Newsletter Subscribe
Enter your email address below and subscribe to our newsletter
[forminator_form id="25163"]

tech.yahoo+1bbc+1businessinsiderOpenAI-ի գործադիր տնօրեն Սեմ Ալթմանը հայտարարել է, որ արհեստական բանականությունը չի հանգեցնի աշխատանքային շաբաթվա կրճատմանը մարդկանց մեծամասնության համար՝ պնդելով, որ մարդկային մրցակցությունը թույլ չի տա, որ արտադրողականության աճը վերածվի աշխատանքային ժամերի կրճատման: Նրա դիտարկումները, որոնք արվել են շաբաթ օրը "Relentless" փոդքաստի ժամանակ, նշանակալի շեղում են նրա ընկերության ավելի վաղ արտահայտած աջակցությունից 32-ժամյա աշխատանքային շաբաթվան:
"Բայց ինչ-որ կերպ մենք երբեք չենք ստանում չորսօրյա աշխատանքային շաբաթվա խոստումը հասարակության մեջ մասշտաբային ձևով", — ասել է Ալթմանը, ըստ Business Insider-ի: Նա բացատրել է, որ երբ մարդիկ դառնում են ավելի արդյունավետ AI-ի միջոցով, նրանք նաև դառնում են ավելի մրցունակ՝ ընտրելով ավելի շատ աշխատել, քան քիչ:tech.yahoo+3
Այս մեկնաբանությունները հակասում են OpenAI-ի ապրիլին հրապարակած "Արդյունաբերական քաղաքականություն բանականության դարաշրջանի համար" փաստաթղթին, որը կոչ էր անում կառավարություններին և բիզնեսներին փորձարկել 32-ժամյա, չորսօրյա աշխատանքային շաբաթը՝ առանց աշխատավարձի կորստի: Այդ փաստաթուղթը պնդում էր, որ AI-ից ստացված արտադրողականության աճը պետք է կիսվի աշխատողների հետ "արդյունավետության դիվիդենդի" միջոցով՝ ավտոմատացման օգուտները վերածելով ավելի շատ ազատ ժամանակի, այլ ոչ թե պարզապես ավելի շատ արտադրանքի:thetimes+3
Ալթմանի վերջին դիտարկումները հուշում են ավելի թերահավատ հայացքի մասին. տեխնոլոգիական առաջընթացը պատմականորեն բարձրացնում է կյանքի որակը, բայց չի հասնում աշխատանքային ժամերի կտրուկ կրճատմանը, քանի որ անհատները և կազմակերպությունները շարունակաբար ձգտում են հարաբերական առավելության: Նույնիսկ այն, ինչ նա նկարագրել է որպես գերբանականության դարաշրջան, Ալթմանը պնդել է, որ տնտեսական մղումը աշխատողներին կպահի ավելի զբաղված, քան կանխատեսված էր:hyper
Ալթմանի մեկնաբանությունները հնչում են այն ժամանակ, երբ գործադիրների կանխատեսումների և աշխատավայրի իրականության միջև եղած անջրպետը շարունակում է մեծանալ: JPMorgan Chase-ի գործադիր տնօրեն Ջեյմի Դայմոնը կանխատեսել է, որ AI-ն կարող է աշխատանքային շաբաթը կրճատել մինչև երեք ու կես օր: Zoom-ի գործադիր տնօրեն Էրիկ Յուանը առաջարկել է եռօրյա աշխատանքային շաբաթ, իսկ Բիլ Գեյթսը ենթադրել է, որ երկօրյա աշխատանքային շաբաթը կարող է ի հայտ գալ մեկ տասնամյակի ընթացքում: Այնուամենայնիվ, ինչպես նշվել է New York Times-ի հուլիսյան կարծիքներից մեկում, այս առաջնորդներից ոչ մեկը նման փոփոխություններ չի նախաձեռնել իր սեփական ընկերություններում:fortune+1
Միևնույն ժամանակ, տարբեր ոլորտների ղեկավարներ պնդում են գրասենյակ վերադառնալու հնգօրյա պահանջները, իսկ Business Insider-ի 2024 թվականի զեկույցը զգուշացրել է, որ AI-ն կարող է խթանել "միշտ միացված" մշակույթը, որը մեծացնում է աշխատողների նկատմամբ պահանջները, այլ ոչ թե նվազեցնում դրանք:businessinsider
Նույն փոդքաստի ժամանակ Ալթմանը հայտարարել է, որ AI արդյունաբերությունը մտել է սինգուլյարության փուլ՝ տեսական կետ, որտեղ արհեստական բանականությունը գերազանցում է մարդկային ճանաչողական կարողությունները: "Ես իմ ամբողջ կյանքում սպասել եմ դրան, և կարծում եմ, որ դա լինելու է անհավանական, չափազանց դրական, հիանալի աշխարհի համար", — ասել է նա: Ոչ բոլորն են համաձայն: Nvidia-ի գործադիր տնօրեն Ջենսեն Հուանգը վերջերս սինգուլյարության մասին խոսակցությունները որակել է որպես սպեկուլյատիվ, մինչդեռ մայիսին հրապարակված Yale Budget Lab-ի ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ մինչև 2026 թվականի մարտը AI-ի հետ կապված աշխատաշուկայի որևէ էական խափանում չի եղել:time+1