„ჰიუნდაის“ თანამშრომლები ჰუმანოიდი რობოტების გეგმის გამო გაფიცვის გამწვავებას აპირებენ

სამხრეთ კორეის ქალაქ ულსანში, Hyundai Motor-ის ათასობით პროფკავშირის წევრმა თანამშრომელმა 13-დან 15 ივლისამდე სამდღიანი ნაწილობრივი გაფიცვა მოაწყო. The Wall Street Journal-მა ამას უწოდა საავტომობილო ინდუსტრიაში ქარხნის პირველი გაჩერება, რომელიც პირდაპირ კავშირშია ჰუმანოიდი რობოტების დანერგვასთან. ვინაიდან მოლაპარაკებები კვლავ ჩიხშია, პროფკავშირმა გამოაცხადა, რომ 20-დან 22 ივლისამდე ყოველდღიური ოთხსაათიანი გაფიცვების მორიგ რაუნდს დაიწყებს.meteoraweb+3

ახალი ტიპის შრომითი დავა

კონფლიქტი მას შემდეგ გამწვავდა, რაც Hyundai Motor Group-მა იანვარში, CES 2026-ზე, თავისი ჰუმანოიდი რობოტი Atlas წარადგინა და გამოაცხადა გეგმები საკუთარ ქარხნებში 25 000-ზე მეტი ასეთი რობოტის განთავსების შესახებ, რაც 2028 წლიდან დაიწყება ჯორჯიის შტატის ქალაქ სავანას მახლობლად მდებარე ელექტრომობილების ქარხნიდან Metaplant America. კორეის მეტალურგთა პროფკავშირის Hyundai Motor-ის ფილიალმა, რომელიც 39 000-ზე მეტ თანამშრომელს წარმოადგენს, განაცხადა, რომ საწარმოო ხაზებზე „არცერთი რობოტი“ არ შევა ადმინისტრაციასთან ოფიციალური შეთანხმების გარეშე.mlq+3

პირველი სამდღიანი აქციის დროს, თანამშრომლებმა დღის და ღამის ცვლები ორი საათით ადრე დაასრულეს, რამაც, Maeil Business Newspaper-ის თანახმად, დაახლოებით 5 000 ავტომობილის წარმოება შეაფერხა და კომპანიას დაკარგული გაყიდვების სახით დაახლოებით 200 მილიარდი ვონი (134 მილიონი დოლარი) დაუჯდა.straitstimes+1

მოთხოვნები და ჩიხი

ეს დავა მხოლოდ ავტომატიზაციის შიშს არ უკავშირდება. მაისის შემდეგ გამართული 15 უშედეგო მოლაპარაკების შემდეგ, პროფკავშირი ითხოვს ყოველთვიური საბაზისო ხელფასის 149 600 ვონით გაზრდას, პრემიას Hyundai-ს 2025 წლის წმინდა მოგების 30 პროცენტის ოდენობით, ბონუსების გაზრდას საბაზისო ხელფასის 800 პროცენტამდე, საპენსიო ასაკის 60-დან 65 წლამდე გაზრდას, საათობრივი ანაზღაურებიდან ფიქსირებულ ხელფასზე გადასვლას და მუშაკთა ოფიციალურ უფლებას, დაამტკიცონ ან უარყონ ნებისმიერი ჰუმანოიდი რობოტის დანერგვა.hrkatha+2

Hyundai-ს ხელმძღვანელობამ საპასუხოდ შესთავაზა ყოველთვიური ხელფასის 80 000 ვონით გაზრდა, ყოველთვიური ხელფასის 350 პროცენტის ოდენობის პრემია, 10 მილიონი ვონი დამატებითი კომპენსაციის სახით და კომპანიის 15 აქცია, რაც პროფკავშირმა უარყო. 25 ივნისს გამართულ კენჭისყრაზე თანამშრომელთა 86-მა პროცენტმა მხარი დაუჭირა გაფიცვის უფლებამოსილებას.wsws+2

რა იქნება შემდეგ

პროფკავშირის დავების საწინააღმდეგო კომიტეტი 16 ივლისს შეიკრიბა და დაადასტურა გაფიცვის გამწვავება ოთხსაათიან გაჩერებებამდე, რომელიც 20 ივლისიდან დაიწყება. კომიტეტმა გააფრთხილა ხელმძღვანელობა, რომ თუ ისინი ნაბიჯებს არ გადადგამენ, პროცესების შემდგომი გამწვავება კვლავ შესაძლებელია. კარლ ბენედიქტ ფრეიმ, ოქსფორდის ეკონომისტმა, რომელიც ავტომატიზაციასა და შრომის ბაზარს სწავლობს, The Wall Street Journal-ს განუცხადა, რომ ეს გაფიცვა გარდამტეხი მომენტია ინდუსტრიისთვის.chosun+3

ეს დაპირისპირება წარმოადგენს სატესტო შემთხვევას შრომითი ურთიერთობებისთვის რობოტიზაციის განვითარების ეპოქაში. როგორც პროფკავშირმა შიდა საინფორმაციო ბიულეტენში განაცხადა: „თუ ხელმძღვანელობის მხრიდან არანაირი ნაბიჯი არ გადაიდგმება, დამტკიცდება უფრო მაღალი დონის სახელმძღვანელო მითითება“.chosun