ალტმანი: ხელოვნური ინტელექტი სამუშაო კვირას არ შეამცირებს

OpenAI-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა სემ ალტმანმა განაცხადა, რომ ხელოვნური ინტელექტი ადამიანების უმრავლესობისთვის სამუშაო კვირის შემცირებას არ გამოიწვევს. მისი თქმით, ადამიანური კონკურენტუნარიანობა ხელს შეუშლის პროდუქტიულობის ზრდას სამუშაო საათების შემცირებაში. შაბათს პოდკასტ "Relentless"-ში გაკეთებული ეს განცხადება მნიშვნელოვანი ცვლილებაა მისი კომპანიის მიერ ადრე გაჟღერებულ 32-საათიანი სამუშაო კვირის მხარდაჭერასთან შედარებით.

"თუმცა, რატომღაც, საზოგადოებაში მასშტაბურად ოთხსაათიანი სამუშაო კვირის დაპირებას ვერ ვასრულებთ," – განაცხადა ალტმანმა Business Insider-ის ცნობით. მან განმარტა, რომ როდესაც ადამიანები ხელოვნური ინტელექტის დახმარებით უფრო პროდუქტიულები ხდებიან, ისინი უფრო კონკურენტუნარიანებიც ხდებიან და ნაკლები მუშაობის ნაცვლად, მეტის კეთებას ირჩევენ.tech.yahoo+3

OpenAI-ის პოლიტიკური წინადადებების გადახედვა

ეს კომენტარები ეწინააღმდეგება OpenAI-ის მიერ აპრილში გამოქვეყნებულ დოკუმენტს "ინდუსტრიული პოლიტიკა ინტელექტის ეპოქისთვის", რომელიც მთავრობებსა და ბიზნესებს 32-საათიანი, ოთხდღიანი სამუშაო კვირის საპილოტე რეჟიმში დანერგვისკენ მოუწოდებდა. დოკუმენტში ნათქვამი იყო, რომ ხელოვნური ინტელექტით მიღებული პროდუქტიულობის სარგებელი მუშაკებს "ეფექტიანობის დივიდენდის" სახით უნდა გაუნაწილდეთ, რაც ავტომატიზაციის სარგებელს მეტ თავისუფალ დროს და არა მხოლოდ მეტ პროდუქციას მოუტანს.thetimes+3

ალტმანის ბოლო განცხადებები უფრო სკეპტიკურ ხედვაზე მიუთითებს: ტექნოლოგიური პროგრესი ისტორიულად აუმჯობესებს ცხოვრების ხარისხს, მაგრამ ვერ ამცირებს სამუშაო საათებს, რადგან ინდივიდები და ორგანიზაციები მუდმივად ცდილობენ უპირატესობის მოპოვებას. ალტმანის თქმით, სუპერინტელექტის შემდგომ ეპოქაშიც კი, ეკონომიკური მოტივაცია მუშაკებს იმაზე მეტად დატვირთულს დატოვებს, ვიდრე ეს პროგნოზირებული იყო.hyper

ფართო დებატები ხელოვნურ ინტელექტსა და სამუშაოზე

ალტმანის კომენტარები იმ დროს გაჟღერდა, როდესაც აღმასრულებლების პროგნოზებსა და რეალურ სამუშაო გარემოს შორის უფსკრული იზრდება. JPMorgan Chase-ის ↘ 0.07% აღმასრულებელმა დირექტორმა ჯეიმი დაიმონმა იწინასწარმეტყველა, რომ ხელოვნურმა ინტელექტმა შესაძლოა სამუშაო კვირა სამნახევარ დღემდე შეამციროს. Zoom-ის ↘ 3.53% აღმასრულებელმა დირექტორმა ერიკ იუანმა სამდღიანი სამუშაო კვირის იდეა წამოაყენა, ხოლო ბილ გეითსმა განაცხადა, რომ ათწლეულის განმავლობაში შესაძლოა ორდღიანი სამუშაო კვირა დადგეს. თუმცა, როგორც New York Times-ის ივლისის სტატიაში აღინიშნა, არცერთ ამ ლიდერს საკუთარ კომპანიებში მსგავსი ცვლილებები არ დაუწყია.fortune+1

ამავდროულად, სხვადასხვა ინდუსტრიის ხელმძღვანელები ოფისში დაბრუნების ხუთდღიან მანდატებს აწესებენ, ხოლო Business Insider-ის 2024 წლის ანგარიში აფრთხილებს, რომ ხელოვნურმა ინტელექტმა შესაძლოა "მუდმივად ჩართული" კულტურა წაახალისოს, რაც მუშაკებზე მოთხოვნებს გაზრდის და არა შეამცირებს.businessinsider

სინგულარობა და სკეპტიციზმი

იმავე პოდკასტში ალტმანმა განაცხადა, რომ ხელოვნური ინტელექტის ინდუსტრია სინგულარობის ეტაპზე შევიდა – თეორიული წერტილი, სადაც ხელოვნური ინტელექტი ადამიანის კოგნიტურ შესაძლებლობებს აღემატება. "მთელი ცხოვრება ამას ველოდი და ვფიქრობ, ეს იქნება წარმოუდგენელი, უაღრესად პოზიტიური და გასაოცარი მსოფლიოსთვის," – თქვა მან. ყველას არ ეთანხმება ეს მოსაზრება. Nvidia-ს ↘ 0.06% აღმასრულებელმა დირექტორმა ჯენსენ ჰუანგმა სინგულარობაზე საუბარი სპეკულაციურად შეაფასა, ხოლო მაისში გამოქვეყნებულმა Yale Budget Lab-ის კვლევამ აჩვენა, რომ 2026 წლის მარტამდე ხელოვნურ ინტელექტს შრომის ბაზარზე მნიშვნელოვანი დარღვევები არ გამოუწვევია.time+1