Newsletter Subscribe
Enter your email address below and subscribe to our newsletter
[forminator_form id="25163"]

ftstraitstimes+1autonews.gasgoo+1JD.com'un kurucusu Liu Qiangdong, Financial Times'a göre, Çin'in en büyük perakendecisinin otonom lojistik ve somutlaşmış zeka alanındaki hamlesini hızlandırmasıyla, robotların şirketin 700.000 teslimat çalışanının yerini "er ya da geç" alacağı konusunda uyardı.ft
Bu çarpıcı tahmin, sadece birkaç hafta önce 27 Mayıs'ta yaptığı bir şirket içi konuşmada JD.com'un "makinelerle değiştirilen tek bir ön hat çalışanını bile işten çıkarmayacağı" sözünü veren Liu'nun tonundaki değişikliği işaret ediyor. O dönemde Liu, şirketin 900.000 kişilik iş gücüne, JD.com'un "mavi yakalı çalışanlar da dahil olmak üzere yüz binlerce personelin istihdamını korumak için mümkün olan her şeyi yapacağı" konusunda güvence vermeye çalışmıştı.straitstimes+2
Geçiş sürecini yönetmek için JD.com, 700.000 teslimat çalışanını teknik eğitim için 120 ortak okula gönderecek bir yeniden eğitim girişimi olan "Project Nirvana"yı başlattı. Şirket ayrıca, çalışanları otomatik sistemlerin bakımı ve servisi gibi becerilerle donatmak için Çin genelinde 80'den fazla eğitim üssü kurdu. Amaç, kuryeleri sonunda rotalarını devralacak robotik sistemleri destekleyebilecek teknisyenlere dönüştürmektir.x+1
JD.com yıllardır robotik lojistiğe agresif bir şekilde yatırım yapıyor, ancak mevcut hedeflerinin ölçeği benzeri görülmemiş düzeyde. JD Logistics, somutlaşmış zeka stratejisinin bir parçası olarak 3 milyon robot ve 1 milyon otonom araç satın almayı planlıyor. Şirket, Haziran ayı başında 2026 Dünya Akıllı Endüstri Fuarı'nda "Wolf Pack" robotik paketini tanıttı ve evlerde, çiftliklerde ve yaşlı bakım tesislerinde insansı robotlar için eğitim verileri oluşturmak üzere yüz binlerce işçi ve yükleniciyi harekete geçirdi.aiweekly+2
Liu'nun uyarısı, Çinli politika yapıcılar arasında otomasyon kaynaklı iş kayıplarına ilişkin artan endişelerin ortasında geldi. 17 Haziran'da Çin Devlet Konseyi, yapay zekadaki gelişmelere uyum sağlarken emek yoğun sektörlerdeki işleri istikrara kavuşturmayı amaçlayan beş yıllık bir istihdam planı açıkladı. Plan, "yenilikçi insan-makine iş birlikleri" ve iş yaratmayı desteklemek için yapay zekanın kullanımını çağrıştırıyor; bu dil, Çin'in robotikte lider olma hırsı ile devasa gig ekonomisi iş gücünün gerçekliği arasındaki gerilimi yansıtıyor.reuters
JD.com ve Pekin için zorluk, hızlı otomasyonu sosyal istikrarla uzlaştırmaktır. Liu bu geleceği uzun zamandır tahmin ediyordu; 2018'de Reuters'a "er ya da geç tüm sektörümüz insanlar tarafından değil, yapay zeka ve robotlar tarafından işletilecek" demişti. Şimdi fark şu ki, teknoloji retoriğe yetişti ve 700.000 çalışan sırada ne olacağını öğrenmeyi bekliyor.reuters