Microsoft propose des départs volontaires à 60 000 employés

Microsoft a proposé lundi des départs volontaires à environ 60 000 employés, soit environ un quart de ses effectifs, dans le but de contrôler ses effectifs sans passer par une nouvelle vague de licenciements, a rapporté The Seattle Times. L'offre de départ volontaire concerne les employés de niveau interne 70 et moins au sein des équipes participantes aux États-Unis, au Canada, en Inde et au Royaume-Uni. Ce seuil inclut les cadres supérieurs, selon une note de la directrice des ressources humaines, Amy Coleman, publiée par Business Insider.cnbc.com+1

"L'offre de départ volontaire reflète une part importante de la manière dont nous faisons évoluer notre approche du changement : en créant une plus grande flexibilité et, dans la mesure du possible, davantage de moyens pour les employés de façonner leur prochain chapitre", a écrit Coleman, citée par CNBC.theverge.com

Qui est éligible et quelles sont les conditions

Tous les groupes ne sont pas concernés. Un porte-parole de Microsoft a déclaré à Bloomberg que certains employés travaillant dans les centres de données, les ventes et le marketing sont exclus. Des personnes proches du dossier ont indiqué à The Verge que le personnel de Copilot, CoreAI, Windows + Devices, Xbox, de la finance et des ressources humaines est éligible. Selon le même rapport, les équipes marketing, commerce, quantique et sécurité ne participent pas.theverge.com+1

Le porte-parole a précisé à Business Insider que les conditions seraient similaires aux indemnités de licenciement standard de Microsoft. Aux États-Unis, les indemnités offertes lors des licenciements plus tôt cette année comprenaient au moins 60 jours de salaire de base et jusqu'à 39 semaines pour la plupart des travailleurs, selon l'ancienneté et le poste. Les employés ont jusqu'à début décembre pour décider et quitteraient l'entreprise à la fin de l'année. L'entreprise a déclaré qu'elle n'avait pas prévu d'autre programme de ce type pour le moment.businessinsider.com

Dans la lignée du programme de retraite

En avril, Microsoft a annoncé son tout premier programme de retraite volontaire, a rapporté CNBC. Cette offre était limitée à environ 9 000 employés américains dont l'âge additionné aux années de service atteignait 70 ans ou plus, a noté The Verge. Environ un tiers des personnes éligibles l'ont accepté, selon The Seattle Times.seattletimes.com+2

Dépenses en IA et suppressions d'emplois

Ces départs surviennent alors que Microsoft investit massivement dans les centres de données pour répondre à la demande en intelligence artificielle, notamment pour les services cloud destinés à OpenAI et Anthropic. Ces dépenses ont pesé sur les finances de l'entreprise, a rapporté CNBC. Bloomberg a qualifié ce plan d'effort visant à réduire les coûts et à réorganiser les effectifs pour l'ère de l'IA.bloomberg.com+1

Microsoft a licencié environ 15 000 employés en 2025, a rapporté The Seattle Times. Plus tôt cette année, l'entreprise a supprimé 4 800 emplois supplémentaires, principalement dans les équipes Xbox et les ventes commerciales, et la PDG de Xbox, Asha Sharma, prévoirait d'autres coupes, selon The Verge.theverge.com+1

"L'offre de départ volontaire est nouvelle pour nous. Nous en tirerons des leçons", a écrit Coleman dans la note.businessinsider.com