Světu chybí 34 milionů zdravotníků, ukazuje studie v časopise Lancet

Globální počet pracovníků ve zdravotnictví se od roku 1990 téměř ztrojnásobil, a to především díky ženám, které nyní tvoří téměř 70 % všech zdravotníků. Přesto světu stále chybí 34,4 milionu lékařů, sester, porodních asistentek, zubařů a lékárníků potřebných k zajištění střední úrovně všeobecné zdravotní péče, uvádí studie zveřejněná tento týden v časopise The Lancet Public Health.bioengineer+1

Paradox růstu a nedostatku

Analýza vycházející ze studie Global Burden of Disease Study 2023 zjistila, že počet zdravotníků vzrostl ze 40,9 milionu v roce 1990 na 122,1 milionu v roce 2023. Ženy se na tomto nárůstu podílely ze 71,4 %, což do zdravotnických systémů po celém světě přineslo desítky milionů nových pracovnic. V roce 2023 tvořily ženy 80,7 % všeobecných sester, 96 % porodních asistentek a 89,5 % komunitních zdravotních pracovníků, avšak celosvětově představovaly méně než polovinu lékařů.bioengineer

I přes tento nárůst vědci odhadují, že k tomu, aby země dosáhly skóre 80 ze 100 v indexu efektivního pokrytí všeobecnou zdravotní péčí GBD, by bylo zapotřebí dalších 23,9 milionu sester a porodních asistentek, 7,1 milionu lékařů, 1,8 milionu zubařů a 1,6 milionu lékárníků. Toto číslo je více než dvakrát vyšší než předchozí odhady Světové zdravotnické organizace, která do roku 2030 předpovídala nedostatek 11 milionů zdravotníků.icthealth+2

Nedostatek se soustředí v jižní Asii a subsaharské Africe

Deficity jsou nejvýraznější v regionech s rychle rostoucí populací a omezenou infrastrukturou pro vzdělávání. Jižní Asie by potřebovala dalších 2,6 milionu lékařů a 10 milionů sester a porodních asistentek, zatímco subsaharská Afrika čelí vážným mezerám ve všech hlavních profesích. Hustota sester v subsaharské Africe byla odhadnuta na 14,5 pracovnice na 10 000 obyvatel, ve srovnání se 121,8 na 10 000 v zemích s vysokými příjmy.bioengineer

„Ženy v posledních třech desetiletích proměnily globální zdravotnickou pracovní sílu, ale nadále se soustředí v profesích, které obecně nabízejí nižší platové ohodnocení a méně příležitostí k vedení,“ uvedla Megan Knight, hlavní autorka studie a výzkumnice z Institute for Health Metrics and Evaluation.medicalxpress+1

Výzva ke strukturálním reformám

Autoři studie tvrdí, že k překonání tohoto nedostatku bude zapotřebí více než jen nábor. Spoluautorka studie Annie Haakenstad uvedla, že výsledky stanovují minimální prahové hodnoty počtu pracovníků, které mohou země využít při plánování investic do lékařského vzdělávání, platů a udržení zaměstnanců. Vědci určili jako srovnávací hodnoty pro střední pokrytí hustotu 23,8 lékaře a 64,5 sestry a porodní asistentky na 10 000 obyvatel.bioengineer

Studie nekoncipuje nedostatek jako pouhý počet neobsazených pozic, ale jako měřítko počtu pracovníků potřebných k poskytování efektivní péče s ohledem na potřeby obyvatelstva. Tento rozdíl pomáhá vysvětlit, proč se samotný růst počtu pracovníků nepromítl do spravedlivého přístupu ke zdravotním službám.sciencedirect