Microsoft-მა 60 000 თანამშრომელს ნებაყოფლობითი წასვლა შესთავაზა

Microsoft-მა ორშაბათს დაახლოებით 60 000 თანამშრომელს ნებაყოფლობითი წასვლის პირობები შესთავაზა, რაც კომპანიის პერსონალის დაახლოებით მეოთხედს შეადგენს. ამ გზით კომპანია ცდილობს გააკონტროლოს დასაქმებულთა რაოდენობა მასობრივი გათავისუფლებების გარეშე, იუწყება The Seattle Times. ნებაყოფლობითი გასვლის შეთავაზება ეხება აშშ-ში, კანადაში, ინდოეთსა და დიდ ბრიტანეთში მომუშავე 70-ე და ქვემოთ შიდა დონის თანამშრომლებს. Business Insider-ის მიერ გამოქვეყნებული პერსონალის მთავარი ოფიცრის, ემი კოულმენის მემორანდუმის თანახმად, ეს კატეგორია მოიცავს უფროს ხელმძღვანელებსაც.cnbc.com+1

"ნებაყოფლობითი გასვლის შეთავაზება ასახავს იმას, თუ როგორ ვცვლით ჩვენს მიდგომას ცვლილებებისადმი: ვქმნით მეტ მოქნილობას და, სადაც შესაძლებელია, თანამშრომლებს ვაძლევთ გზებს საკუთარი მომავლის განსაზღვრისთვის," წერს კოულმენი, რასაც CNBC ციტირებს.theverge.com

ვინ არის კვალიფიციური და რა პირობებია

პროგრამაში ყველა ჯგუფი არ მონაწილეობს. Microsoft-ის სპიკერმა Bloomberg-ს განუცხადა, რომ მონაცემთა ცენტრების, გაყიდვებისა და მარკეტინგის ზოგიერთი თანამშრომელი გამორიცხულია. გეგმის მცოდნე პირებმა The Verge-ს განუცხადეს, რომ Copilot-ის, CoreAI-ის, Windows + Devices-ის, Xbox-ის, ფინანსებისა და ადამიანური რესურსების თანამშრომლები კვალიფიციურნი არიან. იმავე ანგარიშის მიხედვით, მარკეტინგის, კომერციული ბიზნესის, კვანტური და უსაფრთხოების გუნდები პროგრამაში არ მონაწილეობენ.theverge.com+1

სპიკერმა Business Insider-ს განუცხადა, რომ პირობები Microsoft-ის სტანდარტული კომპენსაციის მსგავსი იქნება. აშშ-ში, მიმდინარე წლის დასაწყისში განხორციელებული გათავისუფლებების დროს, კომპენსაცია მოიცავდა მინიმუმ 60 დღის საბაზისო ანაზღაურებას და 39 კვირამდე ანაზღაურებას უმეტესი თანამშრომლისთვის, რაც დამოკიდებულია სტაჟსა და თანამდებობაზე. თანამშრომლებს გადაწყვეტილების მისაღებად დეკემბრის დასაწყისამდე აქვთ დრო და კომპანიას წლის ბოლოს დატოვებენ. კომპანიამ განაცხადა, რომ ამ ეტაპზე სხვა მსგავსი შეთავაზების გეგმა არ აქვს.businessinsider.com

საპენსიო პროგრამის გაფართოება

აპრილში Microsoft-მა გამოაცხადა თავისი პირველი ნებაყოფლობითი საპენსიო პროგრამა, იუწყება CNBC. ეს შეთავაზება შეზღუდული იყო დაახლოებით 9 000 აშშ-ის თანამშრომლით, რომელთა ასაკისა და სტაჟის ჯამი 70-ს ან მეტს შეადგენდა, აღნიშნავს The Verge. The Seattle Times-ის ცნობით, კვალიფიციური პირების დაახლოებით მესამედმა შეთავაზება მიიღო.seattletimes.com+2

ხელოვნური ინტელექტის ხარჯები და სამუშაო ადგილების შემცირება

ეს შეთავაზებები ხორციელდება მაშინ, როდესაც Microsoft დიდ თანხებს ხარჯავს მონაცემთა ცენტრებზე, რათა დააკმაყოფილოს ხელოვნური ინტელექტის მოთხოვნა, მათ შორის OpenAI-სა და Anthropic-ისთვის ღრუბლოვანი სერვისების უზრუნველყოფით. ამ ხარჯებმა კომპანიის ფინანსები დაძაბა, იუწყება CNBC. Bloomberg-მა ეს გეგმა დაახასიათა, როგორც ხარჯების შემცირებისა და სამუშაო ძალის ხელოვნური ინტელექტის ეპოქისთვის ადაპტირების მცდელობა.bloomberg.com+1

Microsoft-მა 2025 წელს დაახლოებით 15 000 თანამშრომელი გაათავისუფლა, იუწყება The Seattle Times. მიმდინარე წლის დასაწყისში მან კიდევ 4 800 სამუშაო ადგილი შეამცირა, ძირითადად Xbox-ისა და კომერციული გაყიდვების გუნდებში, ხოლო The Verge-ის ცნობით, Xbox-ის აღმასრულებელი დირექტორი აშა შარმა დამატებით შემცირებებს გეგმავს.theverge.com+1

"ნებაყოფლობითი გასვლის შეთავაზება ჩვენთვის ახალია. ჩვენ ამით ვისწავლით," წერს კოულმენი მემორანდუმში.businessinsider.com