Altman: KI bringt keine kürzeren Arbeitswochen wegen menschlichem Wettbewerbsdrang

OpenAI-CEO Sam Altman sagt, dass künstliche Intelligenz für die meisten Menschen nicht zu kürzeren Arbeitswochen führen wird. Er argumentiert, dass der menschliche Wettbewerbsdrang verhindern werde, dass Produktivitätsgewinne in reduzierte Arbeitszeiten umgewandelt werden. Seine Bemerkungen, die er am Samstag in der Podcast-Folge von "Relentless" machte, markieren eine bemerkenswerte Abkehr von der früheren Unterstützung seines eigenen Unternehmens für eine 32-Stunden-Arbeitswoche.

"Aber irgendwie erreichen wir nie das Versprechen der Vier-Stunden-Arbeitswoche im großen gesellschaftlichen Maßstab", sagte Altman laut Business Insider. Er erklärte, dass Menschen, während sie durch KI produktiver werden, auch wettbewerbsorientierter werden und sich dafür entscheiden, mehr statt weniger zu arbeiten.tech.yahoo+3

Eine Kehrtwende gegenüber OpenAIs eigenen Vorschlägen

Die Kommentare stehen im Widerspruch zu einem Grundsatzpapier, das OpenAI im April unter dem Titel "Industrial Policy for the Intelligence Age" veröffentlichte. Darin wurden Regierungen und Unternehmen aufgefordert, 32-Stunden-Arbeitswochen an vier Tagen ohne Lohneinbußen zu erproben. Das Papier argumentierte, dass Produktivitätsgewinne aus KI durch eine "Effizienzdividende" mit den Arbeitnehmern geteilt werden sollten, um die Vorteile der Automatisierung in mehr Freizeit statt nur in mehr Output umzuwandeln.thetimes+3

Altmans jüngste Äußerungen deuten auf eine skeptischere Sichtweise hin: dass technologischer Fortschritt zwar historisch die Lebensqualität erhöht, aber nicht zu einer drastischen Verkürzung der Arbeitszeit führt, da Einzelpersonen und Organisationen ständig nach relativen Vorteilen streben. Selbst in einer von ihm beschriebenen Ära nach der Superintelligenz argumentierte Altman, dass der wirtschaftliche Antrieb die Arbeitnehmer stärker beschäftigen werde als prognostiziert.hyper

Die breitere Debatte über KI und Arbeit

Altmans Kommentare kommen zu einer Zeit, in der die Kluft zwischen den Vorhersagen von Führungskräften und der Realität am Arbeitsplatz immer größer wird. JPMorgan Chase ↘ 0.07%-CEO Jamie Dimon hat vorhergesagt, dass KI die Arbeitswoche auf dreieinhalb Tage verkürzen könnte. Zoom ↘ 3.53%-CEO Eric Yuan hat eine Drei-Tage-Woche ins Spiel gebracht, und Bill Gates hat angedeutet, dass innerhalb eines Jahrzehnts eine Zwei-Tage-Arbeitswoche entstehen könnte. Doch wie ein Meinungsbeitrag der New York Times im Juli feststellte, hat keine dieser Führungskräfte solche Änderungen in ihren eigenen Unternehmen eingeleitet.fortune+1

Unterdessen haben Führungskräfte in verschiedenen Branchen auf eine Rückkehr ins Büro an fünf Tagen pro Woche gedrängt, und ein Bericht von Business Insider aus dem Jahr 2024 warnte, dass KI eine "Always-on"-Kultur befeuern könnte, die die Anforderungen an die Arbeitnehmer erhöht, anstatt sie zu verringern.businessinsider

Singularität und Skepsis

Während desselben Podcast-Auftritts erklärte Altman, dass die KI-Branche die Singularität erreicht habe – den theoretischen Punkt, an dem künstliche Intelligenz die kognitiven Fähigkeiten des Menschen übertrifft. "Ich habe mein ganzes Leben darauf gewartet, und ich denke, es wird unglaublich, enorm positiv und fantastisch für die Welt sein", sagte er. Nicht jeder stimmt dem zu. Nvidia ↘ 0.06%-CEO Jensen Huang wies das Gerede über die Singularität kürzlich als spekulativ zurück, während eine im Mai veröffentlichte Studie des Yale Budget Lab bis März 2026 keine nennenswerten KI-bedingten Störungen auf dem Arbeitsmarkt feststellte.time+1