Nezaměstnanost mladých v Číně se může přiblížit 20 procentům

Míra nezaměstnanosti městské mládeže v Číně dosáhla v červnu 14,9 procenta, což představuje nejvyšší hodnotu pro tento měsíc od doby, kdy vláda před více než dvěma lety přepracovala svou metodiku, zatímco se rekordní vlna 12,7 milionu absolventů vysokých škol připravuje na vstup na trh práce, který stále více proměňuje umělá inteligence.

Sezonní zlepšení maskuje strukturální potíže

Údaje zveřejněné v pondělí Národním statistickým úřadem ukázaly, že míra nezaměstnanosti osob ve věku 16 až 24 let bez vlivu studentů klesla již třetí měsíc v řadě z 15,6 procenta v květnu. Ačkoliv tento pokles odpovídá obvyklému sezonnímu vzorci, červnové číslo bylo vyšší než ve stejnou dobu loňského roku. Čína pozastavila zveřejňování údajů o nezaměstnanosti mladých v polovině roku 2023 poté, co míra dosáhla 21,3 procenta, a v lednu 2024 je obnovila s revidovanou metodikou, která ze vzorku vylučuje studenty.The Mighty 790 KFGO | KFGO+4

Zhaopeng Xing, ekonom ze společnosti Australia & New Zealand Banking Group ANZ Group Holdings Limited, varoval, že nezaměstnanost mladých by se v příštích dvou měsících mohla přiblížit 20 procentům, jelikož tlaky na nabídku práce zesilují s letní sezónou promocí. V loňském roce míra v červenci vyskočila na 17,8 procenta, jakmile absolventi vstoupili na trh práce.ST+3

Umělá inteligence umocňuje přetlak absolventů

Absolventský ročník 2026 čítající 12,7 milionu lidí je podle ministerstva školství zhruba o 480 000 větší než loňská kohorta. V kombinaci s absolventy z předchozích let, kteří stále hledají práci, a navrátilci ze studií v zahraničí by celkový počet mladých uchazečů o zaměstnání mohl přesáhnout 15 milionů, uvedl deník The Guardian.South China Morning Post+2

Tuto výzvu dále komplikuje rychlé zavádění umělé inteligence v čínských průmyslových odvětvích. Společnosti omezují nábory na vstupní a absolventské pozice a zároveň nahrazují rutinní úkoly nástroji automatizace, jak vyplývá z reportáží Modern Diplomacy. Jedna analýza citovaná na LinkedInu odhaduje, že umělá inteligence nahrazuje více než 80 procent programátorských úkolů pro začátečníky a přes 90 procent administrativních a zákaznických rolí. Deník The Guardian poznamenal, že vstupní technologické pozice byly zasaženy obzvláště těžce.The Guardian+2

Politická reakce čelí tlaku

Peking zahájil řadu opatření k řešení tohoto nesouladu. V březnu vydalo ministerstvo pro lidské zdroje a sociální zabezpečení plán o 16 bodech, který zahrnuje dotace na sociální pojištění, daňové úlevy pro zaměstnavatele a dotované stáže v rozvíjejících se odvětvích. Čínský 15. pětiletý plán zaměstnanosti, schválený v tomto roce, si klade za cíl vytvořit ročně více než 12 milionů nových městských pracovních míst a zároveň udržet celkovou míru nezaměstnanosti kolem 5,5 procenta.China Daily+2

Představitelé představili umělou inteligenci jako hrozbu i příležitost a zavázali se využít tuto technologii k vytváření nových povolání namísto pouhého nahrazování pracovníků. Soudní rozhodnutí v Hangzhou v dubnu označilo propuštění zaměstnance nahrazeného softwarem AI ze strany technologické společnosti za nezákonné, což signalizuje roli soudnictví při zvládání tohoto přechodu.ST+1

Ekonomové nicméně varují, že vytlačování pracovníků poháněné umělou inteligencí může v blízké budoucnosti předčit tvorbu pracovních míst a nadcházející měsíce prověří, zda politický arzenál Pekingu dokáže zabránit návratu k politicky citlivým maximům z roku 2023.Modern Diplomacy