Microsoft-ը 60 000 աշխատակցի կամավոր հեռանալու առաջարկ է արել

Microsoft-ը երկուշաբթի օրը մոտ 60 000 աշխատակցի առաջարկել է կամավոր հեռանալ աշխատանքից, ինչը կազմում է ընկերության անձնակազմի մոտ մեկ քառորդը, քանի որ ընկերությունը փորձում է վերահսկել աշխատակիցների թիվը առանց հերթական զանգվածային կրճատումների, հայտնում է The Seattle Times-ը։ Կամավոր հեռանալու առաջարկը վերաբերում է ԱՄՆ-ում, Կանադայում, Հնդկաստանում և Մեծ Բրիտանիայում 70-րդ և ցածր ներքին մակարդակի աշխատակիցներին։ Business Insider-ի կողմից հրապարակված անձնակազմի գլխավոր պատասխանատու Էմի Քոուլմենի հուշագրի համաձայն՝ այս կատեգորիան ներառում է նաև ավագ ղեկավարներին։cnbc.com+1

"Կամավոր հեռանալու առաջարկը արտացոլում է այն, թե ինչպես ենք մենք փոխում մեր մոտեցումը փոփոխությունների նկատմամբ. ստեղծելով ավելի մեծ ճկունություն և, հնարավորության դեպքում, աշխատակիցներին տալով իրենց հաջորդ գլուխը կերտելու ուղիներ", գրել է Քոուլմենը, որին մեջբերում է CNBC-ն։theverge.com

Ովքեր են որակավորված և ինչ պայմաններով

Ոչ բոլոր խմբերն են մասնակցում ծրագրին։ Microsoft-ի խոսնակը Bloomberg-ին հայտնել է, որ տվյալների կենտրոնների, վաճառքի և մարքեթինգի որոշ աշխատակիցներ բացառված են։ Ծրագրին ծանոթ անձինք The Verge-ին հայտնել են, որ Copilot, CoreAI, Windows + Devices, Xbox, ֆինանսների և մարդկային ռեսուրսների աշխատակիցները որակավորված են։ Նույն զեկույցի համաձայն՝ մարքեթինգի, առևտրային բիզնեսի, քվանտային և անվտանգության թիմերը չեն մասնակցում։theverge.com+1

Խոսնակը Business Insider-ին հայտնել է, որ պայմանները նման կլինեն Microsoft-ի ստանդարտ փոխհատուցմանը։ ԱՄՆ-ում այս տարվա սկզբին իրականացված կրճատումների ժամանակ փոխհատուցումը ներառում էր առնվազն 60 օրվա բազային աշխատավարձ և մինչև 39 շաբաթվա վճարում աշխատակիցների մեծ մասի համար՝ կախված ավագությունից և աշխատանքային ստաժից։ Աշխատակիցները մինչև դեկտեմբերի սկիզբը ժամանակ ունեն որոշում կայացնելու և ընկերությունը կլքեն տարեվերջին։ Ընկերությունը հայտնել է, որ այս պահին այլ կամավոր հեռացման ծրագիր չի նախատեսում։businessinsider.com

Կենսաթոշակային ծրագրի ընդլայնում

Ապրիլին Microsoft-ը հայտարարեց իր առաջին կամավոր կենսաթոշակային ծրագրի մասին, հայտնում է CNBC-ն։ Այդ առաջարկը սահմանափակված էր ԱՄՆ-ի մոտ 9 000 աշխատակցով, որոնց տարիքի և աշխատանքային ստաժի գումարը կազմում էր 70 կամ ավելի, նշում է The Verge-ը։ The Seattle Times-ի տվյալներով՝ որակավորված անձանց մոտ մեկ երրորդն ընդունել է առաջարկը։seattletimes.com+2

Արհեստական բանականության ծախսեր և աշխատատեղերի կրճատում

Այս առաջարկները կատարվում են այն ժամանակ, երբ Microsoft-ը մեծ գումարներ է ծախսում տվյալների կենտրոնների վրա՝ արհեստական բանականության պահանջարկը բավարարելու համար, ներառյալ OpenAI-ի և Anthropic-ի համար ամպային ծառայությունների ապահովումը։ Այդ ծախսերը լարել են ընկերության ֆինանսները, հայտնում է CNBC-ն։ Bloomberg-ը այս ծրագիրը բնութագրել է որպես ծախսերի կրճատման և աշխատուժը արհեստական բանականության դարաշրջանին հարմարեցնելու փորձ։bloomberg.com+1

Microsoft-ը 2025 թվականին կրճատել է մոտ 15 000 աշխատակցի, հայտնում է The Seattle Times-ը։ Այս տարվա սկզբին այն կրճատել է ևս 4 800 աշխատատեղ, հիմնականում Xbox-ի և առևտրային վաճառքի թիմերում, իսկ The Verge-ի փոխանցմամբ՝ Xbox-ի գործադիր տնօրեն Աշա Շարման պլանավորում է լրացուցիչ կրճատումներ։theverge.com+1

"Կամավոր հեռանալու առաջարկը մեզ համար նորություն է։ Մենք դրանից կսովորենք", գրել է Քոուլմենը հուշագրում։businessinsider.com