Չինաստանում երիտասարդների գործազրկությունը կարող է մոտենալ 20 տոկոսի

Չինաստանում քաղաքային երիտասարդության գործազրկության մակարդակը հունիսին կազմել է 14.9%, ինչը ամենաբարձր ցուցանիշն է այդ ամսվա համար այն պահից ի վեր, երբ կառավարությունը երկու տարի առաջ փոխեց իր մեթոդաբանությունը, նույնիսկ այն դեպքում, երբ բուհերի 12.7 միլիոն շրջանավարտների ռեկորդային ալիքը պատրաստվում է մտնել աշխատաշուկա, որն ավելի ու ավելի է վերափոխվում արհեստական բանականության կողմից:

Սեզոնային բարելավումը թաքցնում է կառուցվածքային լարվածությունը

Երկուշաբթի օրը Վիճակագրության ազգային բյուրոյի հրապարակած տվյալները ցույց են տվել, որ 16-ից 24 տարեկանների գործազրկության մակարդակը՝ բացառությամբ ուսանողների, նվազել է երեք անընդմեջ ամիս՝ մայիսի 15.6%-ից։ Թեև անկումը հետևում է սովորական սեզոնային օրինաչափությանը, հունիսի ցուցանիշն ավելի բարձր է, քան նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածում։ Չինաստանը կասեցրել էր երիտասարդների գործազրկության տվյալների հրապարակումը 2023 թվականի կեսերին, երբ ցուցանիշը հասել էր 21.3%-ի, և վերսկսել էր 2024 թվականի հունվարին՝ վերանայված մեթոդաբանությամբ, որը նմուշից բացառում է ուսանողներին:The Mighty 790 KFGO | KFGO+4

Չաոպենգ Սինգը, որը Australia & New Zealand Banking Group ANZ Group Holdings Limited-ի տնտեսագետ է, զգուշացրել է, որ երիտասարդների գործազրկությունը կարող է մոտենալ 20%-ի առաջիկա երկու ամսում, քանի որ աշխատուժի մատակարարման ճնշումներն ուժեղանում են ամառային ավարտական սեզոնին զուգընթաց։ Անցյալ տարի հուլիսին ցուցանիշը հասել էր 17.8%-ի, երբ շրջանավարտները մտան աշխատաշուկա:ST+3

Արհեստական բանականությունը խորացնում է շրջանավարտների ավելցուկը

Կրթության նախարարության տվյալներով՝ 2026 թվականի 12.7 միլիոնանոց շրջանավարտների խումբը մոտ 480 000-ով մեծ է 2025 թվականի սերնդից։ Երբ այն համադրվում է նախորդ տարիների շրջանավարտների հետ, ովքեր դեռևս աշխատանք են փնտրում, և արտերկրում ուսումն ստացած վերադարձողների հետ, երիտասարդ աշխատանք փնտրողների ընդհանուր թիվը կարող է գերազանցել 15 միլիոնը, ինչպես հաղորդում է The Guardian-ը:South China Morning Post+2

Մարտահրավերն ավելի է բարդանում չինական արդյունաբերության մեջ արհեստական բանականության արագ ներդրմամբ։ Modern Diplomacy-ի հաղորդագրության համաձայն՝ ընկերությունները կրճատում են սկզբնական մակարդակի և շրջանավարտների հավաքագրումը՝ միաժամանակ առօրյա առաջադրանքները փոխարինելով ավտոմատացման գործիքներով։ LinkedIn-ի կողմից մեջբերված վերլուծություններից մեկը գնահատել է, որ արհեստական բանականությունը փոխարինում է սկզբնական մակարդակի ծրագրավորման առաջադրանքների ավելի քան 80%-ին և վարչական ու հաճախորդների սպասարկման դերերի ավելի քան 90%-ին։ The Guardian-ը նշել է, որ սկզբնական մակարդակի տեխնոլոգիական պաշտոնները հատկապես ծանր են տուժել:The Guardian+2

Քաղաքական պատասխանը ճնշման տակ

Պեկինը սկսել է մի շարք միջոցառումներ անհամապատասխանությունը շտկելու համար։ Մարտին Մարդկային ռեսուրսների և սոցիալական ապահովության նախարարությունը հրապարակել է 16 կետից բաղկացած պլան, որը ներառում է սոցիալական ապահովագրության սուբսիդիաներ, հարկային կրճատումներ գործատուների համար և սուբսիդավորվող պրակտիկաներ զարգացող ոլորտներում։ Այս տարի հաստատված Չինաստանի զբաղվածության 15-րդ հնգամյա պլանը նպատակ ունի ստեղծել տարեկան ավելի քան 12 միլիոն նոր քաղաքային աշխատատեղ՝ միաժամանակ պահպանելով գործազրկության ընդհանուր մակարդակը շուրջ 5.5%:China Daily+2

Պաշտոնյաները արհեստական բանականությունը ներկայացրել են և՛ որպես սպառնալիք, և՛ որպես հնարավորություն՝ խոստանալով օգտագործել տեխնոլոգիան նոր մասնագիտություններ ստեղծելու, այլ ոչ թե պարզապես աշխատողներին դուրս մղելու համար։ Ապրիլին Հանչժոուում կայացած դատարանի վճիռը անօրինական է ճանաչել տեխնոլոգիական ընկերության կողմից արհեստական բանականության ծրագրաշարով փոխարինված աշխատակցի ազատումը, ինչը վկայում է դատական իշխանության դերի մասին այս անցումային շրջանում:ST+1

Այնուամենայնիվ, տնտեսագետները զգուշացնում են, որ արհեստական բանականության կողմից առաջացրած տեղաշարժը կարող է գերազանցել աշխատատեղերի ստեղծմանը մոտ ապագայում, և առաջիկա ամիսները ցույց կտան, թե արդյոք Պեկինի քաղաքական գործիքակազմը կարող է կանխել քաղաքականապես զգայուն բարձր մակարդակների վերադարձը, որոնք վերջին անգամ նկատվել էին 2023 թվականին:Modern Diplomacy