Newsletter Subscribe
Enter your email address below and subscribe to our newsletter
[forminator_form id="25163"]

ftstraitstimes+1autonews.gasgoo+1JD.com -yhtiön perustaja Liu Qiangdong on varoittanut, että robotit korvaavat yhtiön 700 000 jakelutyöntekijää "ennemmin tai myöhemmin", kertoo Financial Times, kun Kiinan suurin vähittäiskauppias kiihdyttää siirtymistään kohti autonomista logistiikkaa ja ruumiillistunutta tekoälyä.ft
Jyrkkä ennuste merkitsee sävyn muutosta Liulta, joka vain viikkoja aiemmin oli vannonut sisäisessä puheessaan 27. toukokuuta, ettei JD.com "irtisano yhtäkään konetyöntekijöillä korvattua etulinjan työntekijää". Tuolloin Liu pyrki vakuuttamaan yhtiön 900 000 hengen työvoiman siitä, että JD.com "tekisi kaikkensa suojellakseen satojen tuhansien työntekijöiden, mukaan lukien sinikaulustyöntekijöiden, työllisyyttä".straitstimes+2
Siirtymän hallitsemiseksi JD.com on käynnistänyt "Project Nirvana" -nimisen uudelleenkoulutusaloitteen, joka lähettää 700 000 jakelutyöntekijää 120 kumppanikouluun tekniseen koulutukseen. Yhtiö on myös perustanut yli 80 koulutuskeskusta ympäri Kiinaa varustaakseen työntekijät taidoilla, kuten automatisoitujen järjestelmien huollolla ja kunnossapidolla. Tavoitteena on muuttaa kuriirit teknikoiksi, jotka kykenevät tukemaan robottijärjestelmiä, jotka lopulta ottavat heidän reittinsä haltuunsa.x+1
JD.com on investoinut aggressiivisesti robottilogistiikkaan vuosia, mutta sen nykyisten tavoitteiden mittakaava on ennennäkemätön. JD Logistics aikoo ostaa 3 miljoonaa robottia ja miljoona autonomista ajoneuvoa osana ruumiillistuneen tekoälyn strategiaansa. Yhtiö esitteli "Wolf Pack" -robotiikkakokonaisuutensa vuoden 2026 World Intelligent Industry Expo -messuilla kesäkuun alussa ja on mobilisoinut satoja tuhansia työntekijöitä ja urakoitsijoita tuottamaan koulutusdataa humanoidiroboteille koteihin, maatiloille ja vanhustenhoitolaitoksiin.aiweekly+2
Liun varoitus tulee aikana, jolloin kiinalaisten päättäjien keskuudessa kasvaa huoli automaation aiheuttamista työpaikkojen menetyksistä. Kiinan valtioneuvosto julkisti 17. kesäkuuta viisivuotisen työllisyyssuunnitelman, jonka tavoitteena on vakauttaa työpaikkoja työvoimavaltaisilla aloilla samalla kun sopeudutaan tekoälyn kehitykseen. Suunnitelma vaatii "innovatiivista ihmisen ja koneen yhteistyötä" ja tekoälyn käyttöä työpaikkojen luomisen tukemiseen – kieli, joka heijastaa jännitettä Kiinan robotiikan johtajuuden tavoittelun ja sen valtavan keikkatalouden työvoiman todellisuuden välillä.reuters
Haaste JD.comille – ja Pekingille – on sovittaa yhteen nopea automaatio ja sosiaalinen vakaus. Liu on ennustanut tätä tulevaisuutta pitkään; jo vuonna 2018 hän kertoi Reutersille, että "ennemmin tai myöhemmin koko toimialaamme operoivat tekoäly ja robotit, eivät ihmiset". Ero on nyt siinä, että teknologia on saavuttanut retoriikan, ja 700 000 työntekijää odottaa tietoa siitä, mitä seuraavaksi tapahtuu.reuters