Yritykset, jotka käyttävät tekoälyä eniten, palkkaavat junior-tason työntekijöitä, eivät vähennä heitä

Yritykset, jotka tekevät suurimpia investointeja tekoälyyn, laajentavat junior-tason työvoimaansa sen sijaan, että supistaisivat sitä, tuoreiden työmarkkinatietojen ja työnantajakyselyiden mukaan, jotka haastavat oletukset massiivisesta teknologisesta työttömyydestä. Havainnot tulevat samaan aikaan, kun OpenAI:n pääekonomisti Ronnie Chatterji vie tätä viestiä eurooppalaisille päättäjille Euroopan keskuspankin vuotuisessa foorumissa Sintra, Portugalissa, joka alkoi maanantaina.econews+1

Palkkaustiedot uhmaavat tuomiopäivän narratiivia

Toukokuussa julkaistu Wall Street Journal News Corp ↗ 1.27% -kysely osoitti, että yritykset, jotka käyttävät laajasti tekoälyä tai suunnittelevat sen käyttöönottoa, palkkasivat lähes kolme kertaa todennäköisemmin junior-tason työntekijöitä vuonna 2026 kuin vähensivät heitä. IBM International Business Machines Corporation ↗ 2.77% ilmoitti suunnitelmistaan kolminkertaistaa aloitustason palkkaukset Yhdysvalloissa tänä vuonna, kun taas MetLife ↗ 2.81% kasvatti harjoittelijoiden ja vastavalmistuneiden palkkaamista lähes 30 % viime vuonna ja odottaa kasvun jatkuvan vuonna 2026. National Association of Colleges and Employers raportoi huhtikuussa, että työnantajat ennakoivat vastavalmistuneiden rekrytoinnin kasvavan 5,6 % tänä keväänä viime vuoteen verrattuna.wsj+3

Käänne tapahtuu jyrkän laskun jälkeen. Aloitustason työpaikkailmoitukset Yhdysvalloissa olivat laskeneet 35 % edellisten 18 kuukauden aikana tutkimusyhtiö Revelio Labsin mukaan, ja suurten teknologiayritysten aloitustason palkkaukset laskivat 25 % pelkästään vuonna 2024. Silti yritykset sanovat nyt, että tekoäly luo kysyntää työntekijöille, jotka voivat valvoa automatisoituja järjestelmiä, validoida tuloksia ja ajatella kokonaisvaltaisesti prosesseista, joita koneet eivät voi täysin hallita.ibm+2

Chatterjin argumentti "altistuminen tarkoittaa syrjäytymistä" vastaan

EKP:n foorumissa Chatterji esittelee OpenAI:n juuri julkaistua AI Jobs Transition Frameworkia EU:lle, joka kartoittaa yli 2 600 eurooppalaista ammattia ja toteaa, että vain 14 % EU:n työllisyydestä kohtaa suhteellisesti korkeamman lyhyen aikavälin automaatiopotentiaalin — mikä on alhaisempi kuin Yhdysvalloissa. Noin 12 % eurooppalaisista työpaikoista on ammateissa, jotka voivat itse asiassa kasvaa, kun tekoäly alentaa kustannuksia ja laajentaa palveluiden kysyntää.openai

Chatterji on väittänyt, että "tekoälyaltistuminen" — laajasti siteerattu mittari, joka mittaa, kuinka monta työtehtävää tekoäly voisi teoreettisesti hoitaa — ei ole luotettava työttömyyden ennustaja. Aiemmassa esiintymisessään hän totesi, että "on ero sen välillä, mitä mallimme voivat tehdä ja miten ihmiset niitä käyttävät, ja se on tekoälyn suurin tarina vuonna 2026".semafor+2

Tie eteenpäin

Syntyvä kuva ei ole tasaisen optimistinen eikä pessimistinen. OpenAI:n oma Yhdysvaltojen kehys totesi, että 18 % työpaikoista kohtaa korkeamman lyhyen aikavälin automaatioriskin, kun taas 24 % todennäköisesti järjestää työnkulkunsa uudelleen tekoälyn ympärille ilman työntekijöiden irtisanomisia. Gallupin kysely helmikuussa osoitti, että puolet työssäkäyvistä amerikkalaisista aikuisista käyttää nyt tekoälyä ainakin muutaman kerran vuodessa, ja 65 % tekoälyä käyttävissä organisaatioissa työskentelevistä raportoi tuottavuuden parantuneen.gallup+2

Kysymys, kuten Chatterji ja OpenAI:n tutkimusryhmä sen kehystävät, ei ole se, muuttaako tekoäly työpaikkoja, vaan miten — ja voivatko instituutiot valmistella työntekijöitä ennen kuin otsikoiden työllisyystilastot paljastavat muutokset jälkikäteen.openai