Secteur tech : plus de 205 000 licenciements en 2026, l’IA évoquée dans la moitié des cas

Les plus grandes entreprises technologiques mondiales ont supprimé plus de 76 000 emplois au cours des sept premiers mois de l'année 2026, selon un rapport de Nairametrics, alors que les sociétés accélèrent leurs efforts de restructuration liés à l'adoption de l'intelligence artificielle, à l'optimisation des coûts et au changement de leurs priorités stratégiques.thesun+1

Ces suppressions s'inscrivent dans une vague plus large qui dépasse largement les dix plus grands groupes du secteur. Les données de suivi de SkillSyncer recensent 322 vagues de licenciements touchant plus de 205 000 travailleurs dans l'ensemble de la tech à la fin du mois de juillet, soit une moyenne d'environ 980 pertes d'emplois par jour, ce qui représente près du double du rythme enregistré en 2025. L'IA a été citée comme le facteur déterminant dans plus de la moitié des annonces de licenciements cette année.eciks+1

Les plus fortes coupes sombres

Oracle ↘ 1.85% a enregistré la plus importante réduction d'effectifs individuelle, supprimant environ 21 000 employés, soit près de 13 % de ses effectifs mondiaux. Dans un document déposé auprès de la Securities and Exchange Commission, l'entreprise a directement lié cette décision à l'IA, déclarant que « l'adoption et le déploiement des technologies d'IA dans l'ensemble de nos activités ont entraîné, et pourraient continuer d'entraîner, des réductions de nos effectifs ». Amazon Amazon.com, Inc. ↘ 1.82% suit avec 16 000 suppressions d'emplois administratifs annoncées en janvier, qui s'ajoutent aux 14 000 licenciements de la fin 2025. Dell Technologies ↘ 5.73% a supprimé environ 11 000 positions, tandis que Meta ↘ 1.31% en a coupé plus de 10 000 en plusieurs vagues.forbes+2

Parmi les autres réductions notables figurent Microsoft ↘ 0.71% avec environ 4 800 postes, Block ↘ 1.11% avec plus de 4 000, Cisco ↘ 2.68% avec environ 4 000 malgré un chiffre d'affaires trimestriel record, Intuit avec 3 000, Atlassian avec 1 600 et Cloudflare ↗ 2.38% avec plus de 1 100.thesun

Le débat autour de l'« AI washing »

Bien que l'IA soit devenue la raison la plus fréquemment invoquée pour les licenciements chaque mois depuis mars 2026, selon le cabinet de reclassement Challenger, Gray & Christmas, les économistes se demandent si cette technologie en est la véritable cause. Daniel Zhao, économiste en chef chez Glassdoor, a souligné que le fait qu'une entreprise invoque l'IA pour justifier des licenciements ne signifie pas que l'IA en soit le véritable moteur. Le PDG d'OpenAI, Sam Altman, a dénoncé ce qu'il a qualifié d'« AI washing », accusant certaines entreprises d'utiliser l'intelligence artificielle comme une explication commode pour des coupes fondées sur des impératifs financiers.hackernoon+3

La directrice des ressources humaines de Microsoft, Amy Coleman, a déclaré dans une note interne que « les postes supprimés aujourd'hui ne sont pas remplacés par l'IA », bien que la directrice financière Amy Hood ait reconnu que la masse globale des effectifs de l'entreprise continuerait de réduire à mesure que les investissements s'orientent vers les infrastructures d'IA. Le directeur financier de Cisco, Mark Patterson, a quant à lui présenté les suppressions d'emplois de son entreprise comme un réalignement des ressources plutôt que comme une mesure d'économie.thesun

Un marché du travail stable mais en mutation

Le marché du travail au sens large est resté résilient, avec un taux de chômage qui s'est maintenu à 4,3 % en mai. Cependant, un rapport de Forbes a révélé qu'une enquête menée auprès d'environ 600 responsables RH montrait que plus d'un tiers des organisations ayant procédé à des licenciements liés à l'IA avaient déjà réintégré plus de la moitié des postes supprimés. Comme l'a résumé le PDG d'Atlassian, Mike Cannon-Brookes : « Il serait hypocrite de prétendre que l'IA ne modifie pas l'éventail des compétences dont nous avons besoin ou le nombre de postes nécessaires dans certains domaines ».newsweek+2