Technologijų sektoriuje atleidimų skaičius viršijo 205 tūkst.: daugiau nei pusė sprendimų siejami su DI

„Nairametrics“ ataskaitos duomenimis, didžiausios pasaulio technologijų bendrovės per pirmuosius septynis 2026 m. mėnesius panaikino daugiau nei 76 000 darbo vietų, įmonėms spartinant reorganizaciją, susijusią su dirbtinio intelekto diegimu, išlaidų optimizavimu ir kintančiais verslo prioritetais.thesun+1

Šie atleidimai yra dalis platesnės bangos, nusiritusios toli gražu ne tik per dešimtį didžiausių įmonių. „SkillSyncer“ sekimo duomenys rodo, kad iki liepos pabaigos technologijų sektoriuje užregistruoti 322 atleidimų etapai, palietę daugiau nei 205 000 darbuotojų. Tai vidutiniškai sudaro apie 980 prarastų darbo vietų per dieną, t. y. beveik dvigubai greičiau nei 2025 m. Dirbtinis intelektas nurodomas kaip pagrindinė priežastis daugiau nei pusėje visų šių metų pranešimų apie atleidimus.eciks+1

Didžiausi atleidimai

Didžiausią darbuotojų skaičiaus sumažinimą užfiksavo „Oracle“ ↗ 4.21%, atleidusi apie 21 000 darbuotojų, arba maždaug 13 procentų visos savo komandos pasaulyje. JAV Vertybinių popierių ir biržos komisijai pateiktoje ataskaitoje bendrovė šį sprendimą tiesiogiai susiejo su DI, pareikšdama, kad „DI technologijų pritaikymas ir diegimas mūsų veikloje lėmė ir gali toliau lemti mūsų darbuotojų skaičiaus mažinimą“. Toliau seka „Amazon“ Amazon.com, Inc. ↗ 3.29%, sausio mėnesį paskelbusi apie 16 000 etatų panaikinimą administracijoje po 14 000 atleidimų 2025 m. pabaigoje. „Dell Technologies“ ↗ 2.00% panaikino maždaug 11 000 darbo vietų, o „Meta“ ↘ 0.31% per kelis etapus atleido daugiau nei 10 000 darbuotojų.forbes+2

Tarp kitų pastebimų sumažinimų: „Microsoft“ ↗ 2.38% atleido apie 4 800 darbuotojų, „Block“ ↗ 2.67% daugiau nei 4 000, „Cisco“ ↗ 3.05% apie 4 000 (nors ir paskelbė apie rekordines ketvirčio pajamas), „Intuit“ ↘ 0.37% 3 000, „Atlassian“ ↗ 1.58% 1 600, o „Cloudflare“ ↗ 5.57% daugiau nei 1 100 darbuotojų.thesun

Diskusijos dėl „DI priedangos“

Nors nuo 2026 m. kovo mėnesio įdarbinimo tarpininkavimo bendrovės „Challenger, Gray & Christmas“ duomenimis DI tapo dažniausiai nurodoma atleidimų priežastimi kas mėnesį, ekonomistai abejoja, ar ši technologija iš tikrųjų yra tikrasis akstinas. „Glassdoor“ vyriausiasis ekonomistas Danielis Zhao teigė, kad bendrovės nuoroda į DI atleidžiant darbuotojus dar nereiškia, jog sprendimą iš tiesų lėmė DI. „OpenAI“ vadovas Samas Altmanas sukritikavo reiškinį, kurį pavadino „DI priedanga“ (angl. AI washing), apkaltindamas kai kurias įmones dirbtinio intelekto naudojimu kaip patogia danga atleidimams, kurių tikrosios priežastys yra finansinės.hackernoon+3

„Microsoft“ personalo vadovė Amy Coleman vidiniame pranešime teigė, kad „šiandien panaikinamos pareigybės nėra keičiamos DI“, nors finansų direktorė Amy Hood pripažino, jog bendras bendrovės darbuotojų skaičius toliau mažės, investicijoms nukrypstant į DI infrastruktūrą. „Cisco“ finansų direktorius Markas Pattersonas bendrovės atleidimus taip pat apibūdino kaip išteklių perskirstymą, o ne išlaidų taupymo priemonę.thesun

Stabili, bet kintanti darbo rinka

Bendra darbo rinka išliko atspari: gegužės mėnesį nedarbo lygis siekė 4,3 procento. Tačiau „Forbes“ ataskaitoje pažymima, kad maždaug 600 personalo vadovų apklausa parodė: daugiau nei trečdalis organizacijų, atlikusių su DI susijusius atleidimus, jau vėl atkūrė daugiau nei pusę panaikintų etatų. Kaip teigė „Atlassian“ vadovas Mike'as Cannonas-Brookesas: „Būtų nesąžininga apsimesti, kad DI nekeičia mums reikalingų įgūdžių derinio ar tam tikrose srityse reikalingų etatų skaičiaus“.newsweek+2