Altman affirme que l’IA ne réduira pas le temps de travail en raison de la compétitivité humaine

Le PDG d'OpenAI, Sam Altman, a déclaré que l'intelligence artificielle ne mènerait pas à une réduction du temps de travail pour la plupart des gens, arguant que la compétitivité humaine empêchera les gains de productivité de se traduire par une diminution des heures travaillées. Ses remarques, faites lors de l'épisode de samedi du podcast "Relentless", marquent un changement notable par rapport au plaidoyer précédent de son entreprise en faveur d'une semaine de 32 heures.

"Mais d'une manière ou d'une autre, nous ne voyons jamais la promesse de la semaine de quatre heures se réaliser à grande échelle dans la société", a déclaré Altman, selon Business Insider. Il a expliqué qu'à mesure que les gens deviennent plus productifs grâce à l'IA, ils deviennent également plus compétitifs, choisissant de travailler plus plutôt que moins.tech.yahoo+3

Un revirement par rapport aux propositions d'OpenAI

Ces commentaires sont en tension avec un document de politique publié par OpenAI en avril intitulé "Industrial Policy for the Intelligence Age", qui appelait les gouvernements et les entreprises à tester des semaines de quatre jours et 32 heures sans perte de salaire. Ce document soutenait que les gains de productivité issus de l'IA devraient être partagés avec les travailleurs via un "dividende d'efficacité", convertissant les bénéfices de l'automatisation en temps libre plutôt qu'en simple augmentation de la production.thetimes+3

Les dernières remarques d'Altman suggèrent une vision plus sceptique : le progrès technologique améliore historiquement la qualité de vie, mais ne réduit pas drastiquement le temps de travail, car les individus et les organisations recherchent continuellement un avantage relatif. Même dans ce qu'il a décrit comme une ère de superintelligence, Altman a soutenu que la dynamique économique maintiendra les travailleurs plus occupés que prévu.hyper

Le débat plus large sur l'IA et le travail

Les commentaires d'Altman surviennent alors que l'écart entre les prédictions des dirigeants et la réalité du lieu de travail continue de se creuser. Le PDG de JPMorgan Chase ↘ 0.07%, Jamie Dimon, a prédit que l'IA pourrait réduire la semaine de travail à trois jours et demi. Le PDG de Zoom ↘ 3.53%, Eric Yuan, a évoqué une semaine de trois jours, et Bill Gates a suggéré qu'une semaine de deux jours pourrait voir le jour d'ici une décennie. Pourtant, comme l'a noté une tribune du New York Times en juillet, aucun de ces dirigeants n'a initié de tels changements dans ses propres entreprises.fortune+1

Parallèlement, les cadres dirigeants de divers secteurs ont imposé des mandats de retour au bureau de cinq jours, et un rapport de Business Insider de 2024 a averti que l'IA pourrait alimenter une culture du "toujours connecté" qui augmente les exigences envers les travailleurs au lieu de les réduire.businessinsider

Singularité et scepticisme

Lors de la même apparition dans le podcast, Altman a déclaré que l'industrie de l'IA est entrée dans la singularité, le point théorique où l'intelligence artificielle dépasse les capacités cognitives humaines. "J'ai attendu cela toute ma vie, et je pense que ce sera incroyable, extrêmement positif, génial pour le monde", a-t-il déclaré. Tout le monde n'est pas d'accord. Le PDG de Nvidia ↘ 0.06%, Jensen Huang, a récemment écarté les discussions sur la singularité comme étant spéculatives, tandis qu'une étude du Yale Budget Lab publiée en mai n'a constaté aucune perturbation significative du marché du travail liée à l'IA jusqu'en mars 2026.time+1