Meta, çalışanları yapay zekayla değiştirme planından geri adım attı

Meta Platforms'un ↗ 1.00% iş gücünü yapay zeka etrafında yeniden şekillendirmeye yönelik iddialı girişimi: şirket içi direnç, güvenilmez yapay zeka araçları ve site güvenilirliği acil durumlarındaki keskin artış nedeniyle sekteye uğradı ve şirketi birçok cephede geri adım atmaya zorladı.

Şirketin "Project OT" olarak bilinen şirket içi girişimi, insan çalışanların yerine yapay zeka araçlarını getirerek iki dalga halinde ekip büyüklüklerini %60'a varan oranda azaltmayı hedefliyordu. Ancak planı ilk kez bildiren ve Çarşamba günü bir Reddit AMA oturumunda yeni detaylar paylaşan Reuters teknoloji muhabiri Katie Paul'e göre, çalışanlar isyan etti, yapay zeka araçları beklentilerin altında kaldı ve CEO Mark Zuckerberg, Mayıs ayındaki büyük bir işten çıkarmadan saatler önce daha fazla kesinti planını iptal etti.reuters

Sekteye Uğrayan Plan

Zuckerberg çalışanlara "zamanlamayı yanlış ayarladığını" söylerken, CTO Andrew Bosworth şirket içi bir yorum dizisinde şirketin vizyonu çalışanlara açıklama konusunda "berbat bir iş çıkardığını" kabul etti. Büyük site güvenilirliği acil durumları yıllık bazda %40 arttı ve yapay zeka kaynaklı olaylar insan kaynaklı olanlara göre "daha tuhaf ve daha az öngörülebilir" olduğu için çalışanlar bunları çözmek için %70 daha fazla zaman harcadı.reuters

Zuckerberg, işten çıkarmaları çalışanlara iki maliyet merkezi, yani bilgi işlem altyapısı ve insan gücü, arasında bir denge olarak sundu ve birine daha fazla harcama yapmanın diğerine daha az kaynak bırakacağını söyledi. Meta, yapay zeka altyapı harcamalarıyla bağlantılı olarak Mayıs ayında yaptığı işten çıkarmalarda iş gücünün yaklaşık %10'una denk gelen kabaca 8.000 kişiyi zaten işten çıkarmıştı. Şirket, Temmuz ayındaki ikinci çeyrek kazanç raporunda tam yıl sermaye harcaması öngörüsünü 130 milyar dolar ile 145 milyar dolar arasına yükseltti.benzinga+1

"Token Maxing" Dönemi Sona Eriyor

Benzer bir geri adımla Meta, yöneticiler Maher Saba ve Santosh Janardhan'dan gelen şirket içi bir nota göre, bu hafta çalışanlara "etkiyi değerlendirmek için yapay zeka benimseme panolarını veya token sayılarını kullanmayacağını" bildirdi. Yöneticiler bunun yerine "çıktı kalitesi, hız, sorun karmaşıklığı ve üstlenilen kapsamı" değerlendirmeye yönlendirildi.infoworld

Bu değişim, mühendislerin en fazla yapay zeka token'ını tüketmek için liderlik tablolarında yarıştığı ve "tokenmaxxing" olarak adlandırılan bir kültürün sonu anlamına geliyor. Meta, çalışanların puanlarını artırmak için gereksiz görevleri yerine getirmek üzere yapay zekayı kullanması nedeniyle bu oyunlaştırmanın çalışanları normal işlerinden uzaklaştırdığını tespit etti. Bosworth daha önce çalışanlara gönderdiği bir notta "hiç kimsenin yapay zeka araçlarını sırf kullanmış olmak için kullanmaması gerektiğini" ve "tek başına token kullanımının hiçbir şekilde bir etki ölçütü olmadığını" belirterek uyarıda bulunmuştu.infoworld

Sırada Ne Var?

Meta'nın iş gücünü azaltma planlarından tamamen vazgeçip geçmediği yoksa bunları sadece erteleyip ertelemediği belirsizliğini koruyor. Zuckerberg çalışanlara şirketin yapay zeka yöneliminin hâlâ doğru olduğuna inandığını söyledi ve yapay zeka modellerinin üç ila altı ay içinde vizyonunu destekleyecek kadar gelişeceğini öngördü. Ancak kendisi de "en azından son dört aydaki otonom araç gelişiminin gidişatının beklediğimiz şekilde hızlanmadığını" kabul etti.benzinga+1

Paul'ün AMA oturumunda belirttiği gibi: "Kesintilerden ilkesel nedenlerle vazgeçilmedi. Vazgeçildi çünkü onların yerini alacak teknoloji henüz hazır değildi".reuters