indiatimes

პრემიერ-მინისტრმა ენდი ბერნემმა ამ გამოწვევას სუბსიდირებული დასაქმების სქემებითა და უმუშევარი ახალგაზრდების აყვანისთვის დამსაქმებლებისთვის თითო სამუშაო ადგილზე 3,000 ფუნტი სტერლინგის ოდენობის გრანტით უპასუხა. ამასთან, მან პროფესიული განათლების რეფორმირების პირობა დადო, რათა "ბრიტანეთმა მშენებლის ჩაფხუტი ზუსტად ისევე დააფასოს, როგორც კურსდამთავრებულის ქუდი".economictimes.indiatimes